Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

USG People Terug naar discussie overzicht

week 49. Solidariteit of visie.

228 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 5 december 2014 17:02
    Wordt tijd dat ze de koers eens loslaten, ik weet zeker dat we dan in minder dan 6 maanden het dubbele noteren!!

    Zonder USG het weekend in? Ik dacht het nu helemaal niet he!

    Fijn weekend
  2. [verwijderd] 5 december 2014 19:21
    Op week basis vrijwel gelijk aan deze dag stijging,+3,44% weerstand gebroken,nu nog positief nieuws uit Almere en dan kunnen we verder omhoog.
  3. [verwijderd] 5 december 2014 20:37
    gisteren vergeten, vandaag in hogere sferen (had gisteren , net voor
    de Draghi dip, calls december gekocht, op de gok), zag ze al waardeloos aflopen.
  4. [verwijderd] 5 december 2014 21:01
    IMF adviseerd om midden en klein bedrijf meer kredieten te verlenen in Nederland.
    Nou....als dit kabinet dat nou eens overneemt, dan is dat koren op de molen voor USG!

    Fijn weekeind.
  5. forum rang 6 tatje 5 december 2014 22:10
    Geweldig, lekker '' met "" in Maastricht geweest, kan wel zeggen, ook mijn stad.

    9,14 is de koers, volgens mij kunnen we momenteel zeggen, beter een half ei ( 9,14 ) dan een lege dop, ( 7,22 ) maar er komt een tijd, dan is het geen half ei, maar een heel ei ( minimaal 18.24 ).

    Zoals iemand zei op dit forum, the fundamentals are good en de rest is volgens mij, dus een kwestie van tijd.

    Tijd is betrekkelijk, maar hoop toch dat degenen die vinden dat het binnen een jaar moet gebeuren, gelijk gaan krijgen.

    Ave !

    Ik denk dat ik binnen een maand of 3 a 4 weer ga zeggen.

    HIJ KAN ZOMAAR VALLEN :-)

  6. [verwijderd] 6 december 2014 16:48
    VESTORS' SOAPBOX PM
    Staffing Stocks Attractive After Strong Jobs Report
    AMN Healthcare Services, On Assignment, Cross Country Healthcare, ManPower, Robert Half and TrueBlue are buys, says BMO Capital Markets.

    Dec. 5, 2014 4:40 p.m. ET
    BMO Capital Markets

    November employment saw strong headline numbers. And the temporary employee (temp) penetration rate reached another all-time high.

    The U.S. economy added 321,000 jobs in November, well above consensus expectations of a 230,000 increase. Private employment (excluding government agencies) increased by 314,000, with jobs added in professional and business services, retail trade, health care, and...
  7. [verwijderd] 6 december 2014 17:19
    De grote uitzenders vergeleken; Q3 2014

    Marc Drees Marc Drees 4 uur geleden Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau 0

    Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People, Kelly Services en Adecco) hebben alweer enige tijd geleden hun cijfers over het derde kwartaal gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en margeontwikkeling.
  8. artm 6 december 2014 17:23
    quote:

    uelsen schreef op 6 december 2014 17:19:

    De grote uitzenders vergeleken; Q3 2014

    Marc Drees Marc Drees 4 uur geleden Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau 0

    Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People, Kelly Services en Adecco) hebben alweer enige tijd geleden hun cijfers over het derde kwartaal gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en margeontwikkeling.
    Kijk, eindelijk eens iemand die weet te relativeren in plaats van roepen dat we 1 op 3 en dat soort bullshit hadden moeten staan...
  9. [verwijderd] 6 december 2014 17:24
    [quote alias=uelsen id=8092588 date=201412061719]
    De grote uitzenders vergeleken; Q3 2014

    Marc Drees Marc Drees 4 uur geleden Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau 0

    Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People, Kelly Services en Adecco) hebben alweer enige tijd geleden hun cijfers over het derde kwartaal gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en margeontwikkeling.
    [/quote)Het is niet gelukt het hele artikel te plaatsen,maar kijk op
    recruitmatters en zie hoe Mark de uitzenders vergelijkt,Hoogste tijd voor
    USG veel beter te gaan presteren (wisten we al)
  10. [verwijderd] 6 december 2014 17:26
    quote:

    artm schreef op 6 december 2014 17:23:

    [...]
    Kijk, eindelijk eens iemand die weet te relativeren in plaats van roepen dat we 1 op 3 en dat soort bullshit hadden moeten staan...
    Precies,en dat alles vind je terug in de koersvorming.
  11. forum rang 6 tatje 6 december 2014 18:51
    Marc Drees heeft gelijk, de ene uitzender is de andere niet !
    Maar voor mij houdt daar ook het verhaal van Marc Drees op !

    Ik ga niemand verdedigen.

    Maar bij USG PEOPLE is de omzetstijging, zoals ze zelf zeiden, bijna geheel door de grote contracten met een lagere marge.

    USG PEOPLE is in verhouding tov van de totale omzet het kleinste in general, dus lage contracten halen de marge omlaag.

    De speerpunten van USG PEOPLE, MKB en professionals komen er met de hogere marges langzaam aan.

    Maar als de omzet vooral komt door grote partijen met lage contracten heeft USG PEOPLE daar het meeste last van, omdat hun marge boven die marge van die grote contracten ligt.

    Een groot contract met een marge van 19% zal bij USG PEOPLE met een marge van rond de 21%, de marge laten dalen.

    Bij adecco en Randstad met een marge van 18% plus zal een marge grote contracten 19%, de marge laten stijgen.

    Komen de contracten met hogere marges van MKB en profesionals eraan, dan pas gaat de marge van USG PEOPLE stijgen en het verschil maken.

    Tijdens de webcast zei Rob Zandbergen het al, de lagere marge kwam door grote contracten met een lagere marge.

    Niet vergeten dat het MKB hogere marges heeft en USG PEOPLE in Nederland absoluut gezien de grootste speler is.
    Als je dus weet, dat USG PEOPLE in Nederland de grootste speler in het MKB is.

    Dan weet je ook, dat het MKB bij een veel kleinere speler als USG PEOPLE, procentueel een veeeeel grote deel van de omzet is.

    Dus komen die hoger marges van het MKB, secretary en professionals er aan, dan gaat USG PEOPLE daar in de marge het meeste van profiteren.

    Lagere omzet door verkopen en niet alle contracten willen aannemen
    Rob Zandbergen zei het eens tijdens een webcast, als we in Belgie veel meer omzet willen hebben, is dat geen punt, maar we willen geen omzet om de omzet.

    De marge en risicofactor spelen ook een grote rol.

    USG PEOPLE zegt dus gewoon vaker nee !

    Ik vind het verhaal van Marc Drees dus helemaal niet compleet, want hij vergeet gewoon toe te lichten, waarom en wat er nog kan gebeuren.

    De kracht van USG PEOPLE komt er dus later aan, dan bij de peers.

    Ik zou zeggen, als het maar komt, komt het goed :-)
  12. [verwijderd] 6 december 2014 19:42
    quote:

    tatje schreef op 6 december 2014 18:51:

    Marc Drees heeft gelijk, de ene uitzender is de andere niet !
    Maar voor mij houdt daar ook het verhaal van Marc Drees op !

    Ik ga niemand verdedigen.

    Maar bij USG PEOPLE is de omzetstijging, zoals ze zelf zeiden, bijna geheel door de grote contracten met een lagere marge.

    USG PEOPLE is in verhouding tov van de totale omzet het kleinste in general, dus lage contracten halen de marge omlaag.

    De speerpunten van USG PEOPLE, MKB en professionals komen er met de hogere marges langzaam aan.

    Maar als de omzet vooral komt door grote partijen met lage contracten heeft USG PEOPLE daar het meeste last van, omdat hun marge boven die marge van die grote contracten ligt.

    Een groot contract met een marge van 19% zal bij USG PEOPLE met een marge van rond de 21%, de marge laten dalen.

    Bij adecco en Randstad met een marge van 18% plus zal een marge grote contracten 19%, de marge laten stijgen.

    Komen de contracten met hogere marges van MKB en profesionals eraan, dan pas gaat de marge van USG PEOPLE stijgen en het verschil maken.

    Tijdens de webcast zei Rob Zandbergen het al, de lagere marge kwam door grote contracten met een lagere marge.

    Niet vergeten dat het MKB hogere marges heeft en USG PEOPLE in Nederland absoluut gezien de grootste speler is.
    Als je dus weet, dat USG PEOPLE in Nederland de grootste speler in het MKB is.

    Dan weet je ook, dat het MKB bij een veel kleinere speler als USG PEOPLE, procentueel een veeeeel grote deel van de omzet is.

    Dus komen die hoger marges van het MKB, secretary en professionals er aan, dan gaat USG PEOPLE daar in de marge het meeste van profiteren.

    Lagere omzet door verkopen en niet alle contracten willen aannemen
    Rob Zandbergen zei het eens tijdens een webcast, als we in Belgie veel meer omzet willen hebben, is dat geen punt, maar we willen geen omzet om de omzet.

    De marge en risicofactor spelen ook een grote rol.

    USG PEOPLE zegt dus gewoon vaker nee !

    Ik vind het verhaal van Marc Drees dus helemaal niet compleet, want hij vergeet gewoon toe te lichten, waarom en wat er nog kan gebeuren.

    De kracht van USG PEOPLE komt er dus later aan, dan bij de peers.

    Ik zou zeggen, als het maar komt, komt het goed :-)
    Tatje, ik reken gezien de verwachtingen voor volgend jaar met een koers winst verhouding van 17. Gezien de verwachte winst voor 2014 van ongeveer 60 eurocent kom ik dan uit op een reële koers van net boven de 10 euro. Meer zit er op dit moment niet in. Ik moet zelf ook wachten op betere tijden, want mijn gemiddelde koers is 10,85 euro. Ik verwacht dat deze aankoopkoers volgend jaar laag blijkt te zijn. Ik reken er op dat de koers in 2015 de 14 euro gaat halen.
  13. forum rang 4 marathon 11 6 december 2014 21:29
    Zojuist ook even op Marc zijn stuk gereageerd.

    Marathon 11 6 december 2014 om 21:25

    Marc vergelijkt appels met peren en blijft al sinds jaren negatief over USG. Een stukje oud zeer denk ik dan maar omdat dochterlief een paar jaar geleden aan de kant werd geschoven door deze Uitzender. Jammer dat Marc zo lang wrok blijft koesteren tegen USG maar het typeert de mens Drees waarschijnlijk meer dan dat het iets zegt over de werkelijke situatie bij USG P. Noem het maar het type vechtscheiding waar mediation beter zou zijn voor alle partijen.
228 Posts
Pagina: «« 1 ... 7 8 9 10 11 12 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.001
AB InBev 2 5.481
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.183
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.493
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.647
Aedifica 3 901
Aegon 3.258 322.645
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.287
ageas 5.844 109.884
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.292
Air France - KLM 1.025 34.987
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.035
Alfen 16 24.316
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.812
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.835 242.699
AMG 971 133.042
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 482
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.898
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 380
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.531
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.715
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.078
ASML 1.766 105.968
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 469
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.609
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.390

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 06 februari

    1. Ondernemersvertrouwen eerste kwartaal (NL)
    2. Lotus Bakeries cijfers vierde kwartaal
    3. ArcelorMittal Q4-cijfers
    4. ING Q4-cijfers
    5. Carlsberg Q4-cijfers (Dee)
    6. Siemens Healthineers Q1-cijfers (Dld)
    7. Société Générale Q4-cijfers (Fra)
    8. AstraZeneca Q4-cijfers
    9. Fabrieksorders december (Dld)
    10. Detailhandelsverkopen december (eur)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht