seren schreef op 22 mei 2015 09:17:
[...]
Ik denk (op basis van andere soortgelijke bedrijven):
bij aanstelling kreeg ze veel opties met een uitoefenprijs van +/- 25 Euro
deze hebben bijna geen waarde
bij uitdiensttreding kan ze geen personeelsopties houden, wel aandelen
opties worden afgekocht of afgeschreven