Bedankt voor alles Wil

1. [verwijderd] 18 april 2008 14:48

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Wil Huijben (ex-Ctac) naar Vignani
   
   Wil Huijben is aan de slag gegaan als president van Vignani Technologies. Huijben vertrok vorige maand als ceo bij Ctac, de grootste SAP-partner in Nederland. Dit vanwege 'een verschil van inzicht over het te voeren beleid'.
   
   Vignani Technologies is een Indiaas bedrijf dat engineering technologie levert aan klanten in de halfgeleiderindustrie. Het heeft onder meer Intel Capital als investeerder. Huijben gaat de Europese operatie leiden van het bedrijf, dat naast twee kantoren in India tevens een kantoor heeft in de Verenigde Staten. Huijben werd eind vorig jaar gevraagd te vertrekken bij Ctac. Officieel is die zaak vorige maand afgerond, waarna Huijben de handen vrij had om iets nieuws te beginnen.
   
   Bedankt voor alles Wil,
   het ga je goed.
   
   Waldo,
   mede namens alle leden van de CTAC Powerclub
   
   
2. [verwijderd] 18 april 2008 14:54

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Toelichting op het bovenvermelde;
   
   per 16 november 2007 is wil teruggetreden als CEO
   per 1 april 2008 is Wil bij CTAC uit dienst getreden.
   
   Ctac heeft Wil dus nog geruime tijd doorbetaald,
   dat lijkt me ook niet meer dan netjes.
   
   Vanaf 1 april had hij dus zijn handen vrij voor
   een nieuwe uitdaging en die heeft Wil zo te zien
   snel gevonden.
   
   Groetjes Waldo,
   heb ik iets nieuws te melden,
   meldt ik dit wel weer op dit forum.
3. LF 18 april 2008 22:25

   auteur info

   • LF

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 27 jul 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 25

     Gegeven: 153

   •    Aantal posts: 79

   Eigenlijk toch wel een betje gek voor woorden Waldo!
   
   W Huijben treed (uit zichzelf) terug als CEO en krijg dan toch nog ca een half jaar doorbetaald.
   
   Vrijwillig terugtreden is toch hetzelfde als ontslagnemen, immer je vervult niet meer je functie waarvoor je bent aangenomen en betaald wordt!
4. [verwijderd] 19 april 2008 10:15

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   in theorie heb je gelijk Leon,
   in de praktijk werkt het anders.
   
   Wil Huijben treedt vrijwillig terug,
   althans zo wordt het naar buiten gebracht.
   
   Echter Wil treedt niet terug op eigen verzoek
   maar op verzoek van RVC etc. wegens verschil
   van inzicht over het te voeren beleid.
   
   Wil vraagt dus niet of hij mag vertrekken
   maar wordt gevraagd om te vertrekken.
   
   Aangezien Wil meewerkt en zijn ontslag aanvaardt
   wordt hij daarvoor gecompenseerd in het doorbetalen
   van het loon gedurende 4,5 maand, in welke
   periode Wil de tijd heeft om te zien naar een andere
   baan, hetgeen hem duidelijk goed gelukt is.
   
   Zo is het bij CTAC gegaan en zo zou het ook
   bij andere bedrijven zijn gegaan, je zou anders
   een onwerkzame situatie krijgen en ook de vuile
   was wordt op deze wijze binnenskamers gehouden.
   
   Groetjes,
   Waldo
   
   
5. [verwijderd] 19 april 2008 16:19

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Dat Wil Huijben 4,5 maand doorbetaald kreeg is- in deze omstandigheden- volledig terecht. Zelfs bij ontslag kun je toch niet iemand van de ene op de andere dag op straat zetten zonder inkomen. Zodoende kon hij van de shock bekomen, en op zoek gaan naar een nieuwe job. En als hij vanaf 1 april weer goed aan de bak is, dan deed hij dat toch vrij vlug. En zijn cash-flow bleef op peil. Maar hij liep toch een vrij aardig risico vanwege zijn leeftijd (54). Ik vraag me dan ook af of hij geen gouden handdruk onderhandeld heeft. Zijn loon incl. optiewinst bedroeg 229.000€ in 2006. Ik meen dat dit een 10% stijging was over 2006. Laten we aannemen dat dit 250.000€ werd in 2007. Na dik twee jaar bij CTAC, en op zijn leeftijd, krijg je dan volgens de kantonrechterformule zoiets van +/- 100.000€. Zonder rechter, en in de minne geschikt, méér...
6. [verwijderd] 19 april 2008 19:38

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   
   Bereken hier uw ontslagvergoeding
   Leeftijd: 54
   Dienstverband: 2 jaar
   Salaris: 18615 bruto/maand*
   * Opmerking: geen komma of punt gebruiken
   
   
   De hoogte van uw gouden handdruk volgens de kantonrechtersformule: € 74.460
   
   Het salaris over 2007 was 242.000,00
   Heb dat gedeeld door 13 (vakantietoeslag voor 1
   maand)en kom dan uit op 18.615 per maand.
   In principe zal het minder zijn geweest dan 18615
   aangezien ik de opslag sociale lasten op deze
   18615 niet in aftrek heb genomen.
   
   Zou me zeer verbazen als Wil Huijben een gouden handdruk heeft kunnen bedingen gezien het feit
   dat hij bij aanvang dienstverband 400.000 aandelen
   tegen een prijs van 1,95 heeft verkregen.
   
   Let op; het een sluit het ander niet uit,
   maar gezien die prijs van 1,95 per aandeel
   heeft Wil Huijben meer dan genoeg schadevergoeding
   ontvangen dacht ik zo.
   
   Groetjes
   Waldo
   
   
7. [verwijderd] 19 april 2008 19:59

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   
   

   quote:

   waldolala schreef:

   Zou me zeer verbazen als Wil Huijben een gouden handdruk heeft kunnen bedingen gezien het feit
   dat hij bij aanvang dienstverband 400.000 aandelen
   tegen een prijs van 1,95 heeft verkregen.
   [/quote]
   
   Per aandeel iets van 0,25€ onder de toenmalige koers = +/- 100.000€
   
   [quote=waldolala]
   
   Let op; het een sluit het ander niet uit,
   maar gezien die prijs van 1,95 per aandeel
   heeft Wil Huijben meer dan genoeg schadevergoeding
   ontvangen dacht ik zo.
   
   

   Kan zijn Waldo. Je kunt het ook zien als pure éénmalige instap-bonus. Dan is het dus geen uitstap-bonus...
   
   mvg CC
   
8. MegaTelstar 22 april 2008 17:18

   auteur info

   • MegaTelstar

     Lid sinds: 23 jan 2008

     Laatste bezoek: 01 apr 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 182

     Gegeven: 26

   •    Aantal posts: 1.854

   quote:

   waldolala schreef:

   in theorie heb je gelijk Leon,
   in de praktijk werkt het anders.
   
   Wil Huijben treedt vrijwillig terug,
   althans zo wordt het naar buiten gebracht.
   
   Echter Wil treedt niet terug op eigen verzoek
   maar op verzoek van RVC etc. wegens verschil
   van inzicht over het te voeren beleid.
   
   Wil vraagt dus niet of hij mag vertrekken
   maar wordt gevraagd om te vertrekken.
   
   Aangezien Wil meewerkt en zijn ontslag aanvaardt
   wordt hij daarvoor gecompenseerd in het doorbetalen
   van het loon gedurende 4,5 maand, in welke
   periode Wil de tijd heeft om te zien naar een andere
   baan, hetgeen hem duidelijk goed gelukt is.
   
   Zo is het bij CTAC gegaan en zo zou het ook
   bij andere bedrijven zijn gegaan, je zou anders
   een onwerkzame situatie krijgen en ook de vuile
   was wordt op deze wijze binnenskamers gehouden.
   
   Groetjes,
   Waldo
   
   
   

   ERP
   
   Ceo Huijben weg bij SAP-partner Ctac
   Nieuws 19 november 2007, auteur: Ferdi den Bakker
   
   Ctac’s chief executive officer (ceo) Wil Huijben is per direct afgetreden. De reden voor het aftreden is volgens SAP-partner Ctac een verschil van inzicht over het te voeren beleid. De tijdelijke voorzitter van de raad van commissarissen is Jan-Willem Wienbelt. Wienbelt was tot dit moment chief financial officer (cfo).
   Ctac ceo Wil Huijben is opgestapt
   Ctac groeit als SAP ERP-partner de laatste jaren flink, vooral door overnames van andere partners. Logistieke software zorgde in het eerste halfjaar van 2007 voor de sterkste groei binnen Ctac. Alphalogic is het bedrijfsonderdeel van de Bossche automatiseerde dat voor deze groei zorgde.
   Gederfde kosten
   Het waren niet deze overnames van Ctac die in het eerste halfjaar volgens Huijben en Wienbelt leidden tot extra kosten. Het was de implementatie van een nieuw ERP bij Ctac zelf die zorgde voor gederfde kosten omdat eigen consultants werden ingezet voor implementatiewerkzaamheden in plaats van tegen een commercieel tarief buiten de deur te werken. Of dit een oorzaak is voor het opstappen van Huijben is de vraag, de echte reden blijft vooralsnog in nevelen gehuld. Wanneer de ceo wordt opgevolgd is ook nog niet duidelijk.
   
   Beste Waldo C.s.
   Of Wil uit eigen beweging is vertrokken of verzocht is om op te stappenblijft maar de vraag. Kan natuurlijk van invloed zijn op de evt. gouden handdruk...
   Wil blijkt slagvaardiger dan CTAC, want een opvolger is nog niet benoemd. Wie weet bij de KWI-cijfers.
   Zou een goed moment zijn.
   Groet, SuperTelstar