ACCSYS TECHNOLOGIES PLC Terug naar discussie overzicht

Accsys Augustus

1. [verwijderd] 29 augustus 2014 16:24

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Dit is een berichtje uit 2010 bellen die vent
   
   Ik heb een prettig telefonisch gesprek met Paul Clegg gehad van bijna een uur. Ik heb geprobeerd zo goed als mogelijk proberen weer te geven wat hij heeft gezegd op mijn vragen, maar het kan natuurlijk zo zijn dat ik het verkeerd heb gehoord, begrepen of opgeschreven.
2. machmit 2 september 2014 11:43

   auteur info

   • machmit

     Lid sinds: 04 aug 2011

     Laatste bezoek: 16 feb 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 167

     Gegeven: 76

   •    Aantal posts: 1.366

   quote:

   Sirocco schreef op 29 augustus 2014 16:24:

   Dit is een berichtje uit 2010 bellen die vent
   
   Ik heb een prettig telefonisch gesprek met Paul Clegg gehad van bijna een uur. Ik heb geprobeerd zo goed als mogelijk proberen weer te geven wat hij heeft gezegd op mijn vragen, maar het kan natuurlijk zo zijn dat ik het verkeerd heb gehoord, begrepen of opgeschreven.
   

   Waarom Clegg nu bellen? Er ligt een overzicht van 3-7-2014: Preliminary results for the year ended 31 March 2014. Dat laat heel goede resultaten zien: o.a. inkomstenstijging van 78%. Ik ben zeer benieuwd naar de jaarvergadering van 11 september. Moet het aandeel toch stijgen naar 0,25-0,30.
3. [verwijderd] 2 september 2014 15:38

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   machmit schreef op 2 september 2014 11:43:

   [...] Waarom Clegg nu bellen? Er ligt een overzicht van 3-7-2014: Preliminary results for the year ended 31 March 2014. Dat laat heel goede resultaten zien: o.a. inkomstenstijging van 78%. Ik ben zeer benieuwd naar de jaarvergadering van 11 september. Moet het aandeel toch stijgen naar 0,25-0,30.
   

   Nu Clegg bellen is vragen waarom er aandelen onder het personeel worden uitgestrooid tegen prijzen die wij/ik er niet voor betaald hebben, verwatering en kans op vroegtijdige verkoop na lock up periode is dan toch het resultaat
   Waarom geen bonus van 0% ipv 300% aan al die personen die daar menen recht op te hebben zeker nu dit onderwerp maatschappelijk toch al zo gevoelig ligt.
4. [verwijderd] 2 september 2014 15:48

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Sirocco schreef op 2 september 2014 15:38:

   [...]
   
   Nu Clegg bellen is vragen waarom er aandelen onder het personeel worden uitgestrooid tegen prijzen die wij/ik er niet voor betaald hebben, verwatering en kans op vroegtijdige verkoop na lock up periode is dan toch het resultaat
   Waarom geen bonus van 0% ipv 300% aan al die personen die daar menen recht op te hebben zeker nu dit onderwerp maatschappelijk toch al zo gevoelig ligt.
   

   Juist, aandeelhouders dienen niet om de bonussen voor personeel te garanderen!
5. [verwijderd] 2 september 2014 16:13

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Inderdaad, en al zeker niet als er verlies wordt gedraaid. Hoop dat enkele van de grootaandeelhouders het management er is op gaan aanspreken dat een bonus/beloning bij alleen omzetgroei niet op zijn plek is.
6. DeZwarteRidder 2 september 2014 17:08

   auteur info

   • DeZwarteRidder

     Lid sinds: 29 jun 2012

     Laatste bezoek: 22 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 24687

     Gegeven: 10676

   •    Aantal posts: 102.627

   quote:

   MADNESS schreef op 2 september 2014 15:48:

   [...]
   Juist, aandeelhouders dienen niet om de bonussen voor personeel te garanderen!
   

   lol
   
   Natuurlijk wel! Bonussen worden altijd door de aandeelhouders betaald! Wie anders....???
7. [verwijderd] 2 september 2014 17:24

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   DeZwarteRidder schreef op 2 september 2014 17:08:

   [...]
   
   lol
   
   Natuurlijk wel! Bonussen worden altijd door de aandeelhouders betaald! Wie anders....???
   

   Kieken zonder harnas, je ziet de perceptie weeral niet... Hopeloos kanonnenvoer...
8. [verwijderd] 2 september 2014 17:25

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   QuanderO schreef op 2 september 2014 16:13:

   Inderdaad, en al zeker niet als er verlies wordt gedraaid. Hoop dat enkele van de grootaandeelhouders het management er is op gaan aanspreken dat een bonus/beloning bij alleen omzetgroei niet op zijn plek is.
   

   Zo is dat, bonussen zijn enkel op z'n plaats bij forse winstgroei.