MarcoPolo89 schreef op 16 mei 2015 17:53:
[...]
Wet Werk en Zekerheid
Asscher zei dat zijn VVD-collega Stef Blok, die verantwoordelijk is voor de rijksdienst, de nieuwe Wet Werk en Zekerheid ten volle steunt. Mensen met een tijdelijk contract krijgen volgens die wet vanaf 1 juli recht op een ontslagvergoeding als ze minstens twee jaar in dienst zijn geweest en de arbeidsovereenkomst is geëindigd op initiatief van de werkgever.
Vrijwel alle woordvoerders in de Kamer spreken uit dat werkgevers, ook de overheid, naar de letter én de geest van de wet moeten handelen. De geest van de Wwz is volgens Asscher: bij structureel werk moeten tijdelijke werknemers niet steeds door andere tijdelijke werknemers worden vervangen.
Ik denk dat de gevolgen voor uitzendbureau's in Nederland wel merkbaar zullen zijn omdat èèn van de belangrijkste redenen om uitzendkrachten te gebruiken de mogelijkheid was om ze te kunnen ontslaan zonder reden. Nu werkgevers moeten handelen naar 'de letter en geest van de wet' kunnen ze dus niet de ene tijdelijke werknemer voor de andere inruilen om de ontslagvergoeding te omzuilen en dus is het veel minder aantrekkelijk om voor structureel werk uitzendkrachten te gebruiken.
Hoe groot die gevolgen zullen zijn is moeilijk te zeggen, wel is zeker dat de nieuwe wet niet positief voor Randstad is.