Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

USG People Terug naar discussie overzicht

Donderdag 24 september

225 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 nr36 24 september 2009 19:42
    quote:

    black box schreef:

    [quote=nr36]
    Tatje, het is allemaal zo logisch dat het onbegrijpelijk is dat er nog geen bod is uitgebracht........
    [/quote]
    IK vind niks meer logisch vindt jij dit logisch solvus beheren en beleggen.
    www.creyfs.nl/399474/Gewaarmerkt-uitt...
    Ik heb uitdraai kamer van koophandel USG op kantoor en nu niet bij de hand; Solvus Nederland is m.i. een dochter van USG; daarom is Rob directeur
  2. forum rang 6 tatje 24 september 2009 19:44
    quote:

    nr36 schreef:

    Tatje, het is allemaal zo logisch dat het onbegrijpelijk is dat er nog geen bod is uitgebracht........
    Het is logisch en toch als de hoofdrolspelers miets meer van zich laten horen, ga je je afvragen of het wel zo logisch is.
    En kun je in paniek raken of een heel andere oplossing zien.

    En zo spelen ze het spel.
  3. [verwijderd] 24 september 2009 19:48
    quote:

    nr36 schreef:

    [quote=black box]
    [quote=nr36]
    Tatje, het is allemaal zo logisch dat het onbegrijpelijk is dat er nog geen bod is uitgebracht........
    [/quote]
    IK vind niks meer logisch vindt jij dit logisch solvus beheren en beleggen.
    www.creyfs.nl/399474/Gewaarmerkt-uitt...
    [/quote]

    Ik heb uitdraai kamer van koophandel USG op kantoor en nu niet bij de hand; Solvus Nederland is m.i. een dochter van USG; daarom is Rob directeur
    27/01/2009 waarom niet icke ???beheren en beleggen???
  4. [verwijderd] 24 september 2009 20:27
    Voor financiële en overige informatie, neem contact op met:

    Rob Zandbergen - CFO en CEO a.i.
    T +31 (0)36 529 95 20

    Zou het gewoon aan Rob vragen. Zelf denk ik dat Ron nog niet helemaal uit beeld is of zie ik spoken?
  5. [verwijderd] 24 september 2009 20:34
    quote:

    SJS schreef:

    Voor financiële en overige informatie, neem contact op met:

    Rob Zandbergen - CFO en CEO a.i.
    T +31 (0)36 529 95 20

    Zou het gewoon aan Rob vragen. Zelf denk ik dat Ron nog niet helemaal uit beeld is of zie ik spoken?
    ....Bleef ook als "adviseur" verbonden aan USG.
  6. forum rang 4 moneypocket 24 september 2009 22:08
    quote:

    SJS schreef:

    Stil hier. Ook nog geen bod. Zouden ze dan echt wachten tot het weekend?
    SJS; laten we rustig blijven afwachten...; de ABU-cijfers zullen komen, dat kan geen enkele partij verhinderen.


  7. forum rang 4 nr36 24 september 2009 22:22
    quote:

    black box schreef:

    27/01/2009 waarom niet icke ???beheren en beleggen???
    Omdat Icke er niet meer is.............
  8. forum rang 4 nr36 24 september 2009 22:24
    Column Ruud van Megen: USG People overnamekandidaat?
    24 september 2009

    Belegger en AEX-specialist Ruud van Megen schrijft exclusief voor FlexService columns over de beurskoersen van uitzenders. Zie ook zijn columns op beursplaza.nl.

    --------------------------------------------------------------------------------

    Sinds bekend is dat Adecco op het overnamepad is, valt de naam van USG People, overigens zonder dat Adecco-topman De Maeseneire de naam van de Nederlandse uitzender heeft genoemd.

    Inleiding
    Hieronder ga ik even in op de technische stand van zaken voor wat betreft USG en Adecco, zodat u een idee hebt of USG op dit moment, in het licht van deze geruchten, interessant is of niet. Onderstaande analyse heeft dus niets te maken met de fundamentele gang van zaken bij USG, het is puur een trendanalyse. Fundamenteel weten we dat USG (te) veel schulden heeft, maar dat zou de waardering voor USG ten beurze op een laag pitje hebben kunnen houden (wat ook lange tijd het geval was), waardoor een overnemend bedrijf met diepe zakken wellicht een ‘goedkope’ deal zou kunnen hebben aan USG. Hieronder de analyse.

    USG alleen speculatief interessant
    Allereerst laat ik u de maandgrafiek van USG People zien. Dit omdat we altijd wanneer we willen weten of een bedrijf interessant is, van groot naar klein analyseren.

    USG People: maandgrafiek

    Hier valt meteen op dat met mijn manier van analyseren, waarvoor ik een methodiek van de Amerikaanse econometrist Thomas DeMark gebruik, we niet kunnen vaststellen dat de bodem in USG People, een prijs van € 6,05 per aandeel, ook DE bodem was van de bearmarket. Integendeel eigenlijk, het lijkt er veel meer op dat dit aandeel in de toekomst, overigens in lijn met de hele markt, nog een grote schuiver kan gaan maken.

    Dit maakt meteen helder dat USG People, wederom in lijn met de markt als geheel, alleen speculatief interessant is.

    Herstelniveaus
    U ziet dat ik in de maandgrafiek de berekende ‘retracement-niveaus’ heb weergegeven. Het eerste herstelniveau is al bereikt en overschreden. Het betreft een niveau dat eigenlijk altijd wel een keer bereikt wordt in een lopende neerwaartse trend. Het tweede en derde herstelniveau zijn nog niet bereikt, zoals u ziet. Het gaat om € 18,26 en € 21,73. € 18,27 zou vanaf het huidige niveau van rond de € 14,00 nog steeds een interessant opwaarts potentieel geven.

    USG – opgaande trend
    We gaan dus over naar de weekgrafiek om te kijken hoe de middellange termijn er uit ziet.

    USG People: weekgrafiek

    Hier zien we dat € 10,00 het breekpunt-niveau was, in de overgang van een dalende trend naar een trend die voor de middellange termijn stijgend was. De koers brak uit boven de 10,00, o.a. toen er wat adviesverhogingen kwamen op USG. Vanaf dat moment was de trend formeel omgeslagen naar stijgend (hogere bodems en hogere toppen), waar die eerst dalend was (lagere bodems en lagere toppen).

    Met de methodiek van de DeMark is hier nog met geen mogelijkheid vast te stellen dat de opgaande trend al beëindigd is. De weekgrafiek geeft daarvoor nog geen indicatie. We lijken dus nog ‘gewoon’ op weg naar een prijs van rond de € 18,00, en dat is toch nog 30% boven de huidige koers.

    USG mag nog dalen
    De daggrafiek van USG bevestigt dat beeld alleen maar.

    USG People: daggrafiek

    Ook in de daggrafiek is er weer een nieuwe setup gevormd in de methodiek van DeMark, en dit betekent normaal gesproken dat dalingen koopwaardig zijn, omdat verondersteld mag worden dat de laatste bodem in het aandeel, in dit geval rond de € 10,50, bij een correctie niet gehaald wordt. USG People mag dus wat deze grafiek betreft best 10% of meer dalen, zonder dat de opwaartse potentie richting € 18,00 aangetast wordt.

    USG People koopwaardig
    We kunnen voorlopig niet anders dan concluderen dat USG People koopwaardig is op correcties in het aandeel. Zijn de overnamegeruchten hier debet aan? Zeker is dat overnamegeruchten altijd helpen om de prijs van een aandeel op peil te houden dan wel op te krikken. Maar het verhaal van USG is eigenlijk ‘marktconform’, dat wil zeggen dat het aandeel wat achterbleef op de performance van de aandelenmarkt als geheel, en ook achterbleef bij de rest van de uitzendsector, en die underperformance wordt nu ingelopen. Als we de berekening moeten geloven, zou een overnamebod van USG voor een overnemende partij wel eens in de buurt kunnen liggen van de € 18,00. Ieder bod op het aandeel wat daaronder ligt, maakt het aandeel nog niet volledig gewaardeerd voor wat betreft deze trendanalyse. Een bod van € 21,00 zou vermoedelijk meteen een ‘knock-out bod’ zijn.

    Adecco – geen voltooide uptrend
    Voor de volledigheid hieronder de daggrafiek van Adecco.

    De daggrafiek van Adecco

    U ziet feitelijk hetzelfde beeld sinds juli: de hele markt begon toen te stijgen en de uitzendsector deed gewoon mee, ook Adecco. De trendanalyse laat zien dat Adecco wel minder sterk heeft gepresteerd dan USG People. Maar ook hier kunnen we geen voltooide uptrend vaststellen.

    Prijs voor USG te hoog?
    Samenvattend kunnen we stellen dat de aandelenmarkt een scherp herstel laat zien, en dat de uitzendsector zoals altijd daarbij voorop heeft gelopen. Dit herstel is cyclisch, en heeft nog meer ruimte. In het hele grote plaatje echter, en dan kijken we jaren vooruit, is het beeld niet positief. Als ik CEO van Adecco was, zou mijn enige overweging zijn of een overname ook goed zou kunnen zijn (vanwege synergievoordelen bijvoorbeeld) voor de bedrijfsvoering wanneer het zware economische weer aan zou houden dan wel zou verslechteren. En of de prijs die nu voor USG People betaald zou moeten worden, in dat geval niet te hoog is.

    Ruud van Megen

    www.flexservice.com/?p=24538
  9. [verwijderd] 24 september 2009 22:40
    quote:

    nr36 schreef:

    [quote=black box]
    27/01/2009 waarom niet icke ???beheren en beleggen???
    [/quote]

    Omdat Icke er niet meer is.............
    Wisten ze dat 27/01/09 al dat icke er per 10/07/09 niet meer is.
  10. [verwijderd] 24 september 2009 22:42
    Als ik zo lees,bied hij zijn verontschuldiging aan dat USG stijgt,en zegt ongeveer sorry,ik kan er niets aan doen en het valt niet tegen te houden,maar denk erom over 10 jaar krijg je het deksel op je neus Adecco als je het overneemt.
  11. forum rang 6 tatje 24 september 2009 22:42
    nr36 bedankt,

    Er is 1 ding belangrijk , dat is, zet het economisch herstel door en hebben we te maken met een V.

    Dan durf ik te zeggen , dat dit forum 100 keer meer weet over USG dan onze Ruud.

    Ruud hoeft ook bijna niets van USG te weten, want hij laat gewoon zijn model er op los, had net zo goed een ander aandeel kunnen zijn.

    Model op los laten en wat kreten loslaten zoals vroeg cyclisch , veel schuld.

    Veel dieper duikt Ruud niet.

    18 euro en adecco heeft al 3 euro gemiddeld , wordt dus voor adecco 70 miljoen maal 15 euro is 1050 miljoen.

    Alex heeft al gebeld met adecco en gezegd , doe er maar een strik om, USG is voor jullie.

    Maar zegt Alex wel nog ongeveer een half miljard meer meebrengen.

    Ruud bedankt van jou gaan we nog veel horen.

    Maar niet heus.
  12. forum rang 4 moneypocket 24 september 2009 22:43
    quote:

    september schreef:

    Dan kijken we jaren vooruit,vind het zo knap als iemand zegt dat te kunnen.
    Hier valt meteen op dat met mijn manier van analyseren, waarvoor ik een methodiek van de Amerikaanse econometrist Thomas DeMark gebruik, we niet kunnen vaststellen dat de bodem in USG People, een prijs van € 6,05 per aandeel, ook DE bodem was van de bearmarket. Integendeel eigenlijk, het lijkt er veel meer op dat dit aandeel in de toekomst, overigens in lijn met de hele markt, nog een grote schuiver kan gaan maken.

    Ja...gezien bovenstaande blijkt dat deze analist niet weet waar hij usg moet plaatsen.

    In een vervolgstuk geeft hij aan dat 18 euro ook mogelijk zou zijn, en een daling van 10% geen gevolg zou hebben voor een langere termijn doel.

    Mijninziens weet hij het niet; ofwel het kan vriezen het kan dooien.

    Zoals September al schreef:"Dan kijken we jaren vooruit,vind het zo knap als iemand zegt dat te kunnen." spreekt boekdelen.

    Ik zou zeggen: geef hem een dobbelsteen en hij zal een 6 gooien, maar ook een 1. Zeer knap, dat je dat als analist kunt verwoorden.


  13. forum rang 4 moneypocket 24 september 2009 23:16
    quote:

    september schreef:

    Vraag me af of hij zijn eigen stukjes van 2 jaar geleden nog wel eens terug leest.
    September; verwacht van wel. Hij zal toen ook wel eens een 1 of een 6 gegooid hebben met zijn dobbelsteen.
    Misschien heeft hij een grote liefde voor "mens erger je niet".
    Had hij een 1 nodig, gooide hij een 6 en natuurlijk andersom. Ja..daar zou ik ook zo depri van worden.
    Vandaar dat ik mij daar niet aan wil ergeren...
  14. [verwijderd] 24 september 2009 23:27
    In November 2008 stond USG in de lijst van top 100 dienstverleners op de 2e plaats,werden er nog 3 hoofdprijzen behaald,flexibiliteit,tijdplanning en aan te bevelen bij derden en dat flexibiliteit spreekt mij in deze tijd bijzonder aan,want daar gaat het om.
  15. forum rang 4 moneypocket 24 september 2009 23:30
    quote:

    september schreef:

    In November 2008 stond USG in de lijst van top 100 dienstverleners op de 2e plaats,werden er nog 3 hoofdprijzen behaald,flexibiliteit,tijdplanning en aan te bevelen bij derden en dat flexibiliteit spreekt mij in deze tijd bijzonder aan,want daar gaat het om.
    Kijk September; daarom wil USG ook de beste leerling van de klas zijn. Flexibiliteit is het hoofdmotto hedendaags. Ik krijg overdag op de bouw verschillende flexwerkers over de vloer die na gedane arbeid weer kunnen vertrekken.
    Flexwork zal steeds belangrijker worden binnen de huidige arbeidsrelaties. Natuurlijk is het wel zo dat ik de rotte appels eruit filter.

  16. [verwijderd] 24 september 2009 23:41
    De bouw,ja dat is voor mij een tijd geleden,stond je nog in aangenomen werk,elke meter die je maakte werd afgerekent,wie het hardst werke verdiende het meest,toen er gebrek aan arbeidskrachten kwam,kreeg je al die stumpers er bij en werd het max en min loon ingevoerd,maakte niet meer uit of je werkte of lanterfante je kreeg je loon al had je geen reet gedaan,toen is alle ellende al begonnen.
225 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.124
AB InBev 2 5.538
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 52.226
ABO-Group 1 25
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.892
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.849
Aedifica 3 926
Aegon 3.258 323.087
AFC Ajax 538 7.092
Affimed NV 2 6.305
ageas 5.844 109.906
Agfa-Gevaert 14 2.064
Ahold 3.538 74.353
Air France - KLM 1.025 35.295
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.051
Alfen 16 25.316
Allfunds Group 4 1.517
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 425
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.987
AMG 972 134.478
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.745
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 496
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.063
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 386
Arcadis 252 8.807
Arcelor Mittal 2.035 321.004
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 287
arGEN-X 17 10.355
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.751
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.631
ASML 1.766 110.402
ASR Nederland 21 4.513
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.978
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 67
Azerion 7 3.449

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 02 april

    1. Hypotheekaanvragen - wekelijks (VS)
    2. Banenrapport ADP maart (VS)
    3. Fabrieksorders februari (VS)
    4. Olievoorraden - wekelijks (VS)
    5. Bekendmaking invoerheffingen VS
    6. Tesla - Productiecijfers eerste kwartaal (verwacht)
  2. 03 april

    1. Inkoopmanagersindex diensten maart def. (Jap)
    2. Inkoopmanagersindex diensten (Caixin) maart (Chi)
    3. Inkoopmanagersindex diensten maart def. (Dld)
    4. Inkoopmanagersindex diensten maart def. (eur)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht