[verwijderd] 6 oktober 2014 15:33 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Laat het herstel zoals eind 2005 begin 2006 maar weer beginnen!Een stijging richting de €25,00 moet zeker kunnen!! Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 15:41 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 De uitzenders zijn vandaag in trek na een langdurige down trend,Hays in de UK vandaag al bijna +4,8%,ook Randstad is in trek,je zal het zien nadat ikvorige week het grootste gedeelte in USG verkocht heb,begint de stijging,zolang het duurd,blijf met calls juni en dec 15 de rit uitzitten. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 15:58 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 High quality global journalism requires investment. Please share this article with others using the link below, do not cut & paste the article. See our Ts&Cs and Copyright Policy for more detail. Email ftsales.support@ft.com to buy additional rights. www.ft.com/cms/s/0/b75a8f32-4d3f-11e4...ft.com > companies > industrials >Business Support Services SearchSign in Register SubscribeHome UK World CompaniesEnergyFinancialsHealthIndustrialsLuxury 360MediaRetail & ConsumerTechTelecomsTransportBy RegionToolsMarkets Global Economy Lex Comment Management Personal Finance Life & ArtsOctober 6, 2014 11:48 amDemand for Recruit fuels hopes for Japan’s IPO revivalBy Kana Inagaki in TokyoPedestrians walk past signage for Recruit Holdings Co. outside the building housing the company's head office in Tokyo, Japan, on Friday, Sept. 26, 2014. Recruit, a Japanese provider of staffing services, is scheduled to List shares on the Tokyo Stock Exchange on Oct. 16. Photographer: Tomohiro Ohsumi/Bloomberg©BloombergRecruit, Japan’s biggest staffing agency, has priced its initial public offering at the top of its expected range, offering vote of confidence for Tokyo’s sluggish IPO market.The pricing at the top end of the Y2,800-Y3,100 a share range would value the company at $16bn, above the market capitalisation of $12bn of Adecco, the world’s largest temporary staffing agency, and $8bn of Randstad.If it exercises its overallotment option, Recruit could raise as much as $2bn in what would be the biggest IPO in Japan since smartphone screen maker Japan Display’s $3.1bn listing in March.MoreON THIS STORYJapan’s Recruit plans $1.8bn IPOJapan Post IPO blow for BoA and DeutscheIn depth Initial public offeringsJapan Display IPO price fails to hit peakON THIS TOPICLombard BCA – growth driverOwner of webuyanycar.com plans IPOMiller Homes pulls flotationLondon IPOs at highest level since 2007IN SUPPORT SERVICESGrant Thornton queries Big 4’s legal pushKPMG gains legal services licenceNewly merged law firms wield brand powerDe La Rue shares tumble on profit warningThe bullish pricing is a positive signal for Japan’s IPO market which has shown some weakness amid concerns about the economy following a sales tax increase in April.Japanese restaurant owner Skylark, which will list its shares on Thursday, priced its IPO at the low end of its proposed range. The shares of Apple supplier Japan Display remain more than a third below their offering price, while instant messaging service provider Line recently shelved its IPO plans.About 40 per cent of Recruit’s share sale will be allocated to foreign investors, while a bigger portion of the domestic allocation will target individual investors.Japan’s IPOs are often focused on retail investors, as domestic institutional demand has long been weak due to stagnant stock market conditions until recently.“Recruit’s earnings have been steadily expanding over the years and there’s expectation for future growth,” said Tomoichiro Kubota, senior market analyst at online brokerage Matsui Securities.“It’s a household name so it’s not surprising that it was popular with retail investors,” he said.Recruit saw its revenue rise 14 per cent to a record Y1.2tn ($11bn) in the fiscal year through March, and has forecast another 8 per cent growth this year. It expects net profit to rise 1 per cent year on year to Y66bn, following a 9 per cent fall a year earlier.The company has said it wants to be the world’s biggest staffing agency by 2020, and plans to use proceeds from the IPO for overseas acquisitions. The group has outlined plans to grow its overseas revenues from 23 per cent to 50 per cent over the next six years.In the past few years, Recruit has snapped up several groups including US-based Advantage Resourcing, Staffmark Holdings, and job-search website Indeed for Y96.5bn in 2012 to increase its footprint in US and other overseas markets.Despite what would be a significant market capitalisation, Recruit is the world’s fifth largest recruiter by revenues, reporting $6.2bn in staffing turnover in 2013, and a global market share of 1.5 per cent – lagging behind Adecco’s $26bn and Randstad’s $22bn, according Staffing Industry Analysts.“With its strong cash flow, investors are optimistic that the company will build on that to strengthen its overseas presence,” said one of the bankers involved in the deal.Bankers have said the offering comes at a positive time when fees for job placement ads are rising on the back of Japan’s tighter labour market. About half of Recruit’s revenue is generated from temporary staffing services.Nomura Securities, Morgan Stanley MUFG, Mizuho Securities and SMBC Nikko Securities are joint global co-ordinators for the offering.RELATED TOPICSIPOsCopyright The Financial Times Limited 2014. You may share using our art Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:02 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Mooi article op Yahoo fin,de IPO voor recruit uit Japan,mocht de plaatsinglukken van 20% op de beurs in Tokio,dan wordt dit het grootste uitzend bedrijf in waarde van de wereld,nog boven Adecco. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:06 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 En ja hoor we vallen weer ouderwets terug zucht Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
tatje 6 oktober 2014 16:06 auteur info tatje Lid sinds: 21 jun 2007 Laatste bezoek: 11 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 4497 Gegeven: 313 Aantal posts: 23.744 quote:uelsen schreef op 6 oktober 2014 16:02:Mooi article op Yahoo fin,de IPO voor recruit uit Japan,mocht de plaatsinglukken van 20% op de beurs in Tokio,dan wordt dit het grootste uitzend bedrijf in waarde van de wereld,nog boven Adecco.Kunnen ze gelijk een mooie overname doen in de Benelux !Het grootste uitzendbedrijf ter wereld, wil toch zeker een echte positie in de EU opbouwen.Misschien kan door deze move het spel op de wagen komen !Uelsen klasse voor het zoekwerk. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:10 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Dit geeft weer veel fantasie in de uitzenders,Recruit is zeer agressief in overnames en wil fors groeien,met de opbrengst van 2miljard$ gaan ze weer overnames doen,vandaar de forse stijging van Hays. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
tatje 6 oktober 2014 16:21 auteur info tatje Lid sinds: 21 jun 2007 Laatste bezoek: 11 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 4497 Gegeven: 313 Aantal posts: 23.744 quote:uelsen schreef op 6 oktober 2014 16:10:Dit geeft weer veel fantasie in de uitzenders,Recruit is zeer agressief in overnames en wil fors groeien,met de opbrengst van 2miljard$ gaan ze weer overnames doen,vandaar de forse stijging van Hays.The company has said it wants to be the world’s biggest staffing agency by 2020, and plans to use proceeds from the IPO for overseas acquisitions. The group has outlined plans to grow its overseas revenues from 23 per cent to 50 per cent over the next six years.In the past few years, Recruit has snapped up several groups including US-based Advantage Resourcing, Staffmark Holdings, and job-search website Indeed for Y96.5bn in 2012 to increase its footprint in US and other overseas markets. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:21 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Hays al +6% Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:25 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Positie toch verder uit gebreid in USG,fantasie moeten we het van hebben dekomende periode. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:35 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 De strategie van Recruit uit Japan is duidelijk anders als de grote 3 men wil groeien en markt aandeel verkrijgen door overnames,lijkt me dat de grote3 niet stil blijven zitten,natuurlijk zal de tijd het leren. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
tatje 6 oktober 2014 16:36 auteur info tatje Lid sinds: 21 jun 2007 Laatste bezoek: 11 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 4497 Gegeven: 313 Aantal posts: 23.744 Ha Uelsen.Als ik het goed begrijp hebben ze een omzet van 6 miljard dollar.Hoeveel procent van de aandelen gaan naar de beurs op 16 oktober !De marktkapitalisatie zou dan groter worden dan adecco.Het overzeese aandeel moet groeien van 23 naar 50% binnen 5 jaar.Despite what would be a significant market capitalisation, Recruit is the world’s fifth largest recruiter by revenues, reporting $6.2bn in staffing turnover in 2013, and a global market share of 1.5 per cent – lagging behind Adecco’s $26bn and Randstad’s $22bn, according Staffing Industry Analysts.Flinke tegenwind c.q concurrentie voor Adecco, Randstad en manpower is altijd goed voor USG PEOPLE, lijkt me ! Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
tatje 6 oktober 2014 16:42 auteur info tatje Lid sinds: 21 jun 2007 Laatste bezoek: 11 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 4497 Gegeven: 313 Aantal posts: 23.744 De USG PEOPLE sprinter long 8,1 had altijd een bied en laat met aan weerszijde 5000 stuks.de bied van 5000 stuks ligt er nog, maar de laat laat het volgende beeld zien.Bied alleen 5000 op 1,83laat 30 op 1,97400 op 2,45405 op 3,25 enzDus bijna geen laat.vreemd, zou er iets in de maak zijn ! Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
tatje 6 oktober 2014 16:50 auteur info tatje Lid sinds: 21 jun 2007 Laatste bezoek: 11 feb 2025 Aanbevelingen Ontvangen: 4497 Gegeven: 313 Aantal posts: 23.744 Unique: Klantgerichtheid belangrijkste competentie voor MKBKlantgerichtheid, visie en initiatief zijn de belangijkste competenties van medewerkers om innovatief te zijn, vinden Nederlandse ondernemers. Dat is een van de bevindingen uit de MKB Marktmonitor van werving-en-selectiebureau Unique en TNO, waarin ruim 1500 MKB’ers zijn ondervraagd.Investeren in competentiesEen kleine 60% van de ondernemers noemt klantgerichtheid de belangrijkste competentie, terwijl visie (33%) en het tonen van initiatief (29%) op enige afstand volgen. Omdat niet iedereen van nature over beschikt over deze competenties, investeert een ruime meerderheid van de MKB-werkgevers (73%) in opleidingen en trainingen. Andere genoemde manieren om de gewenste competenties in huis te halen, zijn het inhuren van tijdelijke medewerkers (34%) en het vast aannemen van gespecialiseerde professionals (23%).Klantgerichte medewerker goud waard“Innoveren draait niet alleen om het aanbieden van nieuwe producten of diensten,” meent Raymond Puts, algemeen directeur van Unique. “Het kan ook gaan om kleinere procesmatige verbeteringen. Juist op dit vlak kan goed personeel van enorme betekenis zijn.” Volgens Puts is een klantgerichte medewerker goud waard: “Deze weet exact wat de klant wil en hoe het bedrijf daar slim op in kan spelen.” Hij adviseert ondernemers dan ook om het personeel zo veel mogelijk te betrekken bij het innovatieproces.Datum: 06-10-2014Bron: Recruitment. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:52 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Wat er in de maak is een min niet te geloven weer niet gelukt morgen weer een poging Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 16:58 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 quote:bijna nooit geluk schreef op 6 oktober 2014 16:52:Wat er in de maak is een min niet te geloven weer niet gelukt morgen weer een pogingMijn vraag is als dit aandeel zo gemanipuleerd wordt kun je dan niet beter in Randstad gaan? Want wanneer verdwijnen deze manipulatoren?Wie heeft hier een gefundeerde mening over? Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 17:08 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 quote:accelerator schreef op 6 oktober 2014 16:58:[...]Mijn vraag is als dit aandeel zo gemanipuleerd wordt kun je dan niet beter in Randstad gaan? Want wanneer verdwijnen deze manipulatoren?Wie heeft hier een gefundeerde mening over?Vele ramp aandelen in de AMX,zijn een prooi voor de hedge fondsendoor hun tegenvallende resultaten van de afgelopen 10 jaar USG is een school voorbeeld en de bouwers BAM Ballast Heymans en nog veel meer bagger staan ophet lijstje van deze partijen ook omdat er veel kleine particulieren in zitten,die zijn makkelijk te slopen. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 17:27 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Het is echt tuig wat steeds weer de koers van USG frustreert. Randstad nog steeds ruim 2% in de plus terwijl het uitgeperste maar heden ten dagen als beste presterende uitzendbedrijf USG keer op keer tegengehouden wordt.Maar ik verwacht toch echt dat de lieden die dit veroorzaken en nu waarschijnlijk lol hebben om dit soort berichten te lezen op zeer korte termijn enorm op hun gezicht gaan want USG zal op zeer korte termijn bewijzen dat het bedrijf als beste in de sector aan het presteren is en de beste papieren voor de toekomst heeft.Vorige week nog de bekendmaking van een zeer slimme en positieve overname, maar de plofjes houden desondanks de koers nog even staande.Maar eerdaags ontploft de koers van USG naar boven en dan kunnen de pigs hun wonden gaan likken! Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 17:27 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 quote:accelerator schreef op 6 oktober 2014 16:58:[...]Mijn vraag is als dit aandeel zo gemanipuleerd wordt kun je dan niet beter in Randstad gaan? Want wanneer verdwijnen deze manipulatoren?Wie heeft hier een gefundeerde mening over?Goeie vraag!Maar blijft moeilijk randstad heeft ook rond de 10 gestaan en kijk naar andere grote fondsen kpn,ing enz.Anderzijds als ze morgen willen staat een kleiner aandeel ook snel hoger dus ja wat is wijsheid? Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
[verwijderd] 6 oktober 2014 18:18 auteur info [verwijderd] Lid sinds: 01 jan 0001 Laatste bezoek: 01 jan 0001 Aanbevelingen Ontvangen: 0 Gegeven: 0 Aantal posts: 0 Mocht de IPO op 16 oct slagen ,ruim 10% wordt geplaatst bij veel Retail investeerders dan wordt Recruit gewaardeerd op 16 miljard dollar,met een omzet afgelopen jaar van 6 mljard$ dit geeft toch weer een heel andere kijkop de beurswaarde van uitzenders,Recruit zal zeker in Hoge marges uitzendenwillen verder groeien. Aanbevelingen 0 ” Quote Reageren Niet oké
Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken Europa AEX Euronext Amsterdam BRU Euronext Brussels PSE Euronext Paris LIS Euronext Lissabon CHX CBOE Europe, grote(re) EU aandelen NAV Investment Funds (NAV) Noord-Amerika NYS New York Stock Exchange OTC CBOE BZX Exchange (US) TSE Toronto Stock Exchange Kunt u een instrument niet vinden? Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code. Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze. Waar vind ik die ISIN code? Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'. Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.