Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Aandeel

Pharming Group NL0010391025

Laatste koers (eur)

0,831
  • Verschil

    -0,005 -0,60%
  • Volume

    3.502.719 Gem. (3M) 5,5M
  • Bied

    -  
  • Laat

    -  
+ Toevoegen aan watchlist

Pharming december 2024

4.148 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 208 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Ger 02490 3 december 2024 10:08
    quote:

    aextracker schreef op 3 december 2024 10:04:

    [...]

    Als je het bekijkt vanuit fanaats bril en beseft dat alles fout is gedaan wat je binnen een bedrijf fout kan doen en er eindeloos met geld is gesmeten, kan het ingaand 2025 louter beter worden :).
    Klopt. Vandaag al weer een fantastische stijging....

    In dat geval zal een partij met verstand van de markt en een bestaande \ ingerichte infrastructuur en bedrijfsmodel snel inzien dat de Pharming Group NV interessante prooi is om over te nemen door maximale synergie te implementeren en zo snel mogelijk van een (onterecht vermeend) sterfhuis een goudmijn te maken.

    Een ervaren CHRO aannemen met ervaring binnen een big farma en organisatie change & cultuur processen is dan een eerste stap die voor de muziek uit wilt orchestreren.

    Ik zie een voormalige bandbreedte aan de horizon opduiken; Deze\komend kwartaal richting zoeken :)

    dat de koers zo netjes laag blijft liggen zal zeker met het aandeel shortsellers te maken hebben. Ook die zien in, dat er een " aanstaand groots rendement" te behalen vind, door de koers zolang mogelijk te onderdrukken en te speculeren op het " lucky shot" !
  2. forum rang 7 roon 3 december 2024 10:23
    Goed beurssentiment maar geen kopers voor pharming.Wel probeerd men steeds de koers boven 72 cent te houden,er worden steeds biedblokken net boven 72 cent gezet.Vraag me af wat er gebeurd als de beurs niet zo positief is.Maar snel een berichtje van pharming zou niet verkeerd zijn.
  3. Music87 3 december 2024 10:34
    quote:

    roon schreef op 3 december 2024 10:23:

    Goed beurssentiment maar geen kopers voor pharming.Wel probeerd men steeds de koers boven 72 cent te houden,er worden steeds biedblokken net boven 72 cent gezet.Vraag me af wat er gebeurd als de beurs niet zo positief is.Maar snel een berichtje van pharming zou niet verkeerd zijn.
    Ja eindelijk een positief persbericht mag onderhand wel eens. Dit jaar bijna geen positieve persberichten gehad waardoor er een koersstijging volgde. Dus maar weer afwachten.....
  4. Anti trol 3 december 2024 11:02
    quote:

    Janssen&Janssen schreef op 3 december 2024 00:57:

    Comparative efficacy of leniolisib (CDZ173) versus standard of care on rates of respiratory tract infection and serum immunoglobulin M (IgM) levels among individuals with activated phosphoinositide 3-kinase delta (PI3Kd) syndrome (APDS): An externally-controlled study

    These novel data provide an extended comparison of leniolisib treatment versus standard of care, highlighting the potential for leniolisib to deliver long-term benefits by restoring immune system function and reducing infection rate, potentially reducing complications and treatment burden

    academic.oup.com/cei/advance-article/...

    watermark.silverchair.com/uxae107.pdf...

    Artikel 2 dec 2024
  5. forum rang 7 Natal 3 december 2024 11:04
    quote:

    Music87 schreef op 3 december 2024 10:34:

    [...]

    Ja eindelijk een positief persbericht mag onderhand wel eens. Dit jaar bijna geen positieve persberichten gehad waardoor er een koersstijging volgde. Dus maar weer afwachten.....
    Is die Oxford studie niet positief genoeg?
  6. forum rang 7 TonR 3 december 2024 11:25
    quote:

    Natal schreef op 3 december 2024 11:04:

    [...]

    Is die Oxford studie niet positief genoeg?
    Vanuit een negatief oogpunt is er niets positiefs ;-)
  7. forum rang 7 Natal 3 december 2024 11:26
    quote:

    TonR schreef op 3 december 2024 11:25:

    [...]Vanuit een negatief oogpunt is er niets positiefs ;-)
    :-)
  8. forum rang 4 putdeksel 3 december 2024 11:30
    Eerste auteur op dat artikel van J&J is de Head of Market Access van Pharming. Die gozer is geen researcher, heeft louter een bachelortje gedaan en later wat management cursussen.
  9. forum rang 7 Sharen 3 december 2024 11:32
    quote:

    holmes schreef op 2 december 2024 13:52:

    Pharming Group N.V. welcomes new Chief People Officer

    Pharming Group N.V. is pleased to welcome Inés Bernal as our new Chief People Officer (CPO) and member of the Executive Committee as of December 1, 2024.

    www.pharming.com/news/pharming-group-...
    En dit is haar missie:

    "Ms. Bernal will be responsible for leading the development, execution and monitoring of Pharming's people & culture strategy, including the oversight and management of all other people- & culture-related aspects across the global Pharming organization"

    Samen met de 44 miljoen Pharming aandelen die Morgan Stanley eind september heeft verkregen voor handel op de Nasdaq, wijst dit er steeds meer op dat Pharming z'n langverwachte overname gaat doen.

    Bij een overname spelen er namelijk doorgaans flinke culturele issues tussen de twee integrerende bedrijven, wat kennelijk een aparte CPO vereist.
  10. forum rang 4 putdeksel 3 december 2024 11:47
    quote:

    Sharen schreef op 3 december 2024 11:32:

    [...]
    wijst dit er steeds meer op dat Pharming z'n langverwachte overname gaat doen.

    Bij een overname spelen er namelijk doorgaans flinke culturele issues tussen de twee integrerende bedrijven, wat kennelijk een aparte CPO vereist.
    Wishful thinking, realiteit is echter dat de Board van Pharming niet voldeed aan de diversiviteitseisen, want op 7 leden was er slechts 1 dame. Als ze een nieuwe CEO wilden aanstellen die van buitenaf kwam, hadden de toetsingscommissie hier een punt van gemaakt. Om dit te voorkomen, kun je het makkelijkst een rol toevoegen waarop je eerder een vrouw kunt vinden. In de praktijk betreft dit vaak HR/Finance/Compliance-vakgebieden....
  11. forum rang 7 TonR 3 december 2024 11:48
    quote:

    Sharen schreef op 3 december 2024 11:32:

    [...]
    En dit is haar missie:

    "Ms. Bernal will be responsible for leading the development, execution and monitoring of Pharming's people & culture strategy, including the oversight and management of all other people- & culture-related aspects across the global Pharming organization"

    Samen met de 44 miljoen Pharming aandelen die Morgan Stanley eind september heeft verkregen voor handel op de Nasdaq, wijst dit er steeds meer op dat Pharming z'n langverwachte overname gaat doen.

    Bij een overname spelen er namelijk doorgaans flinke culturele issues tussen de twee integrerende bedrijven, wat kennelijk een aparte CPO vereist.
    Dit scenario zou zomaar kunnen gebeuren. AB Sharen.
  12. forum rang 6 Vertrouwen 3 december 2024 11:48
    Het jaar 2025 gaat naar mijn mening voor een grote ommekeer zorgen in het bedrijf Pharming.
    De veranderingen in het personeelsbestand wijzen daarop.

    Hopelijk positief voor de toekomst.
  13. forum rang 7 Natal 3 december 2024 11:48
    quote:

    putdeksel schreef op 3 december 2024 11:30:

    Eerste auteur op dat artikel van J&J is de Head of Market Access van Pharming. Die gozer is geen researcher, heeft louter een bachelortje gedaan en later wat management cursussen.
    Ik zie nog 11 medegozers noem die dan ook ff op.
  14. forum rang 4 souni 3 december 2024 12:05
    Ik denk dat de Vries stiekem in bitcoin belegd heeft. Zijn woorden als je geen geduld hebt moet je in bitcoin beleggen.
    Hier heeft hij toch gelijk gehad gezien de koers van de bitcoin.
    Dat kun je van de koers van pharming helemaal niet zeggen.

    Tiktoktiktok pharming ......WAKE UP ( mag onderhand weleens gaan gebeuren voor de aandeelhouders en niet alleen voor de Vries en de board, inclusief de nieuwe CPO))
  15. forum rang 8 Braniek 3 december 2024 12:19
    quote:

    putdeksel schreef op 3 december 2024 11:47:

    [...]

    Wishful thinking, realiteit is echter dat de Board van Pharming niet voldeed aan de diversiviteitseisen, want op 7 leden was er slechts 1 dame. Als ze een nieuwe CEO wilden aanstellen die van buitenaf kwam, hadden de toetsingscommissie hier een punt van gemaakt. Om dit te voorkomen, kun je het makkelijkst een rol toevoegen waarop je eerder een vrouw kunt vinden. In de praktijk betreft dit vaak HR/Finance/Compliance-vakgebieden....
    hoe verzin je het??!! putdeksel vast lassen dan maar stelligheid zonder bron of feitenkennis
    m.i. dan
  16. forum rang 6 Winst gevend 3 december 2024 12:37
    .
    Zouden het aantal Joenja contracten al op de 100 stuks staan?
    .
    Nog deze maand de uitslag voor APDS toevoegingen in de PID sectie wereldwijd.
    Tot deze weken voorbij zijn,
    verwacht ik niet dat de 3 euro per aandeel gepasseerd zal worden.

    Nog enkele nachtjes slapen, en profiteren.
  17. forum rang 9 aextracker 3 december 2024 13:22
    quote:

    Janssen&Janssen schreef op 3 december 2024 00:57:

    Comparative efficacy of leniolisib (CDZ173) versus standard of care on rates of respiratory tract infection and serum immunoglobulin M (IgM) levels among individuals with activated phosphoinositide 3-kinase delta (PI3Kd) syndrome (APDS): An externally-controlled study

    These novel data provide an extended comparison of leniolisib treatment versus standard of care, highlighting the potential for leniolisib to deliver long-term benefits by restoring immune system function and reducing infection rate, potentially reducing complications and treatment burden

    academic.oup.com/cei/advance-article/...

    watermark.silverchair.com/uxae107.pdf...

    Artikel 2 dec 2024
    AB voor het vinden en delen van deze scoop J & J !.

    Artikel toont effectiviteit leniolisib aan en dat EU & canadese involvement qua referentiestot uiting komt in de onderzoeksopzet , inzet en dankwoorden.

    Onderzoeken voortbouwend op de voorgenomen toelatingen in Canada & EU\EMA..... besluit H2 2025..... dat dan wel weer....volgens Sijmen.....
  18. forum rang 6 fanaat 3 december 2024 13:22
    Hoe mooier de verhalen , hoe lager de koers. Het aantreden van de nieuwe chief personeel heeft mij verbaasd. Is ze echt over een nacht ijs gegaan bij haar sollicitatie?
    De nieuwe ceo is nog niet aan boord. Hij wacht waarschijnlijk op vorst zodat de ijslaag dikker wordt. Wel is er dan één maar aan zijn komst, gaat de temperatuur in Leiden ver genoeg omlaag om een betrouwbare ijsdikte te krijgen. Als het een ceo van de gewenste zwaarte wordt heb ik er een hard hoofd in of er een gevonden kan worden.
    Alles bij elkaar ziet het er niet goed uit voor dit fonds. Met 2 medicijnen in huis is de koers gehalveerd en mocht iemand willen weten waarom dan kan ik hem/haar dat vertellen. De sprookjes van deze ceo zijn in de loop van 15 jaar steeds minder geloofwaardig geworden. Even heeft de koers nog gereageerd op de gedachte dat er werkelijk iets stond te gebeuren maar toen even later bleek dat de groeimotor bij gebrek aan een startoptie een gedachtespinsel van de vertrekkende ceo bleek te zijn werd het stil in Leiden. Het zojuist aangestelde hoofd personeelszaken(bij een beursfonds hebben ze een sjiekere naam met dito beloning) is door de koerscorrectie overvallen en voelt zich waarschijnlijk niet meer zo lekker met alle voorzienbare problemen die op haar afkomen door het achterblijven van de door de Vries beloofde koers.
  19. forum rang 6 fanaat 3 december 2024 13:37
    Naast de problemen die dit bedrijf in huis heeft zijn er nog grotere bedreigingen voor haar voortbestaan.
    De geopolitieke
4.148 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 ... 208 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 10 februari

    1. Industriële productie december (NL)
    2. UniCredit Q4-cijfers (Ita)
    3. NX Filtration Q4-cijfers
  2. 11 februari

    1. Kering Q4-cijfers (Fra)
    2. Wereldhave Q4-cijfers
    3. Barco Q4-cijfers
    4. Wereldhave Belgium Q4-cijfers
    5. BP Q4-cijfers (VK)
    6. Ondernemersvertrouwen mkb januari (VS)
    7. Coca-Cola Q4-cijfers (VS)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht