Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken

Philips 2023

5.557 Posts
Pagina: «« 1 ... 52 53 54 55 56 ... 278 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 10 nine_inch_nerd 30 januari 2023 11:26

    • nine_inch_nerd

      Lid sinds: 04 feb 2015

      Laatste bezoek: 24 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 7229

      Gegeven: 5258

    •    Aantal posts: 18.323

    quote:

    nine_inch_nerd schreef op 30 januari 2023 10:40:

    [...]

    Zoals verteld werd, zullen er komende maanden nog meer details volgen.
    "Apneumasker-problematiek"
    Net werd gezegd tegen Citi: 2e helft 2023 kan meer gecommuniceerd worden waarschijnlijk.
    Eerst goed het 'huiswerk' maken en het gehele proces doorlopen voordat er iets gecommuniceerd wordt.
  2. [verwijderd] 30 januari 2023 11:39

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Philips schrapt 6000 banen, waarvan 1100 in Nederland

    'Fnuikend'

    De Unie noemt dat 'fnuikend', bij veel werknemers zou het vertrouwen in de leiding van het bedrijf inmiddels wankel of zelfs verdwenen zijn. De vakbond heeft vraagtekens bij de uitspraak van Philips-ceo Jakobs dat de hoge werkdruk omlaag zal gaan.

    Tot nu blijkt dat wat Philips produceert, nog steeds gewild is, aldus De Unie. "En dus is de werkdruk de laatste tijd alleen maar gestegen. Dan rijzen er natuurlijk vragen als er nu ontslagen worden aangekondigd."

    De bond vreest ook dat veelbelovende, hooggekwalificeerde werknemers na deze nieuwe aankondiging hun heil elders gaan zoeken. "Dat kan niet goed zijn voor Philips' toekomst", aldus De Unie.

    www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/536...
  3. forum rang 6 JustRevisited 30 januari 2023 11:40

    • JustRevisited

      Lid sinds: 15 dec 2022

      Laatste bezoek: 08 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2435

      Gegeven: 132

    •    Aantal posts: 2.041

    Doel is om eind Q1 de hele recall af te ronden om dan klaar te zijn om weer de markt op te kunnen en dat laatste is pending de discussies met toezichthouder. In elk geval wol Philips eerst de hele recall afgehandeld hebben voordat ze uberhaupt de markt op kunnen en ze lijken aan te sturen op een timing waarbij de toestemming en afronden recall samenvallen.
  6. forum rang 4 SMV01 30 januari 2023 11:49

    • SMV01

      Lid sinds: 21 jan 2021

      Laatste bezoek: 21 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1608

      Gegeven: 772

    •    Aantal posts: 1.998

    Kan iemand die vette vinger van de € 16,80 verkoopknop afhalen? ;-)
    Dan kunnen we door naar de € 17,XX ..

    (mijn positie is natuurlijk long met een GAK van € 15,51 (vorige week aangeschaft))
  7. Studentenrekening 30 januari 2023 11:54

    • Studentenrekening

      Lid sinds: 09 sep 2009

      Laatste bezoek: 20 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 409

      Gegeven: 38

    •    Aantal posts: 874

    quote:

    SMV01 schreef op 30 januari 2023 11:49:

    Kan iemand die vette vinger van de € 16,80 verkoopknop afhalen? ;-)
    Dan kunnen we door naar de € 17,XX ..

    (mijn positie is natuurlijk long met een GAK van € 15,51 (vorige week aangeschaft))
    Eerst de particuliertjes (zoals Dr. JV) die zich laten leiden door de grote krantenkoppen over ontslagen laten verkopen. Veel denken dat de stijging van 7% een buitenkans is om alsnog te verkopen, maar dit aandeel gaat gewoon verder herstellen tot boven de 20.
  8. Studentenrekening 30 januari 2023 11:56

    • Studentenrekening

      Lid sinds: 09 sep 2009

      Laatste bezoek: 20 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 409

      Gegeven: 38

    •    Aantal posts: 874

    quote:

    Dr. JV schreef op 30 januari 2023 11:39:

    Philips schrapt 6000 banen, waarvan 1100 in Nederland

    'Fnuikend'

    De Unie noemt dat 'fnuikend', bij veel werknemers zou het vertrouwen in de leiding van het bedrijf inmiddels wankel of zelfs verdwenen zijn. De vakbond heeft vraagtekens bij de uitspraak van Philips-ceo Jakobs dat de hoge werkdruk omlaag zal gaan.

    Tot nu blijkt dat wat Philips produceert, nog steeds gewild is, aldus De Unie. "En dus is de werkdruk de laatste tijd alleen maar gestegen. Dan rijzen er natuurlijk vragen als er nu ontslagen worden aangekondigd."

    De bond vreest ook dat veelbelovende, hooggekwalificeerde werknemers na deze nieuwe aankondiging hun heil elders gaan zoeken. "Dat kan niet goed zijn voor Philips' toekomst", aldus De Unie.

    www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/536...
    Als je je door de mening van personeelsvakbonden gaat laten leiden dan is elk aandeel verkoopwaardig. Vakbonden zijn nooit tevreden over hoe werknemers worden beloond/behandeld anders zouden ze geen bestaansrecht hebben.
  9. Wolf of Wall Street 30 januari 2023 11:57

    • Wolf of Wall Street

      Lid sinds: 17 jul 2022

      Laatste bezoek: 25 sep 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 111

      Gegeven: 7

    •    Aantal posts: 167

    quote:

    Dr. JV schreef op 30 januari 2023 11:39:

    Philips schrapt 6000 banen, waarvan 1100 in Nederland

    'Fnuikend'

    De Unie noemt dat 'fnuikend', bij veel werknemers zou het vertrouwen in de leiding van het bedrijf inmiddels wankel of zelfs verdwenen zijn. De vakbond heeft vraagtekens bij de uitspraak van Philips-ceo Jakobs dat de hoge werkdruk omlaag zal gaan.

    Tot nu blijkt dat wat Philips produceert, nog steeds gewild is, aldus De Unie. "En dus is de werkdruk de laatste tijd alleen maar gestegen. Dan rijzen er natuurlijk vragen als er nu ontslagen worden aangekondigd."

    De bond vreest ook dat veelbelovende, hooggekwalificeerde werknemers na deze nieuwe aankondiging hun heil elders gaan zoeken. "Dat kan niet goed zijn voor Philips' toekomst", aldus De Unie.

    www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/536...
    The company size does not matter too much in the tech era.

    What is important is how efficient you use your resources including human power. How much revenue you are able to create per employee.

    The bottom line is, size does not matter too much, the efficient usage is more important :)
  10. forum rang 5 clearfederer 30 januari 2023 12:03

    • clearfederer

      Lid sinds: 27 jun 2020

      Laatste bezoek: 23 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1252

      Gegeven: 706

    •    Aantal posts: 2.115

    quote:

    Wolf of Wall Street schreef op 30 januari 2023 11:57:

    [...]

    The company size does not matter too much in the tech era.

    What is important is how efficient you use your resources including human power. How much revenue you are able to create per employee.

    The bottom line is, size does not matter too much, the efficient usage is more important :)
    [Modbreak: gelieve het inhoudelijk te houden op het forum.]
  11. Tijgie 30 januari 2023 12:07

    • Tijgie

      Lid sinds: 26 jan 2021

      Laatste bezoek: 16 okt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 31

      Gegeven: 48

    •    Aantal posts: 199

    quote:

    SMV01 schreef op 30 januari 2023 11:49:

    Kan iemand die vette vinger van de € 16,80 verkoopknop afhalen? ;-)
    Dan kunnen we door naar de € 17,XX ..

    (mijn positie is natuurlijk long met een GAK van € 15,51 (vorige week aangeschaft))
    Als ik de dag grafiek bekijk dan gaan we voor 14:00 uur hopelijk voor de 4e keer de 16:8X testen en hopelijk er doorheen dan
  13. forum rang 4 kooning 30 januari 2023 12:14

    • kooning

      Lid sinds: 30 aug 2017

      Laatste bezoek: 24 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 619

      Gegeven: 151

    •    Aantal posts: 2.268

    Fijn dat ze toch de 0,85€ aan (stock)dividend gaan uitkeren. Dat had ik niet verwacht. Had minimaal een halvering van het dividend verwacht.
    Met een GAK van 13,85€ is dat toch ruim 6%.
    Voor ons als aandeelhouders is dit goed nieuws maaar voor de werknemers die hun baan verliezen lijkt het mij flink.irritant dat er wel een "kadootje" van 5% word uitgekeerd terwijl er wel duizenden mensen de laan uit vliegen.
  15. forum rang 6 N audio 30 januari 2023 12:24

    • N audio

      Lid sinds: 30 jul 2020

      Laatste bezoek: 24 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1865

      Gegeven: 11470

    •    Aantal posts: 4.130

    quote:

    craasie schreef op 30 januari 2023 10:30:

    Juist! UBS en zeker ook de IEX analisten (verkoopadviezen geven op 13 euro)
    UBS heeft het "kunstje" al eerder geflikt. Was bij één van mijn andere fondsen in de porto. Eerst een verkoopadvies afgeven, om kort erna 180 graden te draaien. Wellicht voortschrijdend inzicht? Dan leg ik het maar positief uit. Ik ben wel te spreken over de andere (minder sussende), gang van zaken bij Philips onder de nieuwe topman. Alleen, vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Om dat terug te winnen zal o.a. nog meer tijd nodig zijn. Ik heb geduld, en ook wel genoeg vertrouwen om een kleine positie aan te houden.
  16. [verwijderd] 30 januari 2023 12:26

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Wolf of Wall Street schreef op 30 januari 2023 11:57:

    [...]

    The company size does not matter too much in the tech era.

    What is important is how efficient you use your resources including human power. How much revenue you are able to create per employee.

    The bottom line is, size does not matter too much, the efficient usage is more important :)
    Philips is the incredible shrinking company.
  17. forum rang 6 Altijd prijs 30 januari 2023 12:28

    • Altijd prijs

      Lid sinds: 23 feb 2018

      Laatste bezoek: 22 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 862

      Gegeven: 1108

    •    Aantal posts: 2.042

    quote:

    kooning schreef op 30 januari 2023 12:14:

    Fijn dat ze toch de 0,85€ aan (stock)dividend gaan uitkeren. Dat had ik niet verwacht. Had minimaal een halvering van het dividend verwacht.
    Met een GAK van 13,85€ is dat toch ruim 6%.
    Voor ons als aandeelhouders is dit goed nieuws maaar voor de werknemers die hun baan verliezen lijkt het mij flink.irritant dat er wel een "kadootje" van 5% word uitgekeerd terwijl er wel duizenden mensen de laan uit vliegen.
    Het dividend is een sigaar uit eigen doos; immers, er wordt geen cent betaald, alleen het aantal aandelen verruimd. Overigens lijkt mij dat nu heel verstandig, en als het onweer is overgedreven, kunnen die 0,85 aan extra aandelen ook nog meer opleveren. Naast werknemers hebben ook aandeelhouders gebloed; zo bezien is het dividend hooguit een pleister.
  18. forum rang 6 JustRevisited 30 januari 2023 12:34

    • JustRevisited

      Lid sinds: 15 dec 2022

      Laatste bezoek: 08 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2435

      Gegeven: 132

    •    Aantal posts: 2.041

    quote:

    N audio schreef op 30 januari 2023 12:24:

    [...]

    Ik ben wel te spreken over de andere (minder sussende), gang van zaken bij Philips onder de nieuwe topman. Alleen, vertrouwen komt te voet en gaat te paard. Om dat terug te winnen zal o.a. nog meer tijd nodig zijn. Ik heb geduld, en ook wel genoeg vertrouwen om een kleine positie aan te houden.
    Ik ben ook te spreken over deze topman omdat zijn mantra simpel is. De operatie moet gewoon veel strakker en de innovatie meer gefocussed op schaalbare initiatieven.

    Elke fase van een bedrijf kan om een ander type leider vragen. Dus deze topman had ik misschien niet top gevonden bij een ander bedrijf of als Philips in een andere fase zou zitten.

    Maar in de huidige fase — orde op zaken, de basis goed doen — denk ik dat dit een goede match is. Zet zichzelf neer als ‘realist’ en wil daarmee ook vertrouwen in de markt herstellen dat je op zijn woorden af kan gaan. Hij is ook minder zalvend.
  19. forum rang 5 clearfederer 30 januari 2023 12:35

    • clearfederer

      Lid sinds: 27 jun 2020

      Laatste bezoek: 23 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1252

      Gegeven: 706

    •    Aantal posts: 2.115

    quote:

    Wolf of Wall Street schreef op 30 januari 2023 12:12:

    [...]
    Please do not ask the questions that makes you humiliated with my answer in this forum.

    Hij is leuk! :)
  20. Wolf of Wall Street 30 januari 2023 13:12

    • Wolf of Wall Street

      Lid sinds: 17 jul 2022

      Laatste bezoek: 25 sep 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 111

      Gegeven: 7

    •    Aantal posts: 167

    quote:

    Dr. JV schreef op 30 januari 2023 12:26:

    [...]

    Philips is the incredible shrinking company.
    I am ex Alcatel-Lucent(NOKIA) employee. I know exactly what it means layoffs.
    But it is required to do so. Otherwise you are too big to execute a strategy.
    It is sad for people that have the leave the PHIA now. But the leadership team has to save the future of the PHIA and thousands of the remaining employees.

    Every company makes mistakes but PHIA did as well. PHIA has the power to recover the reputation.
    I see this as an temporary problem with PHIA and believe that they can recover from this situation and improve the Quality Control process much better.

    I invested around 20k PHIA shares last 3-4 months and waiting with patience. I see less black clouds and uncertainity before. So, it is worth to take some calculated risk.

    Let`s stay positive and follow the trend.
    This biggest mistake is trying to fight against trend if you have limited resource to reverse the trend.
5.557 Posts
Pagina: «« 1 ... 52 53 54 55 56 ... 278 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.106
AB InBev 2 5.531
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 52.082
ABO-Group 1 23
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.829
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.804
Aedifica 3 925
Aegon 3.258 323.048
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.305
ageas 5.844 109.901
Agfa-Gevaert 14 2.062
Ahold 3.538 74.349
Air France - KLM 1.025 35.266
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.049
Alfen 16 25.185
Allfunds Group 4 1.516
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 418
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.750
AMG 971 134.241
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.744
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 495
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.050
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 384
Arcadis 252 8.798
Arcelor Mittal 2.034 320.944
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.350
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.750
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.597
ASML 1.766 109.817
ASR Nederland 21 4.507
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.834
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 67
Azerion 7 3.447

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 24 maart

    1. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (Jap)
    2. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (Fra)
    3. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (Dld)
    4. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (eur)
    5. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (VK)
    6. Chicago Fed index februari (VS)
    7. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (VS)

  2. 25 maart

    1. Ifo ondernemersvertrouwen maart (Dld)
    2. Case Shiller huizenprijzen januari (VS)
    3. Shell beleggersdag
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda