USG People Terug naar discussie overzicht

Week 52

1. tatje 23 december 2015 14:56

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   Ik verwacht in 2015 geen tegen bod.
   
   Het einde vh jaar is nabij en er zitten tussen de 24e en 4 januari voor sommige bedrijven weinig tot geen werkdagen meer.
   
   En Alain Dehaze lijkt me een principe mannetje.
   
   No acquisitions in staffing segment til 2016 at least.
   
   Dat zei hij bij de cijfers Q2 2015 en hij herhaalde het bij de cijfers Q3 2015, we gaan eerst recetten :-)
   
   We gaan het volgens mij allemaal zien in 2016.
   
   Alain.
   
   Doet-ie 't of doet-ie 't niet
   
   In 2009 zei Alex nog in een corporate letter.
   
   Ook adecco moet beseffen, dat niet alles wat je wilt, te realiseren valt.
   
   Dan heb je in 2009 toch ook al bij elkaar op schoot gezeten !
   
   Maar ja, tijden veranderen en misschien is er geen interesse meer.
   
   De laatste inkoop eigen aandelen a 250 miljoen euro is op 7 miljoen euro na, ( dus nog 3 dagen ) klaar.
   
   Ze hadden volgens mij de tijd.
   
   Der Aktienrückkauf dauert bis längstens 10. November 2017.
   
   Maar waarschijnlijk toch alles in 2015 geregeld, gezien de zin !
   
   At the annual shareholder meeting 2016, shareholders will be asked to approve the cancellation of the remaining shares.
   
   remaining betekent overgebleven aandelen.
   
   Dus in 2016 geen inkoop eigen aandelen meer, want de Ava 2016 gaat over de aandelen tot eind 2015.
   
   Lean en mean in 2016.
   
   geen inkoop eigen aandelen meer
   geen impairment.
   
   Dat adecco iets gaat doen met massa staat voor mij vast, maar wie of waar, blijft gissen.
   
   
2. tatje 23 december 2015 15:01

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   Ik doe niets met mijn aandelen.
   
   Gelukkig mijn super grote positie in dec 2015 calls doorgerolt naar maart 2016.
   
   Kost geld, maar dan heb je nu ook wat.
   
   Ben het eens met Uitzender.
   
   Aanmelden ik denk ook van niet.
   
   Kijk Alex moet evenveel krijgen als wij.
   
   Krijgen wij 17,50, dan moet hij ook 17,50 krijgen.
   
   We moeten ons samenpakken omdat te controleren.
   
   Is me een goede euro waard.
   
   Als er iets is waar ik niet tegen kan, dan zijn het vieze spelletjes.
   
   Wij 17,50 Alex ook 17,50 en geen cent meer, dan drink ik een pint met de man.
3. [verwijderd] 23 december 2015 15:12

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Thanks Tatje
   ik ga ze ook vasthouden
   
4. [verwijderd] 23 december 2015 15:14

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   dasD schreef op 23 december 2015 14:52:

   Wat is nu wijsheid? Toch nu van de hand doen of wachten op tegenbod?
   

   Dat zijn vragen waar NIEMAND op kan antwoorden omdat NIEMAND 100% zekerheid heeft.
   
   Je hebt NU wel 100% zekerheid en dat is dat je het voor de koers van 17,2.. kan verkopen.
   
   Pik in die winst en plemp het in een ander fonds met MEER koerspotentieel.
   
   Want voorlopig is USG een dood paard.
   Een tegenbod HOPEN we.....maar is niet zeker.
   En dat zal rond de 8% hoger liggen,.....maar goed dat is met andere fondsen ook te behalen.
   
   
5. gerrit 69 23 december 2015 15:54

   auteur info

   • gerrit 69

     Lid sinds: 12 aug 2006

     Laatste bezoek: 24 feb 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1813

     Gegeven: 635

   •    Aantal posts: 18.541

   Beste forumleden;
   Dit schrijft Wessel Aslander vandaag in zijn column over USG-People
   
   www.wallstreetweb.nl/nieuwsarchief/EF...
   Zie ook zijn bijgaande grafiek op de website
   
   Alweer een AMX-overname: USG People !
   
   Voor het eerst sinds deze columns van ondergetekende in 2002 verschenen, verwijst de titel alleen maar naar de analyse die er elke dag onder ‘hangt’; niet naar de column zélf. Wie is er gepiepeld ? Japan’s Recruit, dat momenteel de 4e uitzender ter wereld is, wil USG People overnemen voor € 17,50 p.a. Ze maken zo zéér handig gebruik (eigenlijk misbruik; niet in wettelijke zin) van de situatie: de beurs was, ondanks het huidige opkrabbelen, de laatste tijd zwak. Ook zakte de koers onlangs een flink stuk toen bekend werd dat een fiscale claim uit Frankrijk aan de Franse staat is toegekend en USG naar schatting zo’n 20 miljoen van de winst kost. Want met een recente koers van bijna 15 stond het aandeel op het punt om de belangrijke horizontale weerstand rond 16 te breken, waarna het door zou kunnen stijgen naar 20. En met de alsmaar goedkoper wordende euro zijn onze bedrijven sowieso een toenemende prooi voor overnemende buitenlandse partijen ! Om nog maar te zwijgen over de groeisprint die USG momenteel doormaakt terwijl ook de uitzendmarkt in haar belangrijkste gebieden nog duidelijk verder groeit. Fundamenteel vind ik het aandeel ook zeker wel een euro of 20 waard waardoor een bod van € 17,50 simpelweg te weinig is. Ook denk ik dat de kans op een tegenbod van andere bedrijven zoals Adecco reëel is, zodat ik de aandelen (in portefeuille voor € 5,70 p.a !) privé vasthoudt en zakelijk hooguit voor de helft verkoop. Die € 17,50 heb ik sowieso en de kans op een of meerdere hogere biedingen richting € 20 (streefdoel) is in mijn optiek een stuk groter dan 50%.
   
   Scenario: houden, eventueel deels verkopen tegen de huidige biedprijs en het andere deel vasthouden in afwachting van een hogere biedprijs.
   Wessel Aslander.
   *******************
   Wessel is echt niet de eerste de beste en een bijzonder goed analyticus.
   Zijn columns lees ik praktisch iedere dag.
   Ik zou zo zeggen , doe jullie voordeel er mee
6. lanciared 23 december 2015 16:03

   auteur info

   • lanciared

     Lid sinds: 11 mei 2006

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 941

     Gegeven: 6138

   •    Aantal posts: 2.658

   Het was klaar dat afgelopen jaar de koers heel veelvuldig ge-orkestreerd werd / gemanipuleerd werd.
   Idem gelijk o.a. Marathon ook schreef.
   De dagdagelijkse beurskoersen waren fake , sloegen op niets, want kwamen absoluut niet eerlijk tot stand.
   Tatje had er - volkomen juist - heel vaak - ook niet de minste vetrouwen in. Hij was juist.
   
   We weten nu ook door wie , of in opdracht van wie.
   (Of mogelijk 1 of meerdere andere andere partijen erbij)
   
   Het ergste wat er is, is vast te stellen momenteel dat je in zo'n criminele organisatie, met complete criminelen belegt was ; je vertrouwen eraan gegeven had.
   
   Overnamegesprekken sleepten al lang aan, en Rob was natuurlijk op de hoogte.
   Kon hij nu echt niet openbaar gemaakt hebben dat er 1 overname kandidaat was , die eigenlijk niet meer wilde geven, en dus op de beurskoers inwerkte , om deze tegen te houden ?
   Verellen dat er overname gesprek was : -- gelijk AB Inbev gaf van in het begin aan dat er gesproken werd met SAB Miller.
   (Koers flukte omhoog, en stond al heel behoorlijk hoog. Koers werd echt niet tegengehouden)
   
   Rob was op de hoogte , en door zijn muil te houden , mee verantwoordelijk voor de koerssturing. En hij moet geweten hebben dat dit gebeurde.
   (Met superpositieve cijfers, en outlook, en terwijl hij aangaf dat het alsmaar beter en beter ging ; toch een koers die onverklaarbaar achteruitging)
   
   Actief ingrijpen om de beurskoers te sturen is strafbaar.
   Strafbare feiten = gevangenisstraf.
   Crimineel.
   
   17,5 hier hadden we op eigen kracht ook opgestaan.
   Zou ik redelijk gevonden hebben. En kon ik vrede mee nemen.
   Met deze weenschap dat alle signalen op groen staan.
   En dan Uw tent verkopen voor 17,5 . Hallo ?????
   
   Tatje schreef eerder dat hij tevreden was met deze 17,5. - Hallo ????
   Na alle uitéénzettingen, die hij getrooste om zovele berichten hier neer te pennen.
   Goede aankomende Q4 cijfers. Goede outlook voor 2016 en 2017.
   En dan tevreden met 17,5 . - ???
   
   Maakt me heel misselijk, temeer daar ik me realiseer dat met de koersmanipulatie die plaatsvond , dagdagelijkse koersen waren gewoonweg fake - Rob er tussen zat, en mede verantwoordelijk was.
   
   _________________
   
   Ook het bericht van KBC gisteren , waarin geschreven werd dat Randstadt en Adecco geraadpleegt werden, op de hoogte waren , - ?
   Hoe kan dat ? Handelen als gevolg van, met voorwetenschap ?
   
   Personen in hun organisatie waren op de hoogte dus van overnamegesprekken , - en wij aandeelhouders niet - ?
   Niet gecommuniceert ?
   Handelen met voorkennis is strafbaar. Crimineel - gevangenisstraf.
7. voda 23 december 2015 16:10

   auteur info

   • voda

     Lid sinds: 02 dec 2005

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 92556

     Gegeven: 22735

   •    Aantal posts: 382.765

   dinsdag 22 december 2015
   
   USG people perfecte prooi voor Japanse Recruit
   
   door Paola van de Velde
   
   Almere - Twee jaar lang speurde de Japanse hr-dienstverlener Recruit de Europese markt af op zoek naar een geschikt overnamedoel. USG People bleek de perfecte prooi om de poort naar Europa te worden.
   
   De ambities van het in 1960 opgerichte bedrijf, dat zijn hoofdkantoor in Tokio heeft en straks (na de overname van USG People) bijna €10 miljard per jaar omzet, reiken ver. Binnen vijf jaar wil het concern, dat nu al ruim 31.000 employés heeft, de nummer 1-speler op de wereldmarkt zijn: groter dan Adecco, Randstad en Manpower, de huidige top drie spelers.
   
   USG People, bekend van de merken Unique, Start People, Secretary Plus en USG Professionals, is voor ons de perfecte overnamekandidaat, zegt de Brit Graeme Maude, die als directeur business development vanuit Recruit betrokken is bij de acquisitie. „Ze zijn actief in de belangrijkste uitzendmarkten op het Europese vasteland, Nederland, Frankrijk, België en Duitsland, beschikken over sterke merken en veel lokale kennis en hebben een goede omzetgroei laten zien, zeker de laatste anderhalf jaar.”
   
   'Aantrekkelijk'
   
   Recruit betaalt €17,50 per aandeel USG People. In zijn geheel vertegenwoordigt het bod een waarde van €1,42 miljard. „Een uiterst aantrekkelijk bod”, vindt topman Rob Zandbergen van het Nederlandse uitzendconcern. De raad van commissarissen, bij monde van voorzitter Cees Veerman, zegt het hem van harte en unaniem na.
   
   Op een volledige overname van USG People werd al jaren gespeculeerd. In 2013 kocht Randstad, dat een jaaromzet van ruim €17 miljard draait, al de algemen uitzend-activiteiten van zijn kleine branchegenoot in Spanje, Italië, Polen, Luxemburg, Zwitserland en Oostenrijk. In hetzelfde jaar stootte het bedrijf ook USG Professionals af.
   
   Alex Mulder, oprichter USG People met kunstenares Sylvia Willink
   
   Foto: Matty van Wijnbergen
   
   De onderhandelingen met Recruit kwamen in een stroomversnelling toen Alex Mulder, oprichter en met een belang van bijna 20% de belangrijkste aandeelhouder van USG People, enkele maanden geleden voor het eerst serieus aangaf bereid te zijn tot verkoop van zijn aandelen. „Dit is een belangrijke stap in de toch al trotse geschiedenis van ons concern”, zegt Zandbergen.
   
   Alle huidige merken van USG People zullen gehandhaafd blijven. „Recruit, dat al zes overnames buiten Japan heeft gedaan, gaat altijd heel respectvol om met de eigen identiteit van het aangekochte bedrijf”, stelt Maude. „Dat moet ook wel in onze tak van sport. Uitzenden is per definitie lokaal. Je moet de plaatselijke markt, klanten en uitzendkrachten kennen en begrijpen.”
   
   'Complementair'
   
   Zandbergen en zijn financieel topvrouw Leen Geirnaerdt blijven dan ook gewoon aan als directieleden in de voortaan one-tierboard. „Onze dienstverlening is totaal complementair. Recruit heeft zelf nu nog geen vestigingen op het Europese vasteland. Wij vormen voor hen de poort naar Europa. Een reorganisatie of herstructurering is niet nodig. Er zal geen verlies zijn van werkgelegenheid”, benadrukt Zandbergen.
   
   „Sterker nog, voor onze medewerkers komen er alleen maar meer, internationale carrièrekansen. Bovendien kunnen we dankzij de financiële middelen van Recruit onze groeiambities versneld waarmaken. Recruit is, net als wij, een innovatief bedrijf. Zij hebben flink geïnvesteerd in technologie gedreven bedrijven in Silicon Valley en zijn ook eigenaar van Jobboard Indeed. Dankzij die online kennis en kunde kunnen wij onze klanten straks zelfs een betere service bieden.”
   
   Profiteren
   
   Zandbergen en Geirnaerdt zeggen zich erop te verheugen straks onder leiding van de Japanners te werken. „Recruit is een modern Japans bedrijf, dat dezelfde waarden onderschrijft als wij. Ook zij staan een multimerkenbeleid voor en stimuleren intern ondernemerschap. Van de Japanse discipline, toch een belangrijke eigenschap in onze sector, kunnen wij zeker leren en profiteren.”
   
   Volgens Recruit-directeur Graeme Maude zullen er in de nabije toekomst nadrukkelijk meer acquisities op de Europese markt volgen. „Al hebben we op dit moment nog geen specifieke hr-dienstverleners op het oog.”
   
   Bron: DFT Avond premium

   Bijlage:
8. lanciared 23 december 2015 16:17

   auteur info

   • lanciared

     Lid sinds: 11 mei 2006

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 941

     Gegeven: 6138

   •    Aantal posts: 2.658

   Wat ik ook bijzonder jammer vind , en o.a. ook te lezen is in de kolom van Wessel, is dat wordt uigegaan door blijkbaar zovelen dat ieder de aandelen in bezit had / gekocht had aan koersen van 5 of 8 euro.
   
   Dit is beslist niet zo.
   
   Waar zijn alle particuliere beleggers die hun stop loss afgegaan is op koersen rond de 12 of 13 ?
   Die hun sprinters en turbo's zagen leeglopen ?
   Heel veel particulieren kochten in 2014 en 2015 aan koersen van 12,5 en 13,5 euro, 14,5.
   
   Ikzelf heb in 2014 bijgekocht aan 12,76 en 13,64 euro , en in 2015 aan 13,74 euro (rond april)
   Verder call opties gekocht in 2014 en 2015 toen de koers eveneens rond de 12,7 en 13,60 euro stond.
   
   Zoveel geld kwijtgespeeld alleen al maar met mijn call opties dec 14 euro , dat wat ik nu overhoudt van mijn calls maart 13 en 14 , nog niet voldoende is.
   
   En Tatje tevreden. Heel tevreden morgen aan de feesttafel.
   Ik gun het hem. Maar zo heel tevreden met dit bod van 17,5 dat nu zo ongelukkig, op dit tijdstip naar buiten gebracht werd ?
   Op eigen kracht konden we zo ook tot 14,5 euro opgekrabbeld zijn, en dan met goede ABU cijfers en Q4 cijfers met gemak naar de 17,5.
   
   Of waarom werd het bod niet naar buiten gebracht een weekje voor dec expiratie ?
   
   Moest echt nogmaals de koers van 14,6 naar goed 13 ; om nogmaals zovele stop losses te laten afgaan , en om nogmaals door wie al mijn geld van mijn call opties uit mijn zak te kloppen.
   
   Ik tevreden ?
   Neen, hoe kom je erbij.
   Pismisselijk.
   Moeilijk om er woorden voor te vinden.
   
   ___________
   En nogmaals kan afgevraagd worden wat de gewone man in de straat te zoeken heeft op de aandelenbeurs.
   
   Nochthans in Belgie : Heel velen zijn zo enthousiast.
   Dit is echt de plaats om geld binnen te harken, schrijven velen.
   ( Roularta, IBA, AB Inbev, UCB, Kinepolis, Lotus, en anderen )
   (Zijn er maar een paar. Zijn merendeel small, en bijn allen x 5 of x 10 afgelopen periode)
9. lanciared 23 december 2015 16:26

   auteur info

   • lanciared

     Lid sinds: 11 mei 2006

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 941

     Gegeven: 6138

   •    Aantal posts: 2.658

   Zo'n misselijkmakende manipulatie afgelopen jaar.
   Onophoudelijk.
   Steeds waren ze daar , om de koers naar boven toe tegen te houden.
   10-000 den stuks lagen klaar om de stijging naar boven tegen te houden.
   (In opdracht , van wie ? Er gaf wel één iemand opdracht ervoor)
   
   En het spel stopt niet.
   We staan vandaag 23 dec terug waar we voor sommigen hoorden te staan :
   - Bij de TOP 5 van de dalers.
   
   Wie doet er moeite voor om te verklaren ?
   Bij de TOP 5 van de dalers aub.
   
   Ik voel me kotsmisselijk.
   
10. uitzender 23 december 2015 16:28

    auteur info

    • uitzender

      Lid sinds: 24 sep 2009

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2741

      Gegeven: 2046

    •    Aantal posts: 5.892

    is er iemand die contact heeft met de VEB... vragen wat zij vinden van de gang van zaken zoals lanciared schrijft.... want het lijkt dat Rob toch wel eerder iets had moeten melden van overname lijkt mij
11. tatje 23 december 2015 16:30

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Hallo Lanciared.
    
    Tatje schreef eerder dat hij tevreden was met deze 17,5. - Hallo ????
    
    IK ben tevreden met het eerste bod op 17,50.
    
    Iedere grote uitzender, maar dan ook ieder grote uitzender, MAG een hoger bod doen.
    Doet geen enkele uitzender een hoger bod, dan moeten we ons afvragen, waarom niet, te grote investering, bang voor de economie.
    
    Stand alone kan je ook bang zijn voor de economie !
    
    Ik ben tevreden, dat het spel op de wagen is, Recruit heeft geopend en anderen krijgen de kans om hoger te bieden.
    Niemand houdt ze tegen.
    
    Ik denk dat er nog een concurrerend bod komt.
    
    Bij 17,50 moet dat minimaal 17,50 plus 7,5% zijn is minimaal 18,83 ( ik spring dan een gat in de lucht )
    Maar biedt Recruit daarna ook 18,83 dan gaan zij voor.
    Het volgende concurrerende bod moet dan 18,83 met weer 7,5% zijn, is 20,23.
    
    Dus op bv 20,23 moet Recruit dat bod evenaren, dan.......
    
    In het geval van een Concurrerend Bod heeft Recruit het recht een dergelijk bod te evenaren, in welk geval het Fusieprotocol niet door USG People zal worden beëindigd.
    
    De 2e keer verhogen met 7,5%, daarna is geen sprake van weer 7,5%.
    
    Dus boven het 2e concurrerende bod minimaal 20,23 geen 7,5% meer, maar dubbeltjes werk.
12. tatje 23 december 2015 16:33

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Ik weet het niet, maar heb wel een mening.
    
    En het spel stopt niet.
    We staan vandaag 23 dec terug waar we voor sommigen hoorden te staan :
    - Bij de TOP 5 van de dalers.
    
    Wie doet er moeite voor om te verklaren ?
    Bij de TOP 5 van de dalers aub.
    
    Schudden aan de koers tussen 17 en 17,50 met stijgende koersen van andere aandelen, maakt veel aandeelhouders murf en die gaan misschien hun aandelen aanbieden.
    
    Wie wil ze hebben !
    
    is het voor de 95% of komt er een hoger bod.
13. [verwijderd] 23 december 2015 16:38

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    18.83is nog steeds een mooi prijs voor een peer anders dan Recruit. Mocht Recruit dan ook 18.83 geven dan hebben ze die japanners toch nog iets van geld afhandig gemaakt. Ook een manier om je concurrent te laten bloeden
14. gerrit 69 23 december 2015 16:38

    auteur info

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    quote:

    lanciared schreef op 23 december 2015 16:26:

    Zo'n misselijkmakende manipulatie afgelopen jaar.
    Onophoudelijk.
    Steeds waren ze daar , om de koers naar boven toe tegen te houden.
    10-000 den stuks lagen klaar om de stijging naar boven tegen te houden.
    (In opdracht , van wie ? Er gaf wel één iemand opdracht ervoor)
    
    En het spel stopt niet.
    We staan vandaag 23 dec terug waar we voor sommigen hoorden te staan :
    - Bij de TOP 5 van de dalers.
    
    Wie doet er moeite voor om te verklaren ?
    Bij de TOP 5 van de dalers aub.
    
    Ik voel me kotsmisselijk.
    

    Ik begrijp volkomen jouw frustratie en er zijn veel meer believers die er zo over denken.
    Waar ik net als jij misselijk van ben is dat het management eerst een fiscale tegenvaller meld en dan nauwelijks 10 dagen later met het overnamebod komt.
    Dat heeft veel beleggers op het verkeerde been gezet terwijl het management al rond was met Recruit en dat vind ik ronduit een smerige manier om dit zo te spelen.
    Normaal zou ik redelijk tevreden kunnen zijn met een overnamebod, maar niet op deze wijze.
    
15. [verwijderd] 23 december 2015 16:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ach je kunt het ook positief zien. Nu is er een bod en mogen de anderen reageren. Doen ze dat niet dan is dat een gemiste kans die zich niet snel meer voordoet voor die prijs
16. tatje 23 december 2015 16:44

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Heeft adecco een alternatief in Nederland en Belgie voor USG PEOPLE
    
    Wie weet het alternatief voor Adecco in Nederland en belgie.
    
    Brunel
    
    oil and gas
    profs Germany
    profs Nederland
    
    Alleen profs Nederland 175 miljoen in 2014 en een ebita van 11 miljoen en geen Belgie.
    
    Ik zeg niet geen Brunel.
    
    Maar in de Benelux komt er dus maar 175 miljoen bij met 11 miljoen ebita.
    
    Tja.
17. uitzender 23 december 2015 16:48

    auteur info

    • uitzender

      Lid sinds: 24 sep 2009

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2741

      Gegeven: 2046

    •    Aantal posts: 5.892

    Dehaze heeft niks met olie en gas business.... vond hij bij Humares ook niks
18. SAHR-0310 23 december 2015 16:49

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    quote:

    gerrit 69 schreef op 23 december 2015 16:38:

    [...]
    Ik begrijp volkomen jouw frustratie en er zijn veel meer believers die er zo over denken.
    Waar ik net als jij misselijk van ben is dat het management eerst een fiscale tegenvaller meld en dan nauwelijks 10 dagen later met het overnamebod komt.
    Dat heeft veel beleggers op het verkeerde been gezet terwijl het management al rond was met Recruit en dat vind ik ronduit een smerige manier om dit zo te spelen.
    Normaal zou ik redelijk tevreden kunnen zijn met een overnamebod, maar niet op deze wijze.
    
    

    Precies! Dat maakt dat ik alsnog bevestigd krijg dat we al heel lang belazerd worden door bestuur, Alex en betrokken partijen (lees; de welbekende banken / financials).
    
    
19. uitzender 23 december 2015 16:49

    auteur info

    • uitzender

      Lid sinds: 24 sep 2009

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2741

      Gegeven: 2046

    •    Aantal posts: 5.892

    Dehaze gaat voor michael page of Hays denk ik .... wil een echte naam opkopen verwacht ik
20. [verwijderd] 23 december 2015 16:53

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Zouden ze bij usg vandaag al met adecco gesproken hebben ?