USG People Terug naar discussie overzicht

Week 52

1. tatje 25 december 2015 11:59

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   quote:

   Baudolino schreef op 25 december 2015 11:41:

   [...]
   Nieuwe substantiele deelneming gemeld dd 23 dec.
   www.afm.nl/nl/professionals/registers...
   
   Meldingsplichtige: J O Hambro Capital Management Limited
   Gewoon aandeel 3.472.046,00 3.472.046,00 Reëel Reëel Rechtstreeks
   Kapitaalbelang 4,28 % 4,28 % 0,00 % 0,00 % 0,00 %
   Stemrecht 4,28 % 4,28 % 0,00 % 0,00 % 0,00 %
   

   Ha Baudolino, niet altijd met elkaar eens, sorry voor de woordkeuze :-)
   
   Iedereen mooie kerstdagen en een goed en gezond uiteinde en begin.
   
   Kunnen we J O Hambro Capital Management Limited al aan een uitzender linken ?
   
   Zo nu even mijn jaarlijkse traditie voldoen, kaarsjes aansteken in Baneux.
   1500 uur pas weer terug en dan lekker eten en een wijntje.
   
   Zouden mensen ook aan mij kunnen zien, dat ik bijna barst van blijheid.
   
2. tatje 25 december 2015 12:08

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4487

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.735

   Geloof wel dat deze melding van Hambro gebeurt voor Recruit of een andere peers.
   
   Vroeger bij CXP.
   
   Alliance Bernstein toen boven de 10% bij AFM, vanuit het niets.
   
   Denk trouwens ook dat die > dan 5% van UBS in USG PEOPLE ergens geparkeerd staan voor EVENTUEEL adecco, als ze willen :-)
3. [verwijderd] 25 december 2015 13:24

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   www.bizdb.co.uk/company/wiltons-holdi...
   
   Is eigenaar van Jo Hambro
4. [verwijderd] 25 december 2015 14:53

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Hmmmm. Wat zou deze zet betekenen?
5. Pim de Waard 25 december 2015 15:23

   auteur info

   • Pim de Waard

     Lid sinds: 18 mei 2000

     Laatste bezoek: 05 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 21

     Gegeven: 81

   •    Aantal posts: 1.290

   Eens met dasD. Dik 4% is bijna voldoende om Recruit dwars te zitten. Of juist te helpen?
   Pim
6. [verwijderd] 25 december 2015 16:42

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   dasD schreef op 25 december 2015 14:53:

   Hmmmm. Wat zou deze zet betekenen?
   

   We weten te weinig om dit goed te kunnen inschatten. In elk geval betekent het beweging in de vijver die al snel glad leek te worden. Is het belang van 4,28% puur als belegging bedoeld of wordt het voor een ander bedrijf (Recruit of ?) gehouden? Voor onderneming "?": dan wordt het al op korte termijn spannend. Overigens, Recruit kan in dat geval aandelen gaan verwerven. Veel meer levert het nog niet direct op. Wel een beweging omhoog.
7. [verwijderd] 25 december 2015 16:59

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Als ik hays zeg wat denken jullie dan?
   
   Adecco, Manpower en Randstad stazn telkens vernoemd als andere geïnteresseerden in USG
   
   Waarom niet Hays?
8. [verwijderd] 25 december 2015 17:53

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Recruit is met USG People overeengekomen geen Aandelen buiten het Bod om te verwerven totdat het Bod is afgewikkeld of totdat een concurrent een belang van 3% of meer verwerft.
   
   De Japanners kunnen nu dus ook op de beurs gaan kopen
9. toontjeavanti 25 december 2015 18:07

   auteur info

   • toontjeavanti

     Lid sinds: 13 jan 2008

     Laatste bezoek: 06 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 382

     Gegeven: 272

   •    Aantal posts: 1.533

   [quote alias=Baudolino id=9054288 date=201512251141]
   [...]
   Nieuwe substantiele deelneming gemeld dd 23 dec.
   www.afm.nl/nl/professionals/registers...
   
   Meldingsplichtige: J O Hambro Capital Management Limited
   Gewoon aandeel 3.472.046,00 3.472.046,00 Reëel Reëel Rechtstreeks
   Kapitaalbelang 4,28 % 4,28 % 0,00 % 0,00 % 0,00 %
   Stemrecht 4,28 % 4,28 % 0,00 % 0,00 % 0,00 %
   [/quot
   
   Het zal voor Recruit moeilijk worden om 95% van de aandelen aangemeld te krijgen. J O Hambro verwacht waarschijnlijk een hoger bod. € 17,50 is ook wel een koopje, het lijkt erop dat de race net van start gaat, Adecco en Manpower misschien ook nog interesse?, kom maar met een hoger bod!
10. [verwijderd] 25 december 2015 18:28

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    zozo net even gekeken op de site van hambro, is geen kleine jongen.
11. SAHR-0310 25 december 2015 18:46

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    quote:

    eduardo schreef op 25 december 2015 17:53:

    Recruit is met USG People overeengekomen geen Aandelen buiten het Bod om te verwerven totdat het Bod is afgewikkeld of totdat een concurrent een belang van 3% of meer verwerft.
    
    De Japanners kunnen nu dus ook op de beurs gaan kopen
    

    Denk dat ze met die voorwaarde een rechtstreeks belang door een concurrent bedoelen.
    
    Overigens hoeft een concurrent geen hoger bod te doen om de deal met Recruit te laten crashen. Gewoon een belang van om en nabij 5% (via stro mannen) te bemachtigen en niet aan te melden. Die 95% gaan de Japanners nooit halen. En de vraag is dan wat er gebeurt. Kan einde deal en imploderen koers als gevolg hebben maar kan ook een hoger bod als gevolg hebben. Interessant spel is op de wagen. En omdat de specialisten bij banken zo benadrukken dat de deal rond is en er geen hoger bod komt, ben ik er van overtuigd dat dit er zeker gaat komen.
12. [verwijderd] 25 december 2015 18:56

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    SAHR-0310 schreef op 25 december 2015 18:46:

    [...]
    
    Denk dat ze met die voorwaarde een rechtstreeks belang door een concurrent bedoelen.
    
    Overigens hoeft een concurrent geen hoger bod te doen om de deal met Recruit te laten crashen. Gewoon een belang van om en nabij 5% (via stro mannen) te bemachtigen en niet aan te melden. Die 95% gaan de Japanners nooit halen. En de vraag is dan wat er gebeurt. Kan einde deal en imploderen koers als gevolg hebben maar kan ook een hoger bod als gevolg hebben. Interessant spel is op de wagen. En omdat de specialisten bij banken zo benadrukken dat de deal rond is en er geen hoger bod komt, ben ik er van overtuigd dat dit er zeker gaat komen.
    

    En de banken die zogenaamd aandelen hebben hebben ze nog niet aangeboden want eigenlijk zijn ze niet van hun .
13. [verwijderd] 25 december 2015 19:16

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Imploderen is te zwaar benaamd. De koers zakt misschien iets.
    Maar we denken toch niet dat Recruit geen rekening heeft gehouden met dit scenario. Ze komen vanzelf met een hoger bod.
    USG is te mooi om te laten lopen. Chance in a lifetime
14. [verwijderd] 25 december 2015 19:26

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Wat zou een reeel bod zijn voor USG om 95% over de streep te helpen?
15. [verwijderd] 25 december 2015 19:59

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Welke bank gaat de afronding van de overname begeleiden?
    Wanneer krijgen wij als particulieren een brief met een antwoordstrookje om ze wel/niet aan te bieden?
    Tot wanneer loopt de 95% termijn?
    
    Allemaal vragen waar ik nog geen antwoord op heb of overheen gelezen heb!?
16. [verwijderd] 25 december 2015 20:03

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    dasD schreef op 25 december 2015 19:26:

    Wat zou een reeel bod zijn voor USG om 95% over de streep te helpen?
    

    17.50 euro is Nu een reëel bod of er nog meer in het vat zit in de toekomst is fantaseren V&D schoenen reus enz de oude winkels leggen het loodje aan het internet .
    Flexi-jobs in België voor de horeca en de landbeslissers willen het ook invoeren voor de rest van de werkgevers .
    Dus uitzenders moeten ook anders ondernemen .
    Zelfstandigen vinden geen opvolgers meer en krijgen geen kopers ,omdat de banken niet meer uitlenen aan starters.
    Goedkoop Geld gaat naar de huizen zodat de huizen prijzen weer gaan stijgen zodat hun ROTTE hypotheken weer meer waard zijn in de boeken .
    De""" huizen bezitters"""" eigenlijk de banken doen een duit in eigen zak door goedkope hypotheken te verstrekken aan een markt die eigenlijk al oververhit was .
    En het verhaal begint opnieuw ,maar dan zonder de middenstand, en zonder de oude banken hebben nog bonussen gepakt en zijn verdreven door internet banken .
    
    Ik had een paar dagen hooguit 2 weken geleden ook nog wat gepost onder de invloed van mijn waarheidsserum Leffe .
    Maar is gewist ...
    wat ik mij kan herinneren is dat ik zij dat Manpower en Adecco in azie gaan shoppen of wat opbouwen en niet in europa USG gaan kopen .
    Want in de zelfde straat staat bijvoorbeeld al een adecco kantoor en een USG kantoor .
    Dat kost banen en geld West go's east and east go's west .
    En een Jap doet de rest
    Alex heeft ervoor gekozen voor behoud van banen van USG ........................
    ben benieuwd of het er morgen nog staat ;-)
    
    Maar waar zijn mijn post gebleven
    
    
17. [verwijderd] 25 december 2015 20:08

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    André S schreef op 25 december 2015 19:59:

    Welke bank gaat de afronding van de overname begeleiden?
    Wanneer krijgen wij als particulieren een brief met een antwoordstrookje om ze wel/niet aan te bieden?
    Tot wanneer loopt de 95% termijn?
    
    Allemaal vragen waar ik nog geen antwoord op heb of overheen gelezen heb!?
    

    Heb je overheen gelezen is allemaal bekend zal Leffe voor je zoeken de link.
    
    je moet de blauwe 22 december open niet die onder de foto.
    www.usgpeople.com/nl/over-ons
18. [verwijderd] 25 december 2015 20:19

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    www.belegger.nl/Thema/164/164728/Fond...
    
    Achtergrond JO Hambro
    
    
19. [verwijderd] 25 december 2015 20:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Positief
20. [verwijderd] 25 december 2015 20:54

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Nu alleen erachter zien te komen waarom zij dat belang hebben genomen.