Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

Governance

4 Posts
| Omlaag ↓
  1. forum rang 5 Kwiirk 10 juli 2018 15:03
    Herbenoeming bestuurders

    Volgens de door TIE Kinetix te volgen corporate governance code wordt het functioneren van individuele bestuurders regelmatig geëvalueerd. Voorts draagt de raad van commissarissen zorg voor een formele en transparante procedure voor het benoemen en herbenoemen van bestuurders.

    De huidige benoemingstermijn van CEO loopt tot 27 maart 2019.

    Het doet wat merkwaardig aan dat gegeven deze benoemingstermijn de RvC bij aantreden op 13 juli a.s. in het kader van de continuïteit als eerste agendapunt aan de orde stelt de herbenoeming voor 4 jaar van de CEO. Waarom ontneemt de RvC zich de mogelijkheid om het functioneren van de bestuurder te evalueren alvorens een voorstel tot herbenoeming aan de vergadering van aandeelhouders voor te leggen?
    Het voorstel tot herbenoeming had toch kunnen wachten tot de AVA van 2019?
    Het argument "in het kader van de continuïteit" lijkt niet erg sterk gegeven dat de huidige CEO inmiddels 11 jaar deel uitmaakt van de RvB van TIE, zijn ziel en zaligheid in dit bedrijf heeft gelegd en op uitstekende voet staat met de grootaandeelhouders.
    Het lijkt er op dat de zorgvuldigheid in het functioneren van de RvC het heeft moeten afleggen tegen de zeer geringe onzekerheid dat de CEO onverwachts zou terug treden. Of geeft dit voorstel tot herbenoeming aan dat de grootaandeelhouders het op dit punt toch voor het zeggen hebben.
    Al met al geen fraaie, sterke start van de nieuwe RvC.
  2. Argus 10 juli 2018 18:58
    quote:

    Kwiirk schreef op 10 juli 2018 15:03:

    Herbenoeming bestuurders

    Volgens de door TIE Kinetix te volgen corporate governance code wordt het functioneren van individuele bestuurders regelmatig geëvalueerd. Voorts draagt de raad van commissarissen zorg voor een formele en transparante procedure voor het benoemen en herbenoemen van bestuurders.

    De huidige benoemingstermijn van CEO loopt tot 27 maart 2019.

    Het doet wat merkwaardig aan dat gegeven deze benoemingstermijn de RvC bij aantreden op 13 juli a.s. in het kader van de continuïteit als eerste agendapunt aan de orde stelt de herbenoeming voor 4 jaar van de CEO. Waarom ontneemt de RvC zich de mogelijkheid om het functioneren van de bestuurder te evalueren alvorens een voorstel tot herbenoeming aan de vergadering van aandeelhouders voor te leggen?
    Het voorstel tot herbenoeming had toch kunnen wachten tot de AVA van 2019?
    Het argument "in het kader van de continuïteit" lijkt niet erg sterk gegeven dat de huidige CEO inmiddels 11 jaar deel uitmaakt van de RvB van TIE, zijn ziel en zaligheid in dit bedrijf heeft gelegd en op uitstekende voet staat met de grootaandeelhouders.
    Het lijkt er op dat de zorgvuldigheid in het functioneren van de RvC het heeft moeten afleggen tegen de zeer geringe onzekerheid dat de CEO onverwachts zou terug treden. Of geeft dit voorstel tot herbenoeming aan dat de grootaandeelhouders het op dit punt toch voor het zeggen hebben.
    Al met al geen fraaie, sterke start van de nieuwe RvC.

    Geachte Kwiirk !

    Olie B Bommel krijgt last van hete bliksem !
    Er gaan waarschijnlijk onvoorspelbare gebeurtenissen plaats vinden
    die Tom Poes heeft zien aankomen. De nieuwe raad van commissarissen heeft een
    idee om een verandering in werking te stellen.

    met vriendelijke groeten,
    Olie B Bommel
  3. forum rang 9 aextracker 12 juli 2018 22:22
    quote:

    Olie B Bommel schreef op 10 juli 2018 18:58:

    [...]

    Geachte Kwiirk !

    Olie B Bommel krijgt last van hete bliksem!
    Er gaan waarschijnlijk onvoorspelbare gebeurtenissen plaats vinden
    die Tom Poes heeft zien aankomen. De nieuwe raad van commissarissen heeft een idee om een verandering in werking te stellen.

    met vriendelijke groeten,
    Olie B Bommel
    Een heer van stand, die bij 25 graden Celcius van hete bliksem last heeft, is van een bijzondere orde en tafelorde.

    Ik kan kwiirk deze keer goed volgen;
    Een nieuwe RvC die vroegtijdig zonder publiek toegankelijke beoordeling op "fullfiilment van recente nieuwe strategische targets" een CEO, welke gedurende 11 jaar een slecht shareholdervalue trackrecord heeft geleverd wil herbenoemen leidt tot de conclusies;
    1.) dat de grootaandeelhouders vanuit het "QMS\TIE insider friends for ever loyalty programm" het voor het zeggen hebben.
    2.) Dat de oude RvC hier op stukgelopen is.
    3.) Dat de CEO deze 4 jaar wsl. niet hoeft te volbrengen.
    4.) Dat "de beurs exit strategie" mogelijk al panklaar op de plank ligt.

    Indien het toetreden tot de FC Utereg business club als de nieuwe marketing communicatie netwerk strategie fungeert, is het logisch dat TIE al tijden geen IR policy meer bedrijft.

    In Utereg gebeurd het blijkbaar vanaf heden voor TIE en blijkbaar niet in de Allianz Arena bij FS Bayern...... over perfecte, consistente executie van een strategie te spreken..... Google partnership lifeline of inmiddels een kopzorg?
    Dit management en de strategie beloofden vele malen glorie en groei, die telkenmale uitbleef.

    Ik begrijp kwiirks standpunt derhalve donders goed en kan de compositie EN integriteit van de RvC wsl. pas beoordelen, wanneer de kleine aandeelhouder in de nieuwe visie van RvB & RvC ook goed verzorgd zijn cq. haar aandelen eindelijk tot waarde kan brengen.

    Kwiirk kan morgen gewoon met zijn 1 aandeel tegen stemmen m.b.t de herbenoeming van de CEO.

    Tracker geloofd het niet langer of eerder dan als het tot uitdrukking komt in waardering van sharevalue & of warrants.

    Tracker
  4. Dinald 13 juli 2018 18:32
    De AvA was met voldoende mensen bezocht om het voorstel van de benoemingen aangenomen te krijgen.
    De RvC kwam -ook volgens meerdere aandeelhouders- prima over.
    De verlenging van de aanstelling als CEO is een gevolg van het op korte termijn aflopen van diens contract. Voorwaarden zijn onveranderd. Een terecht besluit dat onzekerheid op de korte termijn wegneemt.
    De nieuwe voorzitter Werger gaf aan dat vooral de communicatie richting -alle!- aandeelhouders hoge prioriteit krijgt. "transparantie staat voorop", uiteraard binnen de formele kaders van een beursgenoteerde onderneming.
    De leden van de nieuwe RvC hebben elk voor zich, een specifieke rol toebedacht om de organisatie naar grote(re) hoogte te brengen. Een ondernemende, vastbesloten houding, met de uitstraling 'dit gaat ons lukken'.

    Met deze "kop d'r veur" impressie van deze korte AvA, terug naar het zonnige, rustige Drenthe.
4 Posts
|Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.103
AB InBev 2 5.530
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.976
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.812
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.793
Aedifica 3 925
Aegon 3.258 323.014
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.303
ageas 5.844 109.900
Agfa-Gevaert 14 2.062
Ahold 3.538 74.345
Air France - KLM 1.025 35.254
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.049
Alfen 16 25.131
Allfunds Group 4 1.514
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 415
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.659
AMG 971 134.160
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.742
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.033
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 384
Arcadis 252 8.789
Arcelor Mittal 2.034 320.907
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.348
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.750
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.575
ASML 1.766 109.626
ASR Nederland 21 4.507
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.742
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 66
Azerion 7 3.439

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 18 maart

    1. B&S Group Q4-cijfers
    2. ZEW economisch sentiment maart (VS) volitaliteit verwacht
    3. Handelsbalans januari (eur)
    4. Woningbouw en bouwvergunningen februari (VS)
    5. Importprijzen februari (VS)
    6. Industriële productie februari (VS)
  2. 19 maart

    1. Export februari (Jap)
    2. Bank of Japan rentebesluit (Jap)
    3. Avantium Q4-cijfers
    4. Sif Q4-cijfers
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht