Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

USG People Terug naar discussie overzicht

Week 37 - Alles op zijn hoop

343 Posts
Pagina: «« 1 ... 11 12 13 14 15 ... 18 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 5 SAHR-0310 10 september 2015 18:24
    Na acht jaar stoppen USG People en Saskia Kinds hun samenwerking. Een verschil in de visie over de toekomst ligt aan het vertrek van de vicepresident van het bedrijf.

    Kinds begon in 2007 als HR Directeur bij Innotiv ICT en Engineering wat intussen werd omgedoopt tot USG ICT en Engineering Professionals, een divisie van USG People. Ze groeide in 2008 door tot algemeen directeur en kort nadien kreeg ze ook de verantwoordelijkheid over de afdelingen Engineering en Science. Op vijf jaar tijd groeide het bedrijf uit tot een onderneming van meer dan 500 werknemers.

    Data News nomineerde Kinds drie keer als ICT Woman of the Year waarbij ze in 2013 ook de top 3 haalde. Dat jaar kreeg ze als vicepresident België ook Finance, Legal, HR en Marketing onder haar. Buiten USG People trekt ze mee aan de kar van de Belgische ICT-sector met mandaten in de raad van bestuur van Agoria, Federgon en RVO Society.

    Kinds is, via USG Professionals, ook voorzitster van Agoria ICT. Door haar vertrek stopt ook dat mandaat. Maar ze hoopt zich, vanuit een toekomstige functie, op termijn wel terug kandidaat te stellen voor de technologiefederatie.

    Naar de toekomst toe lopen de ambities van Kinds uit elkaar. Ze wil graag actief blijven in de wereld van HR en technologie. Dat kan zowel door opnieuw een bedrijf te leiden, maar de topvrouw denkt ook aan andere trajecten, zoals het begeleiden van startups "Ik sluit zelfs niet uit dat ik zelf iets opstart", vertelt ze aan onze redactie.
  2. forum rang 6 tatje 10 september 2015 18:26
    Ja DPA en Wiertzpersoneelsdiensten worden mouw en broeksponser bij Roda.

    Ja ja, dat zijn allebei uitzenders.

    Kantoor Heerlen is jaren deeltijd geopend geweest met een vestiging van Maastricht.

    Volgens mij hebben ze nu een andere vestiging die wel de hele week open is.

    Het is tenslotte Parkstad bij de 5 grootste gemeenten van Nederland.

    Ik heb een vriend en een neef samen hebben ze wel tot 50 uitzendkrachten nodig.

    Ik kan lullen als brugman, maar blijven chauvinistisch en bij Wiertz, heb vaker het balletje opgegooid, nee wij blijven in Limburg.

    Tja.

    do 10 sep 2015, 16:39

    Nieuwe hoofdsponsor voor Roda JC

    Roda JC heeft in het bedrijf KLG Europe een nieuwe hoofdsponsor gevonden. De club uit Kerkrade was na het faillissement van de vorige sponsor, Solland Solar, hard op zoek naar een nieuwe geldschieter. Die is nu gevonden, meldde de club donderdag. De naam van het bedrijf stond de afgelopen twee wedstrijden al op de broek en rug van het tenue van de spelers van Roda.


    Voortaan zullen de spelers met de letters KLG (Kuijken Logistics Group) op de borst aantreden. Bovendien zijn er ook een mouw- en broeksponsor gevonden: DPA en Wiertz Personeelsdiensten.

    KLG, een logistiek dienstverlener, is in eerste instantie voor één seizoen de geldschieter, daarna gaan de partijen kijken of de samenwerking bevalt.
  3. forum rang 5 SAHR-0310 10 september 2015 18:29
    USG People optimaliseert IBM-contracten met behulp van COMPAREX
    Door het internationale karakter van USG People is het licentie- en contractmanagement per land georganiseerd. Dit resulteerde in een diversiteit aan IBM Cognos-contracten. Door het consolideren en optimaliseren van de IBM Cognos-contracten heeft USG People efficiëntie behaald in het licentie- en contractmanagement en aanzienlijk in de kosten bespaard.

    Consolidatie en optimalisatie
    Dirk-Jan Vermeij is Software Asset Manager bij USG People: “Het administratieproces rondom onze IBM licenties was dermate complex, dat wij COMPAREX om hulp hebben gevraagd dit te optimaliseren. We hebben onze wensen bij hen neergelegd, waarbij zij hebben gezorgd voor een consolidatie van de verschillende contracten.
    Door wijzigingen in het licentiemodel van IBM Cognos hadden wij geen overzicht meer in onze compliance positie. Samen hebben wij gekeken naar de verschillende nieuwe rollen die binnen het IBM Cognos licentiemodel beschikbaar zijn. We hebben onderzocht welke rollen het beste bij USG People passen en hoe we dit licentietechnisch zo efficiënt mogelijk in konden richten. Niet elke medewerker heeft immers alle rechten nodig in de dagelijkse werkzaamheden. Zo beschikken onze medewerkers nu over de best passende functionaliteiten en beschikken wij daardoor over een goed geoptimaliseerd licentiebeleid.”

    Meedenken over de toekomst
    Alle contracten zijn nu samengebracht in één portal, waardoor ook één centraal expiratiemoment gecreëerd is. Dit zorgt voor een duidelijk overzicht en vereenvoudigt het administratieve proces, en heeft ons kostenbesparing en helderheid opgeleverd.

    Dirk-Jan Vermeij: “Het is voor ons onmogelijk om de juiste kennis zelf in huis te hebben omdat het landschap dermate complex is en licentieregels vaak veranderen. COMPAREX denkt mee over onze toekomst. Zo is er in het advies al rekening gehouden met het gebruik van IBM Cognos op mobiele devices. De samenwerking met COMPAREX levert ons dan ook vooral ontzorging op. We hebben aan de licentiekant een partner waar we op kunnen bouwen.”

    Over USG People
    USG People verleent gespecialiseerde arbeidsmarktdiensten in Europa, gericht op de marktsegmenten algemene uitzending, specialistische uitzending, professionele detachering en projecten, HR-services en customer care.
  4. forum rang 6 tatje 10 september 2015 18:43
    quote:

    SAHR-0310 schreef op 10 september 2015 18:24:

    Na acht jaar stoppen USG People en Saskia Kinds hun samenwerking. Een verschil in de visie over de toekomst ligt aan het vertrek van de vicepresident van het bedrijf.

    Kinds begon in 2007 als HR Directeur bij Innotiv ICT en Engineering wat intussen werd omgedoopt tot USG ICT en Engineering Professionals, een divisie van USG People. Ze groeide in 2008 door tot algemeen directeur en kort nadien kreeg ze ook de verantwoordelijkheid over de afdelingen Engineering en Science. Op vijf jaar tijd groeide het bedrijf uit tot een onderneming van meer dan 500 werknemers.

    Data News nomineerde Kinds drie keer als ICT Woman of the Year waarbij ze in 2013 ook de top 3 haalde. Dat jaar kreeg ze als vicepresident België ook Finance, Legal, HR en Marketing onder haar. Buiten USG People trekt ze mee aan de kar van de Belgische ICT-sector met mandaten in de raad van bestuur van Agoria, Federgon en RVO Society.

    Kinds is, via USG Professionals, ook voorzitster van Agoria ICT. Door haar vertrek stopt ook dat mandaat. Maar ze hoopt zich, vanuit een toekomstige functie, op termijn wel terug kandidaat te stellen voor de technologiefederatie.

    Naar de toekomst toe lopen de ambities van Kinds uit elkaar. Ze wil graag actief blijven in de wereld van HR en technologie. Dat kan zowel door opnieuw een bedrijf te leiden, maar de topvrouw denkt ook aan andere trajecten, zoals het begeleiden van startups "Ik sluit zelfs niet uit dat ik zelf iets opstart", vertelt ze aan onze redactie.
    Rob zei het al bij de webcast Q2.

    Some changes bij professionals !

    Verschil van inzicht, dacht ik dat ie zei.

    Misschien komt de nieuwe topper wel van adecco.

    Ik sta van niets meer te kijken :-)
  5. forum rang 6 tatje 10 september 2015 18:50
    Met al die stroomlijningen bij USG PEOPLE :-)

    Ik krijg toch steeds meer het gevoel: WIE BETAALT DIE BEPAALT :-)

    Tja.
  6. forum rang 5 SAHR-0310 10 september 2015 19:03
    quote:

    VOORTS schreef op 10 september 2015 18:05:

    Asielzoekers via uitzendbureau aan het werk.
    Bron:RTL nieuws
    Randstad doet dit handig; free publicity.

    Uitzendbedrijf Randstad en het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) verkennen de mogelijkheden om asielzoekers in te laten stromen op de arbeidsmarkt. Volgens werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB-Nederland is het de bedoeling een proefproject ('pilot') op te zetten ‘om vraag en aanbod van werk op een goede manier bij elkaar te brengen’. Dat blijkt uit een rondgang van het FD bij een aantal werkgeversorganisaties.
  7. [verwijderd] 10 september 2015 19:35
    U.S. Jobless Claims Fall By 6,000, Signalling Strong Labor Market
    Claims now been below 300,000 for 27 straight weeks, the longest in more than 40 years
  8. Gf60 10 september 2015 19:46
    Mag de koers van Usg niet boven de 13 vanwege optie expiratie volgende week?
  9. [verwijderd] 10 september 2015 19:59
    Brighter German Economic Prospects Trigger Overheating Alarm
    Jana Randow
    September 10, 2015 — 4:15 PM CEST
    Share on FacebookShare on Twitter

    Don't Miss Out — Follow Bloomberg On
    Facebook Twitter Instagram YouTube

    2017 GDP seen rising 2.3%, exceeding potential growth of 1.4%
    Research institute warns of misinvestments, asset bubbles
    Share on Facebook
    Share on Twitter
    Germany’s economy is growing at its strongest pace since 2011 and accelerating -- and one of the country’s leading research institutes says that’s a problem.
    The Kiel Institute for the World Economy predicted on Thursday that Germany’s expansion in gross domestic product will pick up to 2.3 percent in 2017 from 1.8 percent in 2015. With next to no slack and potential output growth at only 1.4 percent, Europe’s largest economy is poised to overheat, according to Stefan Kooths, head of the institute’s forecasting center.
    “The economy is leaving its path of stability,” he said in a telephone interview. “We’re getting to the point where we’re overstretching our production capacities, which raises the risk of misinvestment and excess that will have to be corrected. In that sense, stronger growth is not good news.”

    Germany’s impetus is fueled by ultra-cheap borrowing costs and a weak currency as the European Central Bank pumps cash into the euro area, which is struggling to sustain its recovery. More stimulus could be on the way -- with global trade threatened by a China-led slowdown in emerging markets, the ECB last week cut its economic outlook and held out the prospect of adding to its 1.1 trillion-euro ($1.2 trillion) asset-purchase program.
    For Kooths, monetary policy is a “central problem” from a German point of view.
    “It will be much too expansionary for the German economy,” he said. “There’s room for discussion about whether Europe’s problems are of a monetary nature or whether ECB policy tends to mask more fundamental problems.”
    Those remarks echo comments by German officials including Bundesbank President Jens Weidmann, who opposed quantitative easing, and Finance Minister Wolfgang Schaeuble. They’ve warned of the risks that too much monetary stimulus eases the pressure on governments to cut debt and rekindle growth through economic reforms.
    “It’s undisputed that high global liquidity and debt promotes the willingness in the financial sector to take risks and leads to the danger of new bubbles, further debt and bad investments,” Schaeuble told German lawmakers on Tuesday.
  10. [verwijderd] 10 september 2015 20:12
    Willem Buiter,COO van een van de grootste banken van de wereld Citi-corp
    kwam vorig weekend op Bloomberg met een gitzwart rapport voor de wereld
    economie,hij ziet China kei-hard landen en mede dat er al vele zeer grote
    landen al in een recessie beland zijn,zou er een wereld recessie in aan
    tocht zijn in 2016,hierboven heb ik 2 artikelen geplaatst Duitsland en de
    VS,dit geeft dan weer een heel andere kijk op zeer grote economie-en,we worden op de beurzen heen en weer geschut met grof geweld,door positief
    en zeer negatief nieuws,probeer hiermee maar rustig te blijven,valt niet
    mee.
  11. [verwijderd] 10 september 2015 22:55
    quote:

    SAHR-0310 schreef op 10 september 2015 20:42:

    Iedereen 'adviseert' naar eigen belang.
    goudsmit of solvus de beursgang overname maakte Alex mulder een vermogend man.
    De leider had een droom en cashte en de volgers hadden de nachtmerrie .
  12. [verwijderd] 10 september 2015 23:08
    Honderdduizend euro belasting vrij schenken kunnen alleen de niet belasting betalende graaiers .
    En die de FOUTE hypotheken worden opgekocht door de EEG
  13. forum rang 4 marathon 11 11 september 2015 09:00
    Iemand die bestens EEN aandeel wil verkopen. Wat een circus!! Verkocht voor €12,85. Tsjonge tsjonge wat een zooitje.
    Het wordt steeds gekker met de handel in dit aandeel.
    Lijken wel verkapte boodschappen tussen handelaren! Benieuwd wanneer we nu eindelijk de richting opgaan die we vanuit de verwachting van de economische ontwikkeling zouden moeten opgaan.
  14. forum rang 6 tatje 11 september 2015 09:05
    Blacky is een top speurneus.

    Misschien misschien kan Blacky vinden bij welke rechtbank de zaak loopt in Duitsland met de foute managers.

    Wat is de status, loopt deze zaak nog, is de zaak afgelopen, is men het onderling eens geworden.

    Backy jij met jouw speurkennis, moet toch kunnen vinden, of de zaak nog onder de hamer is en welke status de zaak eventueel heeft.

    Lijkt me ook interessant voor een eventueel overnemende partij :-)

    Alvast bedankt .

    Ben naar een specialist geweest, heb inderdaad een behoorlijke allergie tegen de kleur rood.
    Ik zeg, heb ik nooit gehad, kan zomaar gebeuren zegt de arts, soms is teveel, teveel :-)
  15. [verwijderd] 11 september 2015 09:10
    Mijn buren zien me zoveel in de tuin rondlopen en vertellen me al dat ik bepaalde werkzaamheden gisteren ook al heb gedaan.

    Kijk nu uit naar een huis met grotere tuin
343 Posts
Pagina: «« 1 ... 11 12 13 14 15 ... 18 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.001
AB InBev 2 5.481
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.192
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.501
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.647
Aedifica 3 901
Aegon 3.258 322.648
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.287
ageas 5.844 109.884
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.292
Air France - KLM 1.025 34.991
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.035
Alfen 16 24.319
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.812
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.835 242.709
AMG 971 133.042
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 482
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.900
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 380
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.549
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.715
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.078
ASML 1.766 105.976
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 469
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.609
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.390

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 07 februari

    1. Aperam Q4-cijfers
    2. Orange Belgium Q4-cijfers
    3. Crédit Agricole Q4-cijfers (Fra)
    4. TotalEnergies Q4-cijfers (Fra)
    5. Novo Nordisk Q4-cijfers (Dee)
    6. Industriële productie december (Dld)
    7. Handelsbalans december (Dld)
    8. Harley-Davidson Q4-cijfers (VS)
    9. Banengroei en werkloosheid januari (VS) Banengroei: 170K, werkloosheid: 4,1%, uurlonen: +3,8% YoY volitaliteit verwacht
    10. Consumentenvertrouwen (Universiteit v Michigan) februari vlpg (VS)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht