Neways Electronics Terug naar discussie overzicht

AVA vergadering.

1. [verwijderd] 6 juni 2008 21:03

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Onderstaand enkele punten die ik belangrijk vond
   1- Bezoldiging
   Aangezien er geen controleerbare toekenningscriterium voor de opties zijn lijkt dit een zaak voor RvC en bestuurders zonder dat de aandeelhouder hier enige controle over heeft.
   Ik verwacht bij een stemming het aantal voor en tegenstanders hiervan .
   2- Aanpassing bezoldiging
   Deze was 25% voor de commissarissen en 20 % voor de voorzitter.
   Deze percentages vind ik niet in overeenstemming wat de reguliere werknemers hebben ontvangen
   De motivatie dat dit een fractie van de totale personeelkosten is vind ik zwak.
   3- Benoeming commissaris
   Ik vind dat de ondernemingsraad hier een kans gemist heeft door geen andere kandidaat voor te dragen
   a- de Hr v. Deursen wilde alleen maar commissaris blijven als er een verhoging van 25% tegenovergesteld werd ,ik denk tengevolge van deze eis dat het 25% geworden is.
   b- deze man zal wel een positieve bijdrage leveren als intermediar tussen PHILIPS en Neway's
   Maar als ik bijvoorbeeld 3D televisie neem wat doet Philips
   a- stopt met TV voor de markt in Noord Amerika
   b- verschijnt een artikel in het Eindhovens dagblad waarbij men al denkt aan de opvolger hiervan.
   Dank je wel Hr.v. Deursen dat je Neway's aan een project geholpen hebt waarvan de opdrachtgever niet die voorzieningen treft die noodzakelijk zijn voor een succes[zie punt a en b].
   3- Deze bestuurder heeft jarenlang ervaring opgedaan bij Philips Jammer alleen dat dit bedrijf de laatste 25 jaar meer bezig is geweest met afbouw dan opbouw.
   Dit wordt nu door de meerderheid van de aandeelhouder gezien als een goede commissaris ,anders was hij niet opnieuw benoemd.
   
   Ik hoop dat ce ondernemingsraad volgend jaar komt met de voordracht van een vrouwelijke kandidaat.
   Reden
   a- Indien de bestuurders niet accoord dan heeft de AVA de keuze tussen de persoon voorgedragen door de bestuurders en de ondernemingsraad.
   Vergaderingen waar je een keuze hebt vind ik leuker als een zonder keuze
   b- De vrouwelijke inbreng op dit niveau bij Neway's zo wel eens erg positief uit kunnen vallen.
   c- De Hr Leegte zou dan jammer genoeg niet langer commissaris zijn ,maar ik verwacht dat hij als grootaandeelhouder voldoende invloed heeft.
   
   Ik hoop dat de O.R in september start met het aanzoeken van een vrouwelijke kandidaat.
   
   m.vr.gr
   N.Jansen