Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken

Koffiekamer Terug naar discussie overzicht

Alcatel-Lucent

2.271 Posts
Pagina: «« 1 ... 80 81 82 83 84 ... 114 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. p/o 1 augustus 2012 15:57

    • p/o

      Lid sinds: 17 jun 2001

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 233

      Gegeven: 53

    •    Aantal posts: 5.300

    Heb toch maar turbo verkocht aan 0.35 (in à 0.28), gaat nu wel zeer snel, stond enkele dagen geleden nog 0.22.
  4. Citiboy 7 augustus 2012 16:48

    • Citiboy

      Lid sinds: 07 jan 2011

      Laatste bezoek: 25 jul 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 6

      Gegeven: 1

    •    Aantal posts: 121

    ben benieuwd waar alcatel blijft als de beurzen adem terugnemen.
    Koers lijkt te gaan doorstuwen naar 1,00.
  5. p/o 10 augustus 2012 10:47

    • p/o

      Lid sinds: 17 jun 2001

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 233

      Gegeven: 53

    •    Aantal posts: 5.300

    De banken geven als advies:
    Natixis Eric Beaudet Neutral 1,00 - - 06-08-2012
    Exane BNP Paribas Alexander Peterc Neutral 0,55 - - 30-07-2012
    UBS Gareth Jenkins Neutral 0,90 0,04 0,05 27-07-2012
    Societe Generale Andy Perkins Sell 0,65 - - 27-07-2012
    Deutsche Bank Kai Korschelt Hold 0,75 - - 27-07-2012

    maar ondertussen hebben ze wel bijgekocht tot 1 euro.
  8. Citiboy 20 augustus 2012 11:50

    • Citiboy

      Lid sinds: 07 jan 2011

      Laatste bezoek: 25 jul 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 6

      Gegeven: 1

    •    Aantal posts: 121

    Niet echt een inspiratievol gesprek en gaf eigenlijk ook wel aan dat zijn langste tijd bij Alcatel erop zit.

  9. forum rang 4 torro 20 augustus 2012 11:51

    • torro

      Lid sinds: 04 sep 2009

      Laatste bezoek: 17 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1055

      Gegeven: 1084

    •    Aantal posts: 6.028

    nee wist die nog wat leuks te vertellen voor de aandeelhouders? Dat vind nou wel weer interesant
  10. Citiboy 20 augustus 2012 11:51

    • Citiboy

      Lid sinds: 07 jan 2011

      Laatste bezoek: 25 jul 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 6

      Gegeven: 1

    •    Aantal posts: 121

    Maar goed, aandeel nu ruim boven de € 1,00.
    Conclusie is wel dat de mensen die flink zijn ingestapt op 85/86 cent een leuke rit aan het maken zijn. Wie kan de koerswinst van de afgelopen 3 beursdagen verklaren?
  11. forum rang 4 torro 20 augustus 2012 11:57

    • torro

      Lid sinds: 04 sep 2009

      Laatste bezoek: 17 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1055

      Gegeven: 1084

    •    Aantal posts: 6.028

    koers winst van de afgelopen dagen is natuurlijk makkelijk te verklaren. Hdt aandeel staat veel te laag en is na de cijfers veel te veel afgestraft m.i. on terecht
  14. [verwijderd] 21 augustus 2012 15:04

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    uit bovenstaand aangehaald stuk blijkt dat men het ook nooit zal leren.
    heel vroeger was het in de koffiekamer ome cor (stutterheim) voor en ome cor na en nu wordt het ome ben hier en ome ben daar.
    waarom loopt de meute toch steeds weer achter dit soort geboefte ?
    en daarom i.p.v het aanhalen van een gebruikelijk nietszeggend stukje van groenteman (nrc 20-09 pag.32)het handelsblad van heden:

    "de meest oppervlakkige gast ooit! Ben Verwaayen, ‘topmanager’, baas van een telecomgigant.

    Ik vond dat je het bewonderenswaardig deed. Alle vragen die ik vooraf had gehad over deze man, stelde jij. Wat zo’n man de hele dag DOET (‘toegevoegde waarde creëren’), wat hij verkoopt (‘netwerken waardoor de wereld met elkaar verbonden kan blijven’). Wat hij ervan vindt dat hij 5.000 mensen, van zijn 80.000 moet ontslaan (‘niet leuk maar ik lig er niet wakker van’). Misschien als je Mark Rutte in verkiezingstijd drie uur zou interviewen zou je zoveel clichés horen.

    Je liet haarfijn zien dat je dus dit soort man moet zijn om het ver te schoppen in het bedrijfsleven. Ik vond dat verhelderend. Want ik dacht dat je juist als topman van zo’n gigantisch bedrijf en dan ook nog eens in Frankrijk, een hele reeks filosofische vergezichten en persoonlijke bevliegingen paraat moest hebben. Een REDEN waarom je alles doet. Die had hij niet. En op een gegeven moment liet je het maar zo, wat eigenlijk heel gemeen was, maar ook weer rechtvaardig.

    Ben Verwaayen heeft de ballen verstand van de inhoud van het bedrijf dat hij leidt, zei hij. Na zeven jaar ging hij weer wat anders doen omdat je anders ‘je eigen verhaal terugkrijgt’. Hahaha, goeie.

    Hij zei dat het ook niet nodig is de essentie te begrijpen van zo’n bedrijf. Verwaayen moest het blazoen van ITT, een multinational die werd beschuldigd van betrokkenheid bij de staatsgreep tégen Allende, oppoetsen. En dat deed hij, ongeacht de vraag of het klopte. Dat was pas een spannende klus geweest, zei hij!

    Hij had niks met de programma’s van John de Mol en Joop van den Ende, maar het was wel de leukste periode in zijn leven toen hij president commissaris was geweest van Endemol. Hij was bij de VVD gegaan omdat hij de politiek een ´goede leerschool’ vond en omdat hij voor vrijheid was. Hij wilde de wereld beter maken, maar hij bedankte ervoor als minister zijn handen vuil te maken. Hij vindt Mark Rutte een rascommunicator omdat die twee keer hetzelfde zegt als hem een kritische vraag gesteld wordt.

    Europese bedrijven moeten veranderen zei hij, om de opkomst van China het hoofd te kunnen bieden.

    Noem eens zo’n nodige verandering, vroeg je, keer op keer. Uiteindelijk kwam het antwoord. Europese bedrijven moeten ‘iets anders gaan doen dan vandaag’, ‘keuzes maken en ‘de mouwen opstropen’ (Verwaayen zei het echt), ‘innoveren’, en Europa moet een centrale baas krijgen. Ik kraste me suf op de kaart van de bullshit bingo van de managementspeak.

    Jammer dat de naam Wilders niet viel, en het salaris van Verwaayen, vorig jaar 2,25 miljoen euro – in verhouding tot al die ontslagen mensen. Ook jammer: dat je niets vroeg over het gevallen kabinet van rascommunicator Rutte. Misschien dacht je, terecht, dat er dan nog meer holle vaten opengetrokken zouden worden."

    blijf van mening dat de hele discussie in de koffiekamer niet thuis hoort
    maar naar een forum :pennystocks frans.

    ceterum censeo moderatores dimittendos esse.
  16. [verwijderd] 1 september 2012 16:07

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    had deze week een lang telefoongesprek met een goede oude vriend en collega-architect die de gehele vpro zomergasten uitzending met verwaayen
    had uitgezeten al hoewel hij zich steeds meer ergerde aan het verwerpelijke gedachtengoed van dit heerschap is mijn vriend eens voor de aardigheid tijdens de uitzending gaan turven hoe vaak dit omhooggevallen sujet het woord fantastisch in de mond nam.
    fantastisch bedrijf,fantastische kinderen,fantastische job ,fantastisch dit en fantastisch dat, etc.,was werkelijk op zeker moment niet meer bij te benen al dat fantastische!
    wat een leegte maar deze typetjes beslissen wel, zonder enig sociaalgevoel, over de vele "mede-"werkers hoe hun huishoudboekje er morgen uit zal zien.
    enorme schande !
    ben nog steeds erg blij dat ik al vele jaren geen t.v. meer bezit omdat ik zeker weet dat ik bij het zien van dat programma mij anders ook heel erg opgewonden had.
    zouden we niet in de koffiekamer een forum kunnen openen waarin wij kleine
    beleggers vertellen welke fondsen om sociaal maatschappelijke redenen
    absoluut niet in een portefeuille horen van weldenkende mensen?
    alcatel-lucent zou volgens mij een toppositie innemen.
    lees vandaag in de nrc/het handelsblad pag.2 de column van bas heijne waarin hij zijn grote ergenis beschrijft over het zelfingenomem a-sociale gedrag van veel huidige "bestuurders" van grote bedrijven en instellingen (zoals rechtelijke macht, woningcorporeties,ns,vu ziekenhuis etc.) .
    ik heb steeds meer de indruk dat een groot deel van het zogenaamde management ontzettend ziek is.
    hoe lang blijft men dit nog slikken?

    het betreffend stuk (hoewel verwaayen genoemd wordt kunt u m.i. zonder enig probleem in de gehele column voor nick jue, ben verwaayen lezen): "

    Dikke kont

    het moest maar eens gezegd worden. Afgelopen week, tijdens een bijeenkomst met de staatssecretaris van Sociale Zaken, hekelde ING-topman Nick Jue de mentaliteit van de mensen die hij eigenhandig ontslagen had. Nick: „Ik ben een keer uitgescholden door een vrouw die – volgens haar door mij – haar baan verloor toen de postkantoren werden gesloten. Ik zei het natuurlijk niet, maar dacht toen wel: Maar jij hebt wel elke avond met je dikke kont op de bank Goede tijden, slechte tijden zitten kijken, terwijl ik iedere avond nog aan het werk ging.”

    De wereld kan zo simpel zijn.

    Een paar jaar geleden nog moest de bank van Nick met gemeenschapsgeld overeind gehouden worden. Terwijl die vrouw op haar luie kont tv zat te kijken, waren de collega’s van Nick namelijk energiek aan de slag gegaan op de Amerikaanse hypotheekmarkt. Inmiddels is een derde van het ING-personeel verdwenen.

    Terwijl hij mensen aan het ontslaan was, schrok Nick van hun houding – die mensen waren helemaal nergens op voorbereid! Deze voormalige employés bleken, zo meldde Nick aan De Telegraaf „na 34 jaar te hebben gedaan wat wij van ze vroegen totaal ongeschikt voor de arbeidsmarkt”.

    Sindsdien laat ING personeel opleidingen volgen om aan hun toekomst te werken – jammer alleen dat de bank zelf nauwelijks mensen van boven de vijftig aanneemt. Heb je braaf aan je toekomst gewerkt, blijkt die toekomst helemaal niet te bestaan.

    Let them eat cake. Het dedain van Nick Jue voor zijn eigen personeel (dikke kont, GTST) ademt in alles de overjarige managerscultuur, zoals die een paar weken geleden door Alcatel-Lucent-baas en VVD-goeroe Ben Verwaayen in Zomergasten werd uitgedragen – je weet wel, succes is een keuze, inspiratie moet je delen, je verantwoordelijkheid nemen, leiderschap durven tonen. Mensen ontslaan, dat beseffen de mensen vaak niet, is verdomde zwaar – eigenlijk nog zwaarder dan ontslagen worden.

    Het grappige – of het pijnlijke, maar laten we het luchtig houden – is dat de mentaliteit van zo’n manager als Jue exact het spiegelbeeld is van de mentaliteit die door hem wordt aangeklaagd. De hele wereld afmeten aan je eigen belang, het gebrek aan empathie met de problemen van anderen, de schuld steevast van je afschuiven – het typeert de managerscultuur net zo goed als de klaagcultuur van de burger die voortdurend beschuldigend naar de overheid of het grootkapitaal wijst. Voor zowel Nick Jue als zijn werknemer met die dikke kont ligt de verantwoordelijkheid voor honderd procent bij de ander – de scheldende vrouw ziet zichzelf als louter slachtoffer van het nietsontziende neoliberalisme van topmannen als Jue, terwijl Jue met zijn lege managersmantra’s de vrouw slechts ziet als een gevalletje luie afhankelijkheid.

    Het is moeilijk kiezen tussen de twee – omdat het om twee kanten van dezelfde medaille gaat. Het hameren op de eigen verantwoordelijkheid betekent in het geval van Jue en de zijnen juist het afschuiven van persoonlijke verantwoordelijkheid. Niks over de bankencrisis, niks over gokken en gesjoemel, niks over staatssteun, geen reflectie, alleen die meelijwekkende zelfromantiek. „Terwijl ik iedere avond nog aan het werk ging” – alsof dat het enige verschil is tussen hem en de ontslagen vrouw.

    Er is storm op komst. Iedereen weet het, maar wij gaan de toekomst in met afgetrapte ideologische clichés, waarbij er een alle verantwoordelijkheid bij het individu legt en een ander alle verantwoordelijkheid bij de maatschappij. Neoliberalisme tegenover neosocialisme. Dat is geen maatschappijvisie, dat is zelfgenoegzaamheid. De eigenwaan van managers als Jue en de eeuwige verongelijktheid van de gewone man bij Rondom 10, het is allebei even onwerkelijk.

    Wie dicht de kloof? Als er offers gevraagd worden, en niemand twijfelt eraan dat dat gaat gebeuren, dan zal je draagvlak moeten vinden. Dat is het allermoeilijkste, en zonder een gevoel van sociale saamhorigheid is het onmogelijk. Wanneer de verzorgingsstaat verder afbrokkelt, moet je juist niet alles op individuele verantwoordelijkheid gooien. Dan komt het er op aan het idee van een samenleving overeind te houden.

    „Ik denk dat de mensen nu wel wakker zijn”, stelde Jue tevreden vast. Nu hijzelf nog."

  18. p/o 5 september 2012 09:58

    • p/o

      Lid sinds: 17 jun 2001

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 233

      Gegeven: 53

    •    Aantal posts: 5.300

    0,874 -0,030 (-3,32%)

    iemand een idee wat er aan de hand is??

    Nadat we terug boven de 1 stonden kreeg ik terug een goed gevoel en ben terug wat turbo's beginnen bijkopen, maar nu gaan we wel heel snel terug naar de laagste koers ooit. (pakketten van 400 -500.000 werden al gedumpt.)
  19. p/o 5 september 2012 10:15

    • p/o

      Lid sinds: 17 jun 2001

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 233

      Gegeven: 53

    •    Aantal posts: 5.300

    Het enige wat ik kan vinden is dat de voorzitter van de raad van bestuur door de minister donderdag op het matje geroepen wordt over het ontslag van 5000 mensen. Waarschijnlijk denkt de markt nu dat die ontslagen niet meer zullen doorgaan.
2.271 Posts
Pagina: «« 1 ... 80 81 82 83 84 ... 114 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.016
AB InBev 2 5.495
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.606
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.611
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.746
Aedifica 3 903
Aegon 3.258 322.696
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.296
ageas 5.844 109.889
Agfa-Gevaert 14 2.049
Ahold 3.538 74.331
Air France - KLM 1.025 35.031
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.036
Alfen 16 24.766
Allfunds Group 4 1.470
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 406
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.822
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.836 242.995
AMG 971 133.248
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.689
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.992
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 381
Arcadis 252 8.772
Arcelor Mittal 2.033 320.682
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.297
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.731
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.093
ASML 1.766 106.749
ASR Nederland 21 4.458
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 485
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.661
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.392

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 19 februari

    1. Handelsbalans januari (Jap)
    2. Ontex Q4-cijfers
    3. ASR Q4-cijfers
    4. Philips Q4-cijfers
    5. Vopak Q4-cijfers
    6. Consumenten- en producentenprijzen januari (VK)
    7. HSBC Q4-cijfers (VK)
    8. Hypotheekaanvragen wekelijks (VS)
    9. Woningbouw en bouwvergunningen januari (VS)
    10. Aedifica Q4-cijfers
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda