USG People Terug naar discussie overzicht

Week 33. The Belgian Connection !

1. tatje 8 augustus 2015 09:00

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   Ook Uelsen constateert reuring in de UK bij de uitzenders, al vaak een dooie mus.
   Ik vind het momenteel, wat betreft speculatie rond USG PEOPLE ook heel stil, behalve wat uitspraken van Beursgenoten en Wierda, n.a.v. de benoeming van de oude ceo van solvus bij adecco als ceo, Alain Dehaze.
   Op dit forum wordt er wel druk over gespeculeerd, maar bij banken, analisten, tote hose !
   Komt er groots leven in de M & A markt bij de uitzenders, dan zijn Hays ( ik denk richting 4,5 miljard ) en Michael Page ( ik denk richting 3 miljard ) wel erg duur geworden.
   In de UK denk ik dus aan een kleinere partij die wordt opgevreten :-)
   In het 2e artikeltje uit 2009, heeft patrick de Maeseneire het over schaalgrootte en liefst veel specialisme en geografische leemtes.
   Dan denk ik toch aan USG PEOPLE, schaalgrootte specialisten en geografische leemtes vindt je in de Benelux omzet. Misschien mag specialisme iets meer !
   In Duitsland vindt je dan 250 miljoen aan speccialisme en in Frankrijk 500 miljoen schaalgrootte maar ook nieuwe markten !
   
   Heb me meer in Adecco verdiept en wat zij gaan of kunnen gaan doen.
   
   The Belgian Connection.
   
   Ja op 11 augustus a.s. komen de Q2 cijfers van adecco, dat zwitserse bedrijf, met een Belgian Conection.
   Tenminste als je een zittende, maar vertrekkende CEO hebt, Patrick de Maeseneire, als je een per 1 september benoemde CEO hebt, Alain Dehaze en als je een zittende chief Human Resources Officer hebt, n.l. Mark De Smedt, alle drie lid van het excusieve clubje, the executive commitee van Adecco.
   Mijn idee, patrick De maeseneire hoefde niet weg maar is zelf opgestapt, naar het Jacobs beleggingsvehikel en o.a Delhaize.
   Een CEO als Patrick de Maeseneire wist of heeft zijn voorkeur uitgesproken voor Alain Dehaze als nieuwe CEO, boven Dominik De Daniel als nieuwe CEO, mijn gedacht.
   Ik denk dat de board of directors hierin is meegegaan.
   Trouwens bij de fotos en toelichting Executive commitee, is de foto en toelichting van Dominik de daniel al verwijderd, evenals Andreas Dinges hoofd Duitsland en Oostenrijk.
   3 belgische toppers, waarvan Patrick voor zijn verdiensten al benoemd is tot baron.
   3 belgische toppers aan de macht bij het grootste uitzendbedrijf ter wereld, met koers van 84 franc, richting de 90 franc van voor de crisis.
   Dan heb je het als Belgian Connection toch super goed gedaan.
   Maar het bloed kruipt waar het niet kan gaan, namelijk je thuisland Belgie.
   Alain Dehaze heeft in 2009 jullie mening al verwoord, namelijk de benelux is een belangrijke markt voor ons en een topregio en in DIE regios willen wij altijd de nummer 1 of 2 zijn.
   
   Wat zien die BELGEN momenteel.
   
   NEDERLAND
   Randstad 2800 miljoen
   USG PEOPLE 1100 miljoen
   Adecco 524 miljoen
   Manpower 493 miljoen.
   
   BELGIE
   Randstad 1200 miljoen
   USG PEOPLE 624 miljoen
   Adecco 480 miljoen
   Manpower 300 miljoen.
   
   Benelux
   Randstad 4000 miljoen
   USG PEOPLE 1724 miljoen
   Adecco 1004 miljoen
   Manpower 793 miljoen.
   
   Benelux ( Adecco koopt USG PEOPLE )
   Randstad 4000 miljoen
   Adecco 2728 miljoen.
   Manpower 793 miljoen.
   
   Benelux ( Manpower koopt USG PEOPLE )
   Randstad 4000 miljoen
   Manpower 2517 miljoen
   Adecco 1004 miljoen.
   
   1) adecco met USG PEOPLE de niet meer in te halen nr 2 in Nederland en in Belgie strijdend met Randstad om de nummer 1 positie
   2) Een Manpower dat bij een overname door adecco van USG PEOPLE, de slag in de BENELUX voor altijd heeft verloren.
   3) adecco dat bij een overname van USG PEOPLE door Manpower, nooit meer de nummer 2 kan worden in Nederland en nooit meer kan strijden met Randstad om de nummer 1 positie in het thuisland van de Belgian connection.
   
   Nou vraag ik jullie, als denkbeeldige groep Belgian Connection zouden jullie dat toelaten, om in je thuisland, onderdeel van een super belangrijke markt en topregio, je laten ringeloren door Manpower.
   
   Nooit meer de nummer 1 of 2.
   
   Adecco wil denk ik super graag en manpower moet eigenlijk, als je de BENELUX als topregio bestempelt.
   
   Alain Dehaze zei in 2009, in de Benelux zijn niet veel overnamekandidaten die ons daar nummer 1 of 2 laten worden, maar USG PEOPLE is er wel 1.
   
   Hoop dat Alex niet gaat zeiken over 50 cent of een euro.
   
   De vraag is dus, waar gaat THE BEGIAN CONNECTION toeslaan :-)
   
2. tatje 8 augustus 2015 09:00

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   Uit 2009 2009 2009 2009
   
   Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) heeft een interview gegeven aan The Financial Times dat gisteren werd gepubliceerd onder de merkwaardig titel: Head of the Headhunters. Waarbij deze uitspraak aanleiding gaf tot de nodige speculaties:
   In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale. Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.
   En De Maeseneire heeft al een eerste aankoop gedaan. Door de Britse uitzender Spring Group over te nemen. Maar dat is wat anders, een poging om weer greep op de Britse uitzendmarkt te krijgen.
   Volgende aankopen zullen een meer strategisch karakter hebben; waarbij Adecco vooral op zoek lijkt te gaan naar specialistische uitzenders. Vooral om de leemte in de Adecco portfolio in dit gebied op te vullen. Verder moeten geografische leemtes worden opgevuld.
   En dat heeft de nodige analisten ertoe gebracht om USG People als een mogelijke overnamekandidaat naar voren te schuiven. Het is waar; Adecco is geen grote speler in de Benelux. En met USG People erbij wordt Adecco toch een stuk groter.
   Maar… USG People is slechts voor een deel een specialistische uitzender. Het is dus de vraag of Adecco echt interesse zou hebben. Aan de andere kant, USG People is recent onthoofd en zit met een beancounter als interim CEO. Dus wie weet…
   
   
3. tatje 8 augustus 2015 09:13

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   Patrick De Maeseneire held leading positions within the Adecco Group between 1998 and 2002, starting as country manager for the Benelux region before leading the Adecco Group's worldwide professional staffing business from New York.
   
   Mark De Smedt
   Prior to this, he was responsible for Adecco's Benelux operations between 2002 and 2007.
   
   Alain Dehaze.
   From 2002 to 2005, he was Chief Executive Officer of Solvus. Following the acquisition of Solvus by USG People, the Netherlands, in 2005, he became the Chief Operating Officer of USG People, with overall responsibility for operations, including the integration of Solvus. till 2007.
   
   Ja de drie musketiers uit belgie bij adecco aan het roer.
   
   Bovenstaand lees ik de hele tijd.
   
   - solvus Dehaze
   - USG PEOPLE Dehaze
   - adecco Benelux. De Maeseneire en DE Smedt
   
   Maar dat hoeft niets te zeggen, zoals het verleden vaak heeft laten zien !
   
   Kan wel :-)
   
   In 2009 kwamen de drie musketiers binnen bij Adecco, me dunk na 6 jaar ga je je stempel toch wel drukken, lijkt mij :-)
   
   Doei en prettig weekend.
4. [verwijderd] 8 augustus 2015 09:54

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Nou Tatje,je bent er al vroeg bij en je heb er weer veel werk van gemaakt
   met het nieuwe draadje voor wederom een spannende week (dinsdag)je argumenten zijn helder en de tijd is daar,dat adecco zou toe kunnen slaan
   nu USG heeft laten zien dat ze er weer bij horen,in de sector wordt al zo
   lang geroepen dat er een consollidatie golf zou komen,tot op heden is het
   vooral Manpower die al veel kleine overnames heeft gedaan (kralen rijgen)is het nu eindelijk Adecco die een move gaat maken. Goed werk Tatje!
5. pete67 8 augustus 2015 11:09

   auteur info

   • pete67

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 432

     Gegeven: 118

   •    Aantal posts: 2.755

   Kwartaal 3 wordt super!
   www.jobfeed.nl
   www.jobfeed.fr
   www.jobfeed.de
6. tatje 8 augustus 2015 11:42

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   Het volgende stond ook nog in een artikel uit het FD van 2009.
   
   2009
   
   Geplaatste door nr36.
   
   Speculeren op een overname van USG blijft dus een gok voor beleggers. Dat geldt zeker nu de twijfel toeneemt over een vlot herstel van de arbeidsmarkt. Want de kansen voor USG om te profiteren als de werkgelegenheid aantrekt mogen dan groot zijn, als het herstel uitblijft, dan zit USG in de hoek waar de klappen vallen.
   
   Het bovenstaande uit 2009, is in de jaren daarna een waarheid als een KOE gebleken :-)
7. [verwijderd] 8 augustus 2015 11:54

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   BR heef z,n shortpositie volledig afgebouwd... 8 augustus staat de teller op 0%
   
8. La Raza 8 augustus 2015 12:05

   auteur info

   • La Raza

     Lid sinds: 27 sep 2006

     Laatste bezoek: 21 dec 2022

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 90

     Gegeven: 43

   •    Aantal posts: 2.021

   Ohohoh als dat waar is dan gaat het denk ik nu gebeuren luitjes
   waar kan je dat zien eigenlijk, ik dacht dat er onder de 0,5% geen melding
   meer volgde bij een afbouw ?
   
   In ieder geval thanks voor de melding beleur :-)
   
   

   quote:

   beleur schreef op 8 augustus 2015 11:54:

   BR heef z,n shortpositie volledig afgebouwd... 8 augustus staat de teller op 0%
   
   

9. [verwijderd] 8 augustus 2015 12:09

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   shortsell.nl/universes/Nederland
10. moneypocket 8 augustus 2015 12:12

    auteur info

    • moneypocket

      Lid sinds: 21 aug 2003

      Laatste bezoek: 01 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 977

      Gegeven: 836

    •    Aantal posts: 6.495

    quote:

    beleur schreef op 8 augustus 2015 11:54:

    BR heef z,n shortpositie volledig afgebouwd... 8 augustus staat de teller op 0%
    
    

    Allereerst Tatje; wederom dank voor de weekopening! Duidelijke beginpost!
    
    Beleur; ook ik ben benieuwd waar je dit vandaan haalt. Immers: onder de 0,5% shortbelang hoeft men niet te melden.
    
    Ha, Beleur; ik heb je laatste posting gelezen. Je moet even verder klikken:
    
    Bekende shortposities die onder de 0.5% vallen hebben geen meldingsplicht meer. Het is dus niet bekend of deze posities na de slotmelding nog bestaan en welke omvang ze hebben. In onderstaande grafiek worden ze toch weergegeven. Klik hier om deze posities te verbergen.
    
    Je moet even klikken op: Shortposities worden momenteel niet weergegeven na de datum van de slotmelding. Klik hier om deze posities wel te laten zien.
    
    
    Je zult dan zien, dat belangen onder de 0,5% niet worden vermeld. Ofwel: indien bijv. BR een shortbelang onder de 0,5% heeft, dan kan dit theoretisch 0 maar ook 0,4999% zijn.
    
    alle hedgefunds laten zien
    
    0,47% BlackRock Advisors
    0,48% BlackRock Institutional Trust Company
    0,47% BlackRock Investment Management
    0,49% D.E. Shaw + Co.
    0,42% Marshall Wace
    0,48% Oxford Asset Management
    
    
    
11. [verwijderd] 8 augustus 2015 12:12

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    dit is het plaatje...

    Bijlage:
12. moneypocket 8 augustus 2015 12:20

    auteur info

    • moneypocket

      Lid sinds: 21 aug 2003

      Laatste bezoek: 01 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 977

      Gegeven: 836

    •    Aantal posts: 6.495

    Ha Tatje;
    
    Jouw zinsnede is up to date: Adecco wil denk ik super graag en manpower moet eigenlijk, als je de BENELUX als topregio bestempelt.
    
    
    Zo zit het precies; indien Adecco een bod neerlegt, zal Manpower sowieso onderzoeken of men er over heen kan gaan.
    Vandaar dat men afwacht tot de concullega de eerste stap zet....
    
    Groeten vanuit het Noorden des Lands,
    
    Moneypocket
13. tatje 8 augustus 2015 13:06

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    shortsell.nl/short/USGPeople
    
    Dus in theorie kunnen er nog 6 partijen onder de 0,50% zitten.
    
    Maar kunnen ook al allemaal op 0 staan.
    
    Er kunnen dus nog shorters in USG PEOPLE zijn, maar er kunnen ook al geen shorters meer zijn.
    
    Ik ga er vanuit, dat er met een soort speculatie in het vooruitzicht, geen shorters in USG PEOPLE meer zijn.
    
    Maar dassss mijn mening.
14. lanciared 8 augustus 2015 17:32

    auteur info

    • lanciared

      Lid sinds: 11 mei 2006

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 941

      Gegeven: 6138

    •    Aantal posts: 2.658

    Prima weekopener opnieuw Tatje (gelijk gewoonlijk)
    Alleen al maar voor Uw vele werk zou ik nooit, of te nooit gemeenweg zwaar short kunnen gaan, of ander al even gemeens (gelijk het tuig, dat maar zit te duwen en te trappen naar omlaag)
    Zovelen zouden in aandelen stappen om te investeren, door de positieve verwachtingen ; en het tuig maar onafgebroken naar omlaag trappen.
    
    Heel aannemelijk inderdaad , de mogelijke interesse van Adecco / Manpower.
    En daarom toch raar dat we , doordat deze overname perikelen toch in de markt moeten gekend zijn, we al niet lang op 17,5 of daaromtrent staan.
    (of wanneer een partij ze naar beneden trapt, er geen andere partijen zijn die bereid zijn om alles op te nemen. Zou vlug gedaan zijn met naar beneden trappen)
    
    Ik in elk geval zou er niet aan denken mijn stukken voor een schamele 14 euro af te geven, met deze sector vooruitzichten.
    Sector in elk geval al heel wat getipt in de media, de laatste 2 maanden in Vlaanderen.
    (maar dan hadden ze het zo vaak over .... Randstad. Uch.)
15. Pim de Waard 8 augustus 2015 23:40

    auteur info

    • Pim de Waard

      Lid sinds: 18 mei 2000

      Laatste bezoek: 05 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 21

      Gegeven: 81

    •    Aantal posts: 1.290

    Bedankt weer,tatje.
    Eigenlijk een patstelling, waar zolang er een partij niets doet er ook geen antwoord van de ander hoeft te komen. Ik denk dat het vooralsnog voor USG niet slecht is. Kan zelfstandig doorgroeien.
    Als de shorters afgebouwd hebben, is de weg wel vrij zou je denken.
    Hoe moet je de grafiek van Beleur zien, Moneypocket? Daar Wordt BlackRock genoemd, maar welke variatie is dat?
    Ik wacht het rustig af.
    Mooi weekend verder.
    Pim
16. gerrit 69 9 augustus 2015 12:17

    auteur info

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    
    
    Hoi Tatje
    
    Mooie opsomming in dit nieuwe draadje van jou.
    Toch schiet mij een vraag naar binnen.
    Is het ook nog mogelijk dat Randstad een overname bod kan doen op USG, of schakel jij deze mogelijkheid bij voorbaat uit..??
17. tatje 9 augustus 2015 13:29

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Ha Gerrit 69,
    
    Ik denk wel dat Randstad een bod kan doen, al is het maar om de meest directe concurrent Adecco ook te verzwakken.
    
    Maar gezien de huidige markt in Nederland en Belgie, moeten ze dan wel delen gaan afstoten van Brussel.
    
    Randstad neemt USG PEOPLE over en houdt zelf Duitsland en Frankrijk en delen van Belgie en mischien deeltjes van Nederland, de rest naar Manpower.
    
    Dan kan Adecco als de grootste in de wereld Randstad BIJNA nooit meer inhalen in de Benelux en hebben een vette kluif aan Manpower.
    
    Randstad zou kunnen, maar momenteel zet ik Adecco op 1 en manpower op 2 met direct daarachter Randstad met afstoot van delen naar Manpower.
    
    Maar misschien heeft een grote partij in de UK grootste plannen.
    
    Maar ja wie niet wikt, is helemaal afhankelijk van degene die beschikt :-)
    
    Misschien doen de grote jongens wel helemaal geen grote overnames meer en gaan we kraaltjes rijgen.
    
    Maar ik zit in ieder gevaal op het puntje van de stoel :-)
    
    Of The Belgian Connection het zover laat komen, dat Manpower en of Randstad ze dwars gaan zitten, ik betwijfel het.
18. tatje 9 augustus 2015 17:22

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Niemand laat zijn eigen kind alleen.
    
    Dat zou je kunnen zeggen van Alain Dehaze ( de nieuwe CEO van Adecco ), CEO van Solvus 2002 tot 2005.
    
    In 2003 Rob Zandbergen naar Solvus gehaald en in 2004 samen Solvus weer winstgevend gemaakt.
    
    financieel-management.nl/artikel/pers...
    
    In juni 2005 maakt USG PEOPLE bekend dat ze Solvus gaan overnemen.
    
    Alain Dehaze doet bij USG PEOPLE nog de integratie van Solvus in USG PEOPLE, samen met Rob Zandbergen. ( excellent job ) ( vrienden voor het leven ? )
    
    Maar in september 2007 neemt Alain Dehaze definitief afscheid van zijn kind ( Solvus ) en wordt CEO van Humares.
    
    www.youtube.com/watch?v=K1ftHKKS9n0
    
    Het kan nog goed komen :-)
    
    
19. SAHR-0310 9 augustus 2015 17:41

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    
    De Zwitserse centrale bank staat nog altijd klaar om te grijpen in valutamarkten als de waarde van de Zwitserse frank te hoog wordt.
    
    
    
    Dit zegt beleidsmaker Fritz Zurbruegg tegen dagblad Finanz and Wirtschaft, zo meldt persbureau Reuters.
    
    Volgens Zurbruegg is de Zwitserse frank relatief nog hoog gewaardeerd ondanks een waardedaling de afgelopen tijd.
    
    Begin dit jaar liet de Zwitserse centrale bank nog de doelstelling los om de euro op 1,20 frank te houden. Vervolgens steeg de waarde van de munt fors. De Zwitserse economie ondervond hier hinder van doordat Zwitserse producten relatief duurder werden.
    
    Zurbruegg verwacht dat het ergste voorbij is voor de Zwitserse economie. In de tweede helft van het jaar moet de vraag naar producten herstellen.
    
20. tatje 9 augustus 2015 19:49

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Deze wil ik niemand onthouden.
    
    Meestal komen er later pas apen uit de mouwen.
    
    Alex in 2009 een bod van 22 euro !
    
    Als dit waar is, bedankt man.
    
    Uit de oude doos !
    
    Omdat het invullen van de bestuursfuncties onoverkomelijke problemen zou geven, is besloten om in plaats van een fusie een overname van het Belgische Solvus voor te bereiden, aldus bestuursvoorzitter Alex Mulder na afloop van de buitengewone aandeelhoudersvergadering. De 26 aanwezige aandeelhouders met 52,2 procent van het aandelenkapitaal stemden hiermee in.
    Met een premie van 43 procent op de beurskoers is wel een hele stevige prijs betaald. Mulder deed er alles aan om dat gevoel te temperen. In België is in de afgelopen tijd gemiddeld een premie van 38 procent betaald. Bovendien moeten de beleggers deze overname op langere termijn beoordelen. Vanaf 2007 zal de overname een zeer positief effect hebben op de winst per aandeel. Vanaf dat jaar wordt ook een kostenbesparing verwacht van jaarlijks 30 miljoen euro door backofficeactiviteiten samen te voegen.
    
    Misschien is een gedeelte plaatsen misleidend !
    
    Vandaar het hele stuk.
    
    www.veb.net/artikel/00948/een-stevige...