Beter bed 2021

1. Bob777 11 november 2021 18:03

   auteur info

   • Bob777

     Lid sinds: 28 sep 2017

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 559

     Gegeven: 19

   •    Aantal posts: 1.970

   quote:

   Royal Gaskoning schreef op 11 november 2021 13:10:

   [...]
   
   Voor de koers betekent dit weinig. Bonussen voor directie horen er nou eenmaal bij. Alleen, dit is geen leuke en nette manier.
   

   Precies dat, en het voordeel is dat hij er belang bij heeft om de koers te laten stijgen.
2. maci 11 november 2021 18:06

   auteur info

   • maci

     Lid sinds: 21 feb 2000

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 699

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 4.463

   Beter Bed Holding N.V. (BBH) – The Netherlands' largest sleep specialist in retail, wholesale and B2B – presents its new sustainability strategy as an integral part of the strategy presented earlier this year, which focuses on improving sleep for consumers. At the same, BBH is implementing a number of circular product initiatives and taking significant steps in increasing and improving the sustainability of its product range and operations within the group.
   
   Beter Bed has been the number one national sleep specialist in the Netherlands since the 1980s and, partly as a result of its many years of experience, at the forefront of trends in society, the needs and wishes of consumers and the importance of sleep to ‘Live Better’. As market leader in the sleep domain, BBH wants to set an example in making its products and its business operations more sustainable. The recent innovations introduced by BBH, such as the use of technology in sleep advice and the new business models like Leazzzy play into this trend. We will also commit to ensuring the well-being of partners and employees who participate in our chain.
   
   “After extensive research among customers, employees, suppliers and partners, including external specialists, we have structured our sustainability strategy around three focus areas: 1) Our Promise, 2) People and 3) Product,” says Jaap Westland, BBH Program Manager for Sustainability and Innovation.
   
   BBH will share updates on the progress of implementation at the publication of the half-year and annual results publications. Performance will be communicated in the annual accounts on the basis of a renewed scorecard.
   
   Our Promise
   Enabling everyone to have the best quality sleep to improve the overall health and well-being of people by offering innovative solutions and stimulating sustainable choices for our customers and ourselves.
   
   People
   Delivering social impact by improving our employees’ safety and well-being, offering the best place to work, and working together with our suppliers to align with our standards and goals.
   
   Product
   Minimising our environmental impact by making use of sustainable sourced materials, collaborating with our suppliers to increase the reuse and recycling of our products and packaging, thereby driving the transition towards more circular product propositions.
   
   “And that's really necessary,” Jaap Westland continues. “There is still a great deal to do. For example, 1.6 million mattresses are discarded in the Netherlands every year. We want to prevent these mattresses from ending up in the incinerator. That is why we are committed to being 'green', with the ambition of ensuring that three-quarters of all mattresses will be recycled by 2028. To achieve this, we have joined forces with Matras Recyling Nederland. Together, we want to encourage people to hand in their old mattresses to a certified recycling company and ensure that as many mattresses as possible are given a second life.”
3. Bob777 11 november 2021 18:07

   auteur info

   • Bob777

     Lid sinds: 28 sep 2017

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 559

     Gegeven: 19

   •    Aantal posts: 1.970

   quote:

   slei schreef op 11 november 2021 10:07:

   Wat vind Kruijssen hier zelf van?
   Moraalridder of ook rupsje-nooitgenoeg?
   

   Hoop ik wel dat hij een rupsje-nooitgenoeg is, met name als het gaat om omzet en winst bij BB
4. Moneyball 11 november 2021 19:12

   auteur info

   • Moneyball

     Lid sinds: 01 mrt 2012

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 865

     Gegeven: 189

   •    Aantal posts: 2.239

   Ik lees dat de bonus gekoppeld is aan financiële prestaties over 2 en 4 jaar en niet eerder kunnen worden verkocht dan 2026. Als die prestatiecriteria duidelijk zijn en in lijn met het belang van aandeelhouders heb ik er geen probleem mee. Wel is het een groot bedrag voor een bedrijf als beter bed en moet de reden waarom dit nodig wordt gevonden uitgelegd. Verder niet meest sjiek om het 1 op 1 te koppelen aan herbenoeming, maar dat is kwestie van onderhandelingspositie. Wel interessant is de peildatum van toekenning. Worden ze bij akkoord op AVA direct toegekend tegen huidige koers en mag gehouden worden onder voorwaarde van behalen prestatiecriteria. Of is het toekenning over 2 respectievelijk 4 jaar als voldaan aan criteria tegen de dan geldende koers.
5. DCBelegger 11 november 2021 20:17

   auteur info

   • DCBelegger

     Lid sinds: 17 jan 2015

     Laatste bezoek: 20 sep 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 6

     Gegeven: 14

   •    Aantal posts: 14

   Ik vind het prima dat CEO John Kruijssen die voorwaardelijke bonus krijgt. Hij heeft het bedrijf van de afgrond gered en weer stevig neergezet. Als hij de strategische plannen realiseert, ben ik als aandeelhouder heel blij en mag hij er ook van genieten. Succes, John.
6. Ookaanwezigbij... 12 november 2021 00:03

   auteur info

   • Ookaanwezigbij...

     Lid sinds: 22 okt 2018

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 67

     Gegeven: 3

   •    Aantal posts: 639

   quote:

   DCBelegger schreef op 11 november 2021 20:17:

   Ik vind het prima dat CEO John Kruijssen die voorwaardelijke bonus krijgt. Hij heeft het bedrijf van de afgrond gered en weer stevig neergezet. Als hij de strategische plannen realiseert, ben ik als aandeelhouder heel blij en mag hij er ook van genieten. Succes, John.
   

   John lacht zich ziek....eerder in crisistijd al een vette bonus gehad, zijn aandelen belang opgepoetst.
   
   Weetje....uiteindelijk zal het John een worst zijn hoe het afloopt met BBH. Zijn euries zijn binnen gehaald afgelopen jaren.
7. groene appel 12 november 2021 09:34

   auteur info

   • groene appel

     Lid sinds: 30 jun 2016

     Laatste bezoek: 15 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1103

     Gegeven: 2954

   •    Aantal posts: 4.611

   quote:

   maci schreef op 11 november 2021 09:27:

   Om het niveau wat op te krikken gooi ik dit in de ring:
   VEB meldt op haar site:
   
   "Beter Bed zet aandeelhouders voor het blok met miljoenenbonus voor ceo."
   
   De belangstelling is gewekt? Het artikel kan je hier lezen: www.veb.net/artikel/08402/beter-bed-z...
   

   wat een geld verdienen deze mensen he. poeh poeh....
   zit ik hier te klooien om een zakgentje te verdienen
   
   
8. vido-revisited 12 november 2021 10:14

   auteur info

   • vido-revisited

     Lid sinds: 11 apr 2021

     Laatste bezoek: 03 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 73

     Gegeven: 59

   •    Aantal posts: 155

   Het blijft een graaicultuur. Jammer ik had Kruijssen ingeschat op een man met goede bedoelingen en integere inborst. Het blijkt ook weer een parasiet die ongetwijfeld ondertussen alweer in zijn netwerk rondneust naar een andere beter betaalde functie bij een echt bedrijf in de AEX index. Dat mensen hem hier de hemel inprijzen, snap ik niet. Deze graaibonus gaat van de aandelenwaarde af. En dat snap ik wel weer heel goed. En zo dutten de aandelenbezitters van BB voort.
9. groene appel 12 november 2021 11:30

   auteur info

   • groene appel

     Lid sinds: 30 jun 2016

     Laatste bezoek: 15 mei 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1103

     Gegeven: 2954

   •    Aantal posts: 4.611

   quote:

   vido-revisited schreef op 12 november 2021 10:14:

   Het blijft een graaicultuur. Jammer ik had Kruijssen ingeschat op een man met goede bedoelingen en integere inborst. Het blijkt ook weer een parasiet die ongetwijfeld ondertussen alweer in zijn netwerk rondneust naar een andere beter betaalde functie bij een echt bedrijf in de AEX index. Dat mensen hem hier de hemel inprijzen, snap ik niet. Deze graaibonus gaat van de aandelenwaarde af. En dat snap ik wel weer heel goed. En zo dutten de aandelenbezitters van BB voort.
   

   helemaal mee eens ....
10. Partner 12 november 2021 14:44

    auteur info

    • Partner

      Lid sinds: 10 feb 2011

      Laatste bezoek: 25 dec 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 31

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 156

    Vandaag boven de 5,50 sluiten zou mooi zijn, dan gaan we medio december naar de 6,---
    Minder verlies voelt dan ook als winst.....
11. bears 12 november 2021 17:27

    auteur info

    • bears

      Lid sinds: 21 jul 2003

      Laatste bezoek: 31 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 54

      Gegeven: 8

    •    Aantal posts: 316

    Deze zitten overal gisteren ging titan medical na n heel jaar tussen de 1,45 en 1,74 in enen terug naar 1 dollar mvg
12. GrafZerk 12 november 2021 18:36

    auteur info

    • GrafZerk

      Lid sinds: 01 aug 2013

      Laatste bezoek: 23 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 227

      Gegeven: 139

    •    Aantal posts: 451

    quote:

    Moneyball schreef op 11 november 2021 19:12:

    Ik lees dat de bonus gekoppeld is aan financiële prestaties over 2 en 4 jaar en niet eerder kunnen worden verkocht dan 2026. Als die prestatiecriteria duidelijk zijn en in lijn met het belang van aandeelhouders heb ik er geen probleem mee. Wel is het een groot bedrag voor een bedrijf als beter bed en moet de reden waarom dit nodig wordt gevonden uitgelegd. Verder niet meest sjiek om het 1 op 1 te koppelen aan herbenoeming, maar dat is kwestie van onderhandelingspositie. Wel interessant is de peildatum van toekenning. Worden ze bij akkoord op AVA direct toegekend tegen huidige koers en mag gehouden worden onder voorwaarde van behalen prestatiecriteria. Of is het toekenning over 2 respectievelijk 4 jaar als voldaan aan criteria tegen de dan geldende koers.
    

    
    
    Graag het laatste. Dan heeft ie ook belang bij hogere koers. Die bobo's moeten wel een schop onder hun reet krijgen.
13. Hangklokje 15 november 2021 10:03

    auteur info

    • Hangklokje

      Lid sinds: 10 mei 2017

      Laatste bezoek: 23 jul 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 184

      Gegeven: 1

    •    Aantal posts: 651

    5,60 toch weer aangetikt. er boven sluiten zou nog mooier zijn. Mijn GAK is namelijk 5,60 :-)
14. inbetween 15 november 2021 10:26

    auteur info

    • inbetween

      Lid sinds: 03 mrt 2016

      Laatste bezoek: 24 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 460

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 2.059

    quote:

    Hangklokje schreef op 15 november 2021 10:03:

    5,60 toch weer aangetikt. er boven sluiten zou nog mooier zijn. Mijn GAK is namelijk 5,60 :-)
    

    Gewoon weer terug naar de 5,10-5,20. Het is al maanden dood geld voor de LT en vet verdienen voor de handelaren. Succes.
15. Ookaanwezigbij... 15 november 2021 22:38

    auteur info

    • Ookaanwezigbij...

      Lid sinds: 22 okt 2018

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 67

      Gegeven: 3

    •    Aantal posts: 639

    quote:

    vido-revisited schreef op 12 november 2021 10:14:

    Het blijft een graaicultuur. Jammer ik had Kruijssen ingeschat op een man met goede bedoelingen en integere inborst. Het blijkt ook weer een parasiet die ongetwijfeld ondertussen alweer in zijn netwerk rondneust naar een andere beter betaalde functie bij een echt bedrijf in de AEX index. Dat mensen hem hier de hemel inprijzen, snap ik niet. Deze graaibonus gaat van de aandelenwaarde af. En dat snap ik wel weer heel goed. En zo dutten de aandelenbezitters van BB voort.
    

    Het is zeker een graaicultuur. De vorige CEO en andere directie, waren opeens gevlogen (5 stuks he!)
    
    Gelukkig heeft John de toko gered tot nu toe, met veel bones (uitgekeerd) en extra aandelen. Op een onverwacht moment gaat hij ook weg, dan zeggen ze zo mooi "een nieuwe uitdaging". Daar bedoelen ze mee " er valt niets meer te halen".
16. Canis Adustus 16 november 2021 00:40

    auteur info

    • Canis Adustus

      Lid sinds: 22 jun 2021

      Laatste bezoek: 09 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1108

      Gegeven: 507

    •    Aantal posts: 1.724

    quote:

    Ookaanwezigbij... schreef op 15 november 2021 22:38:

    [...]
    
    Het is zeker een graaicultuur. De vorige CEO en andere directie, waren opeens gevlogen (5 stuks he!)
    
    Gelukkig heeft John de toko gered tot nu toe, met veel bones (uitgekeerd) en extra aandelen. Op een onverwacht moment gaat hij ook weg, dan zeggen ze zo mooi "een nieuwe uitdaging". Daar bedoelen ze mee " er valt niets meer te halen".
    

    Ach gut! Ontslagen door een vrouwelijke manager! Tsja, veel erger kan niet, het zit in je aard.
17. [verwijderd] 16 november 2021 18:48

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    [Modbreak IEX: Gelieve op de inhoud van uw berichten te letten, bericht is bij dezen verwijderd.]
18. Ookaanwezigbij... 16 november 2021 20:01

    auteur info

    • Ookaanwezigbij...

      Lid sinds: 22 okt 2018

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 67

      Gegeven: 3

    •    Aantal posts: 639

    quote:

    ffwachten nog schreef op 16 november 2021 00:40:

    [...]Ach gut! Ontslagen door een vrouwelijke manager! Tsja, veel erger kan niet, het zit in je aard.
    

    Heerlijk deze opmerking!!! Dit soort opmerkingen probeer ik los te krijgen, zo ontdekt je het onbenul op en top.
    
    Gast verdiep je nou eens serieus in het bedrijf, voordat jij onzin uitkraamt.
    
    P.s Weet jij ook hoeveel ervaren medewerkers o.a. verkoop vloer, bezorging/montage en eigen klanten service zijn opgestapt, die jaren lang ervaring hadden??
    
    Niet he!!
19. Ookaanwezigbij... 16 november 2021 20:17

    auteur info

    • Ookaanwezigbij...

      Lid sinds: 22 okt 2018

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 67

      Gegeven: 3

    •    Aantal posts: 639

    [Modbreak IEX: Gelieve inhoudelijk te reageren, een aantal berichten is bij dezen verwijderd.]
20. Ookaanwezigbij... 16 november 2021 20:22

    auteur info

    • Ookaanwezigbij...

      Lid sinds: 22 okt 2018

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 67

      Gegeven: 3

    •    Aantal posts: 639

    quote:

    ffwachten nog schreef op 16 november 2021 00:40:

    [...]Ach gut! Ontslagen door een vrouwelijke manager! Tsja, veel erger kan niet, het zit in je aard.
    

    Nee ontslag genomen (heel veel met mij) omdat ene vrouwelijke manager totaal niets onder controle had en er niets van snapte, maar ja....vriendinnetje van Martijn he!.