Hans Heijkers schreef:
Adecco en Manpower hebben een regel dat ze in de markten waar ze actief zijn 1 of 2 willen zijn, dus er is geen plaats voor anderen.
Dat gooit Randstad/vedior nu in de war want die worden nu op veel plaatsen 1 of 2, dus het is logisch dat als deze overname doorgang vind en die kans is erg groot en het wordt bekend wat Randstad allemaal moet doen om aan evt maatregelen zoals verkopen activiteiten Portugal wat tot nu toe het enige lijkt te worden dan kunnen Adecco en Manpower duidelijk zien waar ze niet meer voldoen aan hun nr 1 of 2 regel.
Een mogelijkheid voor beide partijen is dan de overname van USG wat een logsche stap lijkt.
Ik denk ook dat als Adecco of Manpower in gesprek gaan met USG dat de ander ook wil en je dus een mooie oorlog kan verwachten of in ieder geval een sterk openingsbod.
Daarom is het ook belangrijk dat als ze al iets van plan zijn dat het zolang mogelijk stil blijft.
Natuurlijk is het voor Adecco niet lekker om te emiteren op deze niveaus, ik zie USG ook niet graag een zeer grote overname doen in aandelen, iets heel anders dan de onlangs gedane overname in Duitsland in cash die ik zeer goed vind.
Echter Randstad heeft het wel gedaan in een 50/50 cash/stock deal en nu worden dus anderen een beetje voor het blok gezet.
Net zoals voor meerdere aandelen geld ook hier dat als het algehele sentiment economisch weer begint aan te trekken dat je een enorme golf van overnames kan verwachten door grotere partijen met ruime zakken op kleinere partijen, bedrijven die dus vooral bestaande financieele ruimte gebruiken om overnames te doen, ipv private equity die ik pas in een veel verder stadium van herstel weer verwacht.
Al met al denk ik wel dat het een kwestie van tijd is dat Adecco of Manpower zich gaat melden bij USG.
Disclaimer: een pure prive mening en prive long in USG.