Nel 6 mei 2014 13:59 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 klopt bobb maar duurt nooit zolang als bied/ laat dicht bij elkaar liggen en bij huidige koers ligt .MM had overleg wat tedoen want hij werkt al een tijdje voor een partij Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
effegenoeg 6 mei 2014 14:02 auteur info effegenoeg Lid sinds: 30 jan 2013 Laatste bezoek: 14 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1555 Gegeven: 188 Aantal posts: 15.198 quote:Debit or Credit schreef op 6 mei 2014 13:57:[...]Ving er nog 10000 op 1,82.Haha...was slechts één bieder waar ze heen zijn gegaan. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 mei 2014 14:05 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Nel valt me i.d.d. op dat de regels betreffende freezes niet altijd kloppen, vanmorgen ging Value-8 ook even afkoelen terwijl de koop naar 12,45 absoluut geen 10% was. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 mei 2014 14:09 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 quote:effegenoeg schreef op 6 mei 2014 14:02:[...]Haha...was slechts één bieder waar ze heen zijn gegaan.29k stuks bijgekocht vandaag. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 14:11 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 quote:bobb- schreef op 6 mei 2014 14:05:Nel valt me i.d.d. op dat de regels betreffende freezes niet altijd kloppen, vanmorgen ging Value-8 ook even afkoelen terwijl de koop naar 12,45 absoluut geen 10% was.www.aandeelhoudersforum.nl/beursinfo/... Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
guusje 6 mei 2014 14:12 auteur info guusje Lid sinds: 03 apr 2011 Laatste bezoek: 14 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1189 Gegeven: 574 Aantal posts: 10.432 quote:Debit or Credit schreef op 6 mei 2014 14:09:[...]29k stuks bijgekocht vandaag. Heb ze er bijgezet in mijn agenda. verkoop niet vergeten te meden hoor. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 mei 2014 14:16 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 quote:Nel schreef op 6 mei 2014 13:59:klopt bobb maar duurt nooit zolang als bied/ laat dicht bij elkaar liggen en bij huidige koers ligt .MM had overleg wat tedoen want hij werkt al een tijdje voor een partijWie is MM? (ik ben niet zo goed ingevoerd in de partijen achter de schermen) Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
largo33 6 mei 2014 14:17 auteur info largo33 Lid sinds: 20 okt 2010 Laatste bezoek: 18 nov 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 100 Gegeven: 526 Aantal posts: 1.331 What the fuck, ver over 1.75 nu, gaat lekker Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 14:23 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 MM is de Market Maker (SNS)Largo rustig blijven en wachten wat er komt Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 14:40 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 hahahahaha iedereen is er weer stil van.8 mei Adecco cijfers Manpower CEO die in nederland is geweest1,825142kgelukkig is het bijna 15 Mei Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
bartvde 6 mei 2014 15:29 auteur info bartvde Lid sinds: 03 jan 2012 Laatste bezoek: 09 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 900 Gegeven: 957 Aantal posts: 13.229 wederom gefeliciteerd voor de zittenblijvers - had ik maar meer geduld (Grontmij en DPA) Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 15:35 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 :-) :-) :-) :-) :-) :-) begint pas voor DPA en grontmij Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
effegenoeg 6 mei 2014 15:38 auteur info effegenoeg Lid sinds: 30 jan 2013 Laatste bezoek: 14 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1555 Gegeven: 188 Aantal posts: 15.198 quote:bartvde schreef op 6 mei 2014 15:29:wederom gefeliciteerd voor de zittenblijvers - had ik maar meer geduld (Grontmij en DPA)Was best wel een lange zit hoor in beide fondsen.Beleggen kan saai zijn tot de dag.... Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 16:10 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 Beurgenoten ook maar weer eens in de gaten houden want het zijn echte aasgieren als er actie in een aandeel komt:-) :-) Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 mei 2014 16:42 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Nel, crisis is over volgens dijselbloem dus partikulieren gaan kopen en zoals altijd 'goedkope aandelen'Opvallend zijn onderstaande aandelen die normaal weinig doen.SOurce group +12%Rood testhouse +8% Imtech +7%Zelfs pharming ging even +7% En DPA mag dus ook ;) Benieuwd wanneer TIE Kinetix gaat. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 17:09 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 tja ze doen er alles aan zovlak voor de verkiezingen hier blijft de MM maar blokken 1,819175k Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 17:26 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 6 handelsdagen tegaan het liefst met dit volume hahahanog een eind sprint of is de koers vermoeid en klaarict:5,30 Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 17:37 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 1,82179kbegin is er van de uitbraak richting de 2+ Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
largo33 6 mei 2014 20:29 auteur info largo33 Lid sinds: 20 okt 2010 Laatste bezoek: 18 nov 2024 Aanbevelingen Ontvangen: 100 Gegeven: 526 Aantal posts: 1.331 Aardige dag Zo postnl, imtech en dpa, soms heb je mazzel. Maar dpa waarom nu????/? Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Nel 6 mei 2014 22:20 auteur info Nel Lid sinds: 04 apr 2004 Laatste bezoek: 04 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 1416 Gegeven: 219 Aantal posts: 27.770 Uitzendbureaus ondervinden nieuwe vormen van concurrentieRichard Smit en Charlotte Waaijersdinsdag 06 mei 2014, 16:31 Share MenuWerkgevers willen wel een flexibeler inzet van personeel, maar vullen die behoefte nu vaak anders in.Slechts twee keer per dag stopt hier iemand voor de etalage om het banenaanbod te bekijken, vertelt Lydia Heeres. Volgens de manager van de enige vestiging die uitzendbureau Manpower nog heeft in Amsterdam, komt dat niet doordat er weinig werk is. Het komt door werkzoekenden die tegenwoordig liever het internet afstruinen naar baantjes. Toch merkt ze wel degelijk dat het aanbod van banen achterblijft op het aanbod van personeel.‘We zien niet de groei die je in het verleden wel zag bij economisch herstel’, zegt ook Jilko Andringa, algemeen directeur van ManpowerGroup in Nederland. Toen schoot de groei van uitzenders al snel in de dubbele cijfers. Hij herkent het beeld dat branchegenoot Randstad vorige week al schetste: in Nederland blijft de vraag naar uitzendkrachten achter bij die in bijvoorbeeld Engeland, Duitsland en België. USG People meldde afgelopen vrijdag in Nederland wel aardig te groeien, maar vooral doordat meer specialistisch personeel aan de slag ging.Naar hoger opgeleid personeel is er meer vraag, maar de grote uitzenders verliezen al jaren marktaandeel, zegt Han Mesters, sectorbankier bij ABN Amro. Dat betekent dat in de totale markt voor flexibel personeel het aandeel van uitzendkrachten, vaak lager opgeleid personeel, afneemt. Het contingent hoger opgeleide zelfstandige professionals die niet via een uitzendbureau werken, wordt juist groter.Nederland was lange tijd een voorloper met uitzendwerk, maar werkgevers kijken volgens Mesters ook naar andere flexibele oplossingen, zoals bestaand personeel minder of meer laten werken of het goedkopere payrollen. Daar komt bij dat bedrijven voor extra handen zelf pools maken van oproepkrachten met bijvoorbeeld nulurencontracten, zegt een producent van voedingsmiddelen. ‘En vlak de mensen niet uit die een uitkering hebben en het werk niet “wit” willen doen. Die zijn een stuk goedkoper.’Salademaker Johma in Losser werkt wel met een uitzendbureau, zegt directeur Eric Bras. Hij kiest voor het gemak en huurt flexwerkers in via Asito-dochter Timing. Voorlopig dan. Hij is bang dat dit te duur wordt als op 1 januari 2015 de uitzendkrachten niet meer volgens de uitzend-cao betaald mogen worden, maar gaan vallen onder de cao van de bedrijfstak zelf. ‘Dan zit er geen prijsvoordeel meer in.’De prijs is zeker een belemmering bij het plaatsen van uitzendkrachten, is de ervaring van Wilfred van de Luijtgaarden. Hij is actief in een niche en probeert tijdelijke arbeidskrachten te plaatsen bij kappers. Die hebben nog wel eens invallers nodig, bijvoorbeeld als een vaste medewerker met zwangerschapverlof is. Maar ze schrikken vaak van het uurtarief, zegt Van de Luijtgaarden. Het kost hem behoorlijk wat moeite om voor te rekenen dat ander personeel zeker zo duur is.‘Ook wij moeten dat vaak voorrekenen’, zegt ManpowerGroup-directeur Andringa. ‘En dat kunnen we ook. De uurprijs van uitzendkrachten mag hoger zijn, maar als ze niet werken, betaal je ze ook niet.’ Bovendien is het leervermogen van flexibele krachten volgens hem groter dan dat van vast personeel en hebben ze vaak ook een hogere productiviteit.Banken en verzekeraars zijn van oudsher goede klanten van uitzendbureaus. Maar door grote reorganisaties beschikken de bedrijven in deze sector tegenwoordig over veel intern boventalligen, ook wel ‘grijze pools’ genoemd. Die kunnen hier en daar voor klussen worden ingezet, wat ten koste kan gaan van de inhuur van personeel via uitzendbureaus.Andringa wijst erop dat de economische groei in Nederland nog fragiel is. Het is volgens hem groei zonder banen, omdat veel bedrijven hebben geïnvesteerd in productiviteit. Veel werk, zeker banen op mbo-niveau, is geautomatiseerd. De verschuiving naar freelancers of zzp’ers kan volgens hem personeel dat via het uitzendbureau wordt geworven verdringen. Aan de andere kant ziet hij dat de grote variatie in tijdelijke arbeidsvormen Manpower ook weer werk oplevert. Het bedrijf helpt bedrijven die complexiteit te beheersen.Ook op andere manieren veranderen uitzendbedrijven met de markt mee. Eerder was Randstad vooral gericht op grote klanten, zegt Randstad-baas Jacques van den Broek. ‘Nu zijn de mensen op onze kantoren druk met bedrijven in het midden- en kleinbedrijf aan het bellen om te zien of daar werk is.’Bij Manpower wordt eveneens meer geïnvesteerd in de relatie met klanten. ‘We moeten begrijpen wat de pijn bij de klant is’, zegt Andringa. ‘Daarom gaan we nu veel vaker naar bedrijven toe.’ Bij het Amsterdamse kantoor blikkert naast de deur een elektrische scooter in de zon. ‘Die wordt gebruikt om klanten te bezoeken’, vertelt filiaalmanager Heeres. ‘We hebben ook een fiets, maar die is nu in gebruik.’ Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken Europa AEX Euronext Amsterdam BRU Euronext Brussels PSE Euronext Paris LIS Euronext Lissabon CHX CBOE Europe, grote(re) EU aandelen NAV Investment Funds (NAV) Noord-Amerika NYS New York Stock Exchange OTC CBOE BZX Exchange (US) TSE Toronto Stock Exchange Kunt u een instrument niet vinden? Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code. Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze. Waar vind ik die ISIN code? Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'. Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.