pharming juli 2016

1. CW1884 30 juli 2016 22:53

   auteur info

   • CW1884

     Lid sinds: 01 aug 2013

     Laatste bezoek: 09 sep 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2619

     Gegeven: 514

   •    Aantal posts: 5.308

   Nog een agendapunt is een overzicht van de analisten en hun rapporten, met hun eventuele koersveranderingen. Op 28 en 29 juli 2016 werden diverse nieuwe rapporten uitgegeven, door de analisten, die Pharming volgen.
   
   Stifel Financial Corp.
   Datum: 03.08.2015, Koersdoel: € 0,88, Verkopen Pharming 2016: € 29,6 milj
   Datum: 10.11.2015, Koersdoel: € 0,88, Verkopen Pharming 2016: € 29,6 milj
   Datum: 06.01.2016, Koersdoel: € 0,88, Verkopen Pharming 2016: € 29,6 milj
   Datum: 10.03.2016, Koersdoel: € 0,88, Verkopen Pharming 2016: € 18,4 milj
   Datum: 18.05.2016, Koersdoel: € 0,71, Verkopen Pharming 2016: € 14,2 milj
   Datum: 18.07.2016, Koersdoel: € 0,71, Verkopen Pharming 2016: € 14,2 milj
   Datum: 28.07.2016, Koersdoel: € 0,71, Verkopen Pharming 2016: € 13,4 milj
   
   First Berlin Research
   Datum: 05.11.2014, Koersdoel: € 1,50, Verkopen Pharming 2016: € 32,3 milj
   Datum: 11.03.2016, Koersdoel: € 1,20, Verkopen Pharming 2016: € 18,6 milj
   Datum: 29.07.2016, Koersdoel: € 1,00, Verkopen Pharming 2016: € 12,9 milj
   
   KBC Securities NV
   Datum: 24.03.2015, Koersdoel: € 0,37, Verkopen Pharming 2016: € 18,0 milj
   Datum: 30.07.2015, Koersdoel: € 0,50, Verkopen Pharming 2016: € 15,5 milj
   Datum: 06.01.2016, Koersdoel: € 0,50, Verkopen Pharming 2016: € 15,5 milj
   Datum: 11.03.2016, Koersdoel: € 0,25, Verkopen Pharming 2016: € 15,5 milj
   
   Roth Capital Partners
   Datum: 30.07.2015, Koersdoel: $ 3,00, Verkopen Pharming 2016: € 23,7 milj
   Datum: 06.01.2016, Koersdoel: $ 1,84, Verkopen Pharming 2016: € 20,6 milj
   Datum: 10.03.2016, Koersdoel: $ 1,84, Verkopen Pharming 2016: € 11,3 milj
   Datum: 18.07.2016, Koersdoel: $ 1,84, Verkopen Pharming 2016: € 11,3 milj
   
   CW1884
   Datum: 30.07.2016, Koersdoel: € 0,30, Verkopen Pharming 2016: € 14,1 milj
2. [verwijderd] 31 juli 2016 07:47

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Buiten KBC is de rest redelijk positief over Pharming op naar een mooie maand augustus is volgens mij de oogst maand.
   fijne zondag
3. $rob$ 31 juli 2016 09:09

   auteur info

   • $rob$

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 21 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 258

     Gegeven: 65

   •    Aantal posts: 1.971

   quote:

   beurs aapje2 schreef op 31 juli 2016 07:47:

   Buiten KBC is de rest redelijk positief over Pharming op naar een mooie maand augustus is volgens mij de oogst maand.
   fijne zondag
   

   B2, kom eens met een onderbouwing, waarom zou augustus een oogstmaand worden?
4. [verwijderd] 31 juli 2016 09:18

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Augustus!
   
   :-)
5. [verwijderd] 31 juli 2016 09:29

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   yep augustusdusupupup :-)
6. [verwijderd] 31 juli 2016 10:59

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   beurs aapje2 schreef op 31 juli 2016 07:47:

   Buiten KBC is de rest redelijk positief over Pharming op naar een mooie maand augustus is volgens mij de oogst maand.
   fijne zondag
   

   waarom zou KBC minder positief zijn.
7. [verwijderd] 31 juli 2016 11:12

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Omdat ze het potentieel niet zien in PH, ( volges KBC geen verdienmodel)
8. [verwijderd] 31 juli 2016 11:22

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   $rob$ schreef op 31 juli 2016 09:09:

   [...]
   
   B2, kom eens met een onderbouwing, waarom zou augustus een oogstmaand worden?
   

   Het laatste half uurtje beurs vrijdag lijkt er op dat er toch iets speelt bij Pharming er is een grote groep beleggers die nog steeds hun aandelen vast houd en als je deze toch wil hebben zal er toch iets met de koers moeten gebeuren.
   
   
9. $rob$ 31 juli 2016 11:36

   auteur info

   • $rob$

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 21 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 258

     Gegeven: 65

   •    Aantal posts: 1.971

   quote:

   beurs aapje2 schreef op 31 juli 2016 11:22:

   [...]Het laatste half uurtje beurs vrijdag lijkt er op dat er toch iets speelt bij Pharming er is een grote groep beleggers die nog steeds hun aandelen vast houd en als je deze toch wil hebben zal er toch iets met de koers moeten gebeuren.
   
   

   Veel beleggers houden hun aandelen PH vast omdat ze tegen een mega verlies aankijken.
10. [verwijderd] 31 juli 2016 11:42

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    $rob$ schreef op 31 juli 2016 11:36:

    [...]
    Veel beleggers houden hun aandelen PH vast omdat ze tegen een mega verlies aankijken.
    

    Of met het idee dat het toch goed gaat komen .
11. [verwijderd] 31 juli 2016 11:53

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    $euri schreef op 31 juli 2016 11:12:

    Omdat ze het potentieel niet zien in PH, ( volges KBC geen verdienmodel)
    

    Morgen,Pharming heeft nog steeds de mogelijkheid om door te groeien meer omzet komt de winst van zelf maar geduld ook voor mij word wel vaak op de proef gesteld.
12. CW1884 31 juli 2016 13:47

    auteur info

    • CW1884

      Lid sinds: 01 aug 2013

      Laatste bezoek: 09 sep 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2619

      Gegeven: 514

    •    Aantal posts: 5.308

    quote:

    beurs aapje2 schreef op 31 juli 2016 07:47:

    Buiten KBC is de rest redelijk positief over Pharming op naar een mooie maand augustus is volgens mij de oogst maand.
    fijne zondag
    

    KBC is naar mijn mening dan ook het meest realistisch qua koersdoel voor de aankomende 12 maanden. De verkopen van alle analisten komen redelijk overeen en zijn naar mijn mening voor het jaar 2016 ook zeer realistisch te noemen.
    
    Qua verwachtingen met betrekking tot uitbreiding Ruconest en nieuwe producten is KBC het meest realistisch, omdat er binnen 12 maanden geen goedkeuring zal zijn voor Ruconest profylaxis en nieuwe producten voor bijvoorbeeld Pompe disease.
    
    De enige mogelijkheid, dat KBC er totaal naast zit en de andere analisten beter tot hun recht komen, is indien de verkopen boven verwachting stijgen in het tweede halfjaar en indien er geen fase III onderzoek noodzakelijk is voor Ruconest profylaxis.
    
    Naar mijn mening staat er voor het jaar 2016 niet veel nieuws meer op het programma. Wat ons als aandeelhouders nog te wachten staat in het jaar 2016 is het volgende:
    - Pharming neemt vanaf 1 oktober 2016 de verkopen in 21 landen zelf ter hand. De resultaten hiervan zullen pas zichtbaar zijn vanaf het tweede kwartaal 2017. Dit was namelijk ook het geval bij de landen Duitsland, Nederland en Oostenrijk.
    - De Pre-clinical fase van Pompe disease en het verdere verloop, zal medegedeeld worden.
    - De eventuele resultaten van Ruconest Paediatrics (kinderen tussen 2 en 13 jaar) zullen in december 2016 volgen. Zelf denk ik eerder, dat deze uitkomt pas in januari bekend zal worden, indien dit al het geval is.
13. CW1884 31 juli 2016 14:16

    auteur info

    • CW1884

      Lid sinds: 01 aug 2013

      Laatste bezoek: 09 sep 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2619

      Gegeven: 514

    •    Aantal posts: 5.308

    Er was deze week weer een discussie over de verdiensten van dhr. de Vries en de zijnen. De verdiensten zijn gewoon in jaarrapport te vinden. In dit geval op pagina 96.
    
    De verdiensten zien er als volgt uit voor het bestuur:
    
    Dhr. de Vries
    - Basissalaris jaarsalaris: € 432.000,- (€ 36.000,- per maand)
    - Bonus jaarsalaris: € 194.000,- (€ 16.167,- per maand) (bonussen zijn afhankelijk of de doelstellingen zijn gehaald)
    - Op aandelen gebaseerde betalingen: € 1.055.000,- (€ 87.917,- per maand) (dit zijn betalingen op lange termijn gebaseerd)
    - Vergoedingen na uitdiensttreding: € 76.000,- (€ 6.333,- per maand)
    - Overige vergoedingen: € 32.000,- (€ 2.667,- per maand)(bijvoorbeeld autolease- en autokostencompensatie.)
    Totaal: € 1.789.000,- (€ 149.083,- per maand)
    
    Dit is het theoretische papieren loon van dhr. de Vries geweest in 2015. In de praktijk heeft dhr. de Vries zijn aandelen en opties niet verkocht en is dhr. de Vries nog niet uitdienstgetreden. Deze inkomsten kun je dus in de praktijk (nog) niet meetellen, wat neerkomt dat dhr. de Vries in de praktijk over 2015 een inkomsten had van € 658.000,- (€ 54.833,- per maand). Dit is overigens ook nog vanuitgaande dat dhr. de Vries zijn volledige bonus ontvangen heeft, omdat hij volgens de Remuneration Committee alle doelstellingen heeft gehaald.
    
    Dhr Giannetti
    - Basissalaris jaarsalaris: € 282.000,- (€ 23.500,- per maand)
    - Bonus jaarsalaris: € 106.000,- (€ 8.833,- per maand) (bonussen zijn afhankelijk of de doelstellingen zijn gehaald)
    - Op aandelen gebaseerde betalingen: € 636.000,- (€ 53.000,- per maand) (dit zijn betalingen op lange termijn gebaseerd)
    - Vergoedingen na uitdiensttreding: € 72.000,- (€ 6.000,- per maand)
    - Overige vergoedingen: € 25.000,- (€ 2.083,- per maand)(bijvoorbeeld autolease- en autokostencompensatie.)
    Totaal: € 1.121.000,- (€ 93.417,- per maand)
    
    Dit is het theoretische papieren loon van dhr. Giannetti geweest in 2015. In de praktijk heeft dhr. Giannetti zijn aandelen en opties niet verkocht en is dhr. Giannetti nog niet uitdienstgetreden. Deze inkomsten kun je dus in de praktijk (nog) niet meetellen, wat neerkomt dat dhr. Giannetti in de praktijk over 2015 een inkomsten had van € 413.000,- (€ 34.417,- per maand). Dit is overigens ook nog vanuitgaande dat dhr. Giannetti zijn volledige bonus ontvangen heeft, omdat hij volgens de Remuneration Committee alle doelstellingen heeft gehaald.
    
    Dhr. Wright
    - Basissalaris jaarsalaris: € 44.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden)
    - Bonus jaarsalaris: € 0,- (pas later in het jaar in dienst getreden) (bonussen zijn afhankelijk of de doelstellingen zijn gehaald)
    - Op aandelen gebaseerde betalingen: € 7.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden) (dit zijn betalingen op lange termijn gebaseerd)
    - Vergoedingen na uitdiensttreding: € 2.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden)
    - Overige vergoedingen: € 0,- (pas later in het jaar in dienst getreden)(bijvoorbeeld autolease- en autokostencompensatie.)
    Totaal: € 53.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden)
    
    Dit is het theoretische papieren loon van dhr. Wright geweest in 2015. In de praktijk heeft dhr. Wright zijn aandelen en opties niet verkocht en is dhr. Wright nog niet uitdienstgetreden. Deze inkomsten kun je dus in de praktijk (nog) niet meetellen, wat neerkomt dat dhr. Wright in de praktijk over 2015 een inkomsten had van € 44.000,-.
    
    Totale uitgaven voor het Bestuur in theorie in 2015
    € 2.963.000,-
    Totale uitgaven voor het Bestuur in de praktijk in 2015
    € 1.115.000,- (€ 92.917,- per maand)
    
    Conclusie
    Persoonlijk vind ik dit een zeer fors bedrag voor de vergoeding van het Bestuur op dit moment, met de huidige verkopen. Indien de verkopen snel zullen toenemen, heb ik geen probleem met het salaris, maar met de verkopen van nu, zijn de salarissen te hoog. Het bedrag is echter niet zo hoog, maar ook niet zo laag als enkelen hier op het forum beweren. De totale verkopen in 2015 bedroegen voor Ruconest € 8,6 miljoen. De totale uitgaven voor het Bestuur was dus ca. 12,97% van het totaal, waarbij ik nog niet eens spreek over de Raad van Commissarissen.
14. [verwijderd] 31 juli 2016 14:37

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    CW1884 schreef op 31 juli 2016 14:16:

    Er was deze week weer een discussie over de verdiensten van dhr. de Vries en de zijnen. De verdiensten zijn gewoon in jaarrapport te vinden. In dit geval op pagina 96.
    
    De verdiensten zien er als volgt uit voor het bestuur:
    
    Dhr. de Vries
    - Basissalaris jaarsalaris: € 432.000,- (€ 36.000,- per maand)
    - Bonus jaarsalaris: € 194.000,- (€ 16.167,- per maand) (bonussen zijn afhankelijk of de doelstellingen zijn gehaald)
    - Op aandelen gebaseerde betalingen: € 1.055.000,- (€ 87.917,- per maand) (dit zijn betalingen op lange termijn gebaseerd)
    - Vergoedingen na uitdiensttreding: € 76.000,- (€ 6.333,- per maand)
    - Overige vergoedingen: € 32.000,- (€ 2.667,- per maand)(bijvoorbeeld autolease- en autokostencompensatie.)
    Totaal: € 1.789.000,- (€ 149.083,- per maand)
    
    Dit is het theoretische papieren loon van dhr. de Vries geweest in 2015. In de praktijk heeft dhr. de Vries zijn aandelen en opties niet verkocht en is dhr. de Vries nog niet uitdienstgetreden. Deze inkomsten kun je dus in de praktijk (nog) niet meetellen, wat neerkomt dat dhr. de Vries in de praktijk over 2015 een inkomsten had van € 658.000,- (€ 54.833,- per maand). Dit is overigens ook nog vanuitgaande dat dhr. de Vries zijn volledige bonus ontvangen heeft, omdat hij volgens de Remuneration Committee alle doelstellingen heeft gehaald.
    
    Dhr Giannetti
    - Basissalaris jaarsalaris: € 282.000,- (€ 23.500,- per maand)
    - Bonus jaarsalaris: € 106.000,- (€ 8.833,- per maand) (bonussen zijn afhankelijk of de doelstellingen zijn gehaald)
    - Op aandelen gebaseerde betalingen: € 636.000,- (€ 53.000,- per maand) (dit zijn betalingen op lange termijn gebaseerd)
    - Vergoedingen na uitdiensttreding: € 72.000,- (€ 6.000,- per maand)
    - Overige vergoedingen: € 25.000,- (€ 2.083,- per maand)(bijvoorbeeld autolease- en autokostencompensatie.)
    Totaal: € 1.121.000,- (€ 93.417,- per maand)
    
    Dit is het theoretische papieren loon van dhr. Giannetti geweest in 2015. In de praktijk heeft dhr. Giannetti zijn aandelen en opties niet verkocht en is dhr. Giannetti nog niet uitdienstgetreden. Deze inkomsten kun je dus in de praktijk (nog) niet meetellen, wat neerkomt dat dhr. Giannetti in de praktijk over 2015 een inkomsten had van € 413.000,- (€ 34.417,- per maand). Dit is overigens ook nog vanuitgaande dat dhr. Giannetti zijn volledige bonus ontvangen heeft, omdat hij volgens de Remuneration Committee alle doelstellingen heeft gehaald.
    
    Dhr. Wright
    - Basissalaris jaarsalaris: € 44.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden)
    - Bonus jaarsalaris: € 0,- (pas later in het jaar in dienst getreden) (bonussen zijn afhankelijk of de doelstellingen zijn gehaald)
    - Op aandelen gebaseerde betalingen: € 7.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden) (dit zijn betalingen op lange termijn gebaseerd)
    - Vergoedingen na uitdiensttreding: € 2.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden)
    - Overige vergoedingen: € 0,- (pas later in het jaar in dienst getreden)(bijvoorbeeld autolease- en autokostencompensatie.)
    Totaal: € 53.000,- (pas later in het jaar in dienst getreden)
    
    Dit is het theoretische papieren loon van dhr. Wright geweest in 2015. In de praktijk heeft dhr. Wright zijn aandelen en opties niet verkocht en is dhr. Wright nog niet uitdienstgetreden. Deze inkomsten kun je dus in de praktijk (nog) niet meetellen, wat neerkomt dat dhr. Wright in de praktijk over 2015 een inkomsten had van € 44.000,-.
    
    Totale uitgaven voor het Bestuur in theorie in 2015
    € 2.963.000,-
    Totale uitgaven voor het Bestuur in de praktijk in 2015
    € 1.115.000,- (€ 92.917,- per maand)
    
    Conclusie
    Persoonlijk vind ik dit een zeer fors bedrag voor de vergoeding van het Bestuur op dit moment, met de huidige verkopen. Indien de verkopen snel zullen toenemen, heb ik geen probleem met het salaris, maar met de verkopen van nu, zijn de salarissen te hoog. Het bedrag is echter niet zo hoog, maar ook niet zo laag als enkelen hier op het forum beweren. De totale verkopen in 2015 bedroegen voor Ruconest € 8,6 miljoen. De totale uitgaven voor het Bestuur was dus ca. 12,97% van het totaal, waarbij ik nog niet eens spreek over de Raad van Commissarissen.
    

    en dan komt het ( gewone) personeel er ook nog bij,
15. CW1884 31 juli 2016 14:43

    auteur info

    • CW1884

      Lid sinds: 01 aug 2013

      Laatste bezoek: 09 sep 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2619

      Gegeven: 514

    •    Aantal posts: 5.308

    quote:

    sproetje schreef op 31 juli 2016 14:37:

    [...]
    en dan komt het ( gewone) personeel er ook nog bij,
    

    Dat was echter niet de discussie
16. [verwijderd] 31 juli 2016 14:54

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    ik heb er maar 1 woordt voor SCHANDALIG,
17. EFBO 31 juli 2016 15:03

    auteur info

    • EFBO

      Lid sinds: 13 jun 2016

      Laatste bezoek: 02 nov 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 568

      Gegeven: 1383

    •    Aantal posts: 2.892

    quote:

    sproetje schreef op 31 juli 2016 14:37:

    [...]
    en dan komt het ( gewone) personeel er ook nog bij,
    

    Het kan toch niet zo moeilijk zijn om winst te gaan maken.
    Rekenen is niet zo moeilijk toch. Te weinig inkomsten, teveel uitgave.
    Misschien willen ze zelf dat het verlieslatend is. Maar waarom ?
    Heeft iemand een idee waarom bestuurders hun eigen bedrijf op verlies willen hebben ?
18. CW1884 31 juli 2016 15:08

    auteur info

    • CW1884

      Lid sinds: 01 aug 2013

      Laatste bezoek: 09 sep 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2619

      Gegeven: 514

    •    Aantal posts: 5.308

    quote:

    sproetje schreef op 31 juli 2016 14:54:

    ik heb er maar 1 woordt voor SCHANDALIG,
    

    Dat mag u vinden. Ik zie het wederom iets genuanceerder. De bestuurders zijn aangetrokken voor dit bedrag met de verwachting dat de nabije toekomst veel brengt voor Pharming. Op een markt van minimaal $ 1 miljard alleen al in de USA, verwacht je als bedrijf natuurlijk, dat je een bepaald marktaandeel kan verdienen. De verkopen stijgen nog niet zo snel (zijn zelfs kwartalen met daling geweest), waardoor het nu lijkt alsof de bestuurders veel te duur zijn. Als de verkopen wel in lijn der verwachting stijgt (meestal een exponentiële groei), valt het uitgavenpatroon ineens weer mee. Op een markt van $ 1 miljard in de USA en vanuitgaande dat Pharming hiervan 10% marktaandeel kan genereren (nu slechts 1%), zal Valeant $ 100 miljoen aan verkopen hebben en krijgt Pharming hiervan $ 30 miljoen. Dit klinkt dan direct anders. Hiervan is Pharming wel vanuit gegaan en moet dus eerst bewezen worden, of dit überhaupt mogelijk is.
19. CW1884 31 juli 2016 15:10

    auteur info

    • CW1884

      Lid sinds: 01 aug 2013

      Laatste bezoek: 09 sep 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2619

      Gegeven: 514

    •    Aantal posts: 5.308

    quote:

    EFBO schreef op 31 juli 2016 15:03:

    [...]
    
    Het kan toch niet zo moeilijk zijn om winst te gaan maken.
    Rekenen is niet zo moeilijk toch. Te weinig inkomsten, teveel uitgave.
    Misschien willen ze zelf dat het verlieslatend is. Maar waarom ?
    Heeft iemand een idee waarom bestuurders hun eigen bedrijf op verlies willen hebben ?
    

    Er is geen één bestuurder, die een bedrijf opzet om verlies te willen hebben. Iemand die een bedrijf opzet, doet dit om er zelf beter van te worden. Als een bedrijf te lang verlies lijdt, gaat het bedrijf failliet en heeft de bestuurder hier ook niets meer aan. Immers geen inkomsten meer.
    
    Pharming is ter overname als verlieslijdend bedrijf wel aantrekkelijk door de belastingvoordelen, maar in principe zit het bedrijf Pharming hier op dit moment niet op te wachten.
20. [verwijderd] 31 juli 2016 18:52

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    CW1884 schreef op 31 juli 2016 15:08:

    [...]
    Dat mag u vinden. Ik zie het wederom iets genuanceerder. De bestuurders zijn aangetrokken voor dit bedrag met de verwachting dat de nabije toekomst veel brengt voor Pharming. Op een markt van minimaal $ 1 miljard alleen al in de USA, verwacht je als bedrijf natuurlijk, dat je een bepaald marktaandeel kan verdienen. De verkopen stijgen nog niet zo snel (zijn zelfs kwartalen met daling geweest), waardoor het nu lijkt alsof de bestuurders veel te duur zijn. Als de verkopen wel in lijn der verwachting stijgt (meestal een exponentiële groei), valt het uitgavenpatroon ineens weer mee. Op een markt van $ 1 miljard in de USA en vanuitgaande dat Pharming hiervan 10% marktaandeel kan genereren (nu slechts 1%), zal Valeant $ 100 miljoen aan verkopen hebben en krijgt Pharming hiervan $ 30 miljoen. Dit klinkt dan direct anders. Hiervan is Pharming wel vanuit gegaan en moet dus eerst bewezen worden, of dit überhaupt mogelijk is.
    

    nabije toekomst een miljard?,hoelang gaat die nabije toekomst duren dan?
    mogen ze wel opschieten, eind volgend jaar zit er geen kale eurie cent meer in de kas.
    komt volgend jaar een dikke split aan, dat denk ik eerder.