Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

TOMTOM JULI 2016

5.132 Posts
Pagina: «« 1 ... 252 253 254 255 256 257 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 29 juli 2016 15:07
    quote:

    tatje schreef op 29 juli 2016 14:44:

    Vici bedankt.

    Als eerste grote economie van de wereld heeft China vrijdag de onlinetaxidiensten Didi Chuxing en Uber gelegaliseerd. De Chinese en Amerikaanse makers van deze twee ‘ontwrichtende’ taxi-apps en hun belangrijkste investeerders, waaronder Apple en Alibaba, reageerden opgetogen op deze juridische doorbraak.

    Ja ja, we lezen het goed, belangrijkste investeerders.

    Apple 1 miljard in Didi, voor de zekerheid.

    Maar zou me niets verbazen als Apple ook in Uber gaat investeren. of al doet.

    Apple licentie van Tom Tom
    Uber licentie van Tom Tom.
    Apple 1 miljard in chinese DiDi.
    Apple 4000 mensen in Indie.
    Tom Tom ipv Here bij het chinese Volvo.
    Tesla weg bij mobil eye.
    Harold vaak naar Noord Amerika.

    Het spel is op de wagen.

    Kwestie van tijd en sommige kaarten kunnen niet langer voor de borst worden gehouden :-)

    AVE.

    Inderdaad!

    Kwestie van tijd voordat koers van Tom Tom zal gaan exploderen.
    Krijgen we op 3 augustus verdere openheid van zaken inzake Tesla?

  2. [verwijderd] 29 juli 2016 18:30
    quote:

    Jammer dit!! schreef op 29 juli 2016 18:01:

    [...]

    Vandaar de daling gisteren....
    En vandaar de stijging van vandaag. (zien we maandag nabeurs weer, of niet als ze al onder de meldingsgrens zitten van 0,5%)
    Op deze manier schiet het natuurlijk niet op als als die hedgefunds elkaars shorts overnemen.
    Ze moeten nu terug gekocht worden en niet weer dat flauwe uitlenen wat ze niet bezitten.
  3. [verwijderd] 29 juli 2016 19:28
    quote:

    Slainte schreef op 29 juli 2016 13:32:

    [...]

    Ja, vroeger, in de 17e eeuw (het centennium van de meeste posters hier), dat was wat, kaarten maken; uitdagend, moeilijk en waardevol. Maar tegenwoordig stelt het niets meer voor, iedereen kan het en het is zelfs goedkoper om het zelf te doen dan om het bij iemand af te nemen.

    Klopt als een bus. HERE werd gekocht voor 3 mrd USD, maar dat sloeg nergens op, want je kunt het ook met 10.000 euro in een weekend zelf in elkaar draaien.
  4. [verwijderd] 29 juli 2016 20:19
    quote:

    *Justin* schreef op 29 juli 2016 19:28:

    [...]

    Klopt als een bus. HERE werd gekocht voor 3 mrd USD, maar dat sloeg nergens op, want je kunt het ook met 10.000 euro in een weekend zelf in elkaar draaien.
    Dat was/is ook een gigantische miskoop.
  5. [verwijderd] 29 juli 2016 20:26
    quote:

    Slainte schreef op 29 juli 2016 20:19:

    [...]

    Dat was/is ook een gigantische miskoop.

    Inderdaad, ze wilden liever TomTom, maar konden helaas geen 5 miljard op tafel leggen. Dan maar met minder genoegen nemen.
  6. [verwijderd] 29 juli 2016 21:52
    quote:

    Jammer dit!! schreef op 29 juli 2016 20:06:

    Als tomtom nou ook eens met een succesvol gps spel zou komen...:)
    Mooi spel Tom Tom autootje die Tesla's en Here Google en Apple cars op sleeptouw neemt en naar de finish loodst .Met natuurlijk enkele hindernis parcours ..............
    Steve bij Apple aan het stuur Alan Musk bij Tesla enz aan het stuur
  7. [verwijderd] 29 juli 2016 21:54
    TomTom laat medewerkers ambities verwezenlijken
    464 keer gelezen

    di, 26/07/2016 - 15:31
    De reorganisatie bij TomTom was `traumatisch` voor de organisatie, zegt Arne-Christian van der Tang, hoofd HR bij TomTom. `Dit bedrijf is gebouwd op innovatie, ondernemerschap en loyaliteit, gestoeld op het heldendom van de pioniers van de eerste dagen. Toen het bedrijf in omzet bijna halveerde, steeg het verloop onder het personeel tot 24%. Het roer moest drastisch om.`

    `We hebben de crisis aangegrepen om tot een nog plattere organisatie te komen`, vertelt Van der Tang. `Ondernemerschap, innovatie, trots en loyaliteit zijn hierbij de kernwoorden. We kennen nu vier businessunits waarin medewerkers worden ingedeeld in zelfsturende teams waarin alle disciplines naast elkaar aan hetzelfde product werken. Hierdoor voelen de makers zich weer eigenaar van het product. Dat schept betrokkenheid en verantwoordelijkheid.`

    Ook de HR-afdeling is afgeslankt. `We werken meer op basis van rollen en projecten dan op functie. Hiermee zijn we flexibel genoeg om mee te deinen met veranderingen.` Personeel wordt vastgehouden door de achieve more-propositie. `We bieden mensen hier de kans om binnen korte tijd hun ambities te verwezenlijken en veel te bereiken, meer dan bij welk ander bedrijf waar ter wereld dan ook.`
  8. [verwijderd] 29 juli 2016 22:40
    quote:

    moneymaker_BX schreef op 29 juli 2016 08:45:

    vandaag gaan we ONDER de 7.50 sluiten ik schat in 7.45
    de komende maand weer richting de 6.75 aldaar hogere bodem en weer up
    Jij had het hier wel eens over een faillisement van TomTom maar ik geloof eerder dat jij failliet gaat als je ook handelt na je voorspellingen..
  9. [verwijderd] 29 juli 2016 22:46
    quote:

    TKR schreef op 29 juli 2016 22:40:

    [...]
    Jij had het hier wel eens over een faillisement van TomTom maar ik geloof eerder dat jij failliet gaat als je ook handelt na je voorspellingen..
    Zie Moneymaker overal verlies maken en zelfs met Imtech. Hoe kan het dat hij er nog is?
  10. [verwijderd] 29 juli 2016 23:01
    quote:

    Dutch0nl0 schreef op 29 juli 2016 22:46:

    [...]

    Zie Moneymaker overal verlies maken en zelfs met Imtech. Hoe kan het dat hij er nog is?
    Je veronderstelt dat op grond van de posts op veel fora. Er wordt maar wat neer gezet/gefantaseerd en dat kan ook zonder aandelen te bezitten. Het noemen van posities is alleen maar om interessant te doen.

    Als het waarheid was geweest is hij straatarm.
  11. [verwijderd] 29 juli 2016 23:33
    quote:

    Jammer dit!! schreef op 29 juli 2016 21:54:

    TomTom laat medewerkers ambities verwezenlijken
    464 keer gelezen

    di, 26/07/2016 - 15:31
    De reorganisatie bij TomTom was `traumatisch` voor de organisatie, zegt Arne-Christian van der Tang, hoofd HR bij TomTom. `Dit bedrijf is gebouwd op innovatie, ondernemerschap en loyaliteit, gestoeld op het heldendom van de pioniers van de eerste dagen. Toen het bedrijf in omzet bijna halveerde, steeg het verloop onder het personeel tot 24%. Het roer moest drastisch om.`

    `We hebben de crisis aangegrepen om tot een nog plattere organisatie te komen`, vertelt Van der Tang. `Ondernemerschap, innovatie, trots en loyaliteit zijn hierbij de kernwoorden. We kennen nu vier businessunits waarin medewerkers worden ingedeeld in zelfsturende teams waarin alle disciplines naast elkaar aan hetzelfde product werken. Hierdoor voelen de makers zich weer eigenaar van het product. Dat schept betrokkenheid en verantwoordelijkheid.`

    Ook de HR-afdeling is afgeslankt. `We werken meer op basis van rollen en projecten dan op functie. Hiermee zijn we flexibel genoeg om mee te deinen met veranderingen.` Personeel wordt vastgehouden door de achieve more-propositie. `We bieden mensen hier de kans om binnen korte tijd hun ambities te verwezenlijken en veel te bereiken, meer dan bij welk ander bedrijf waar ter wereld dan ook.`

    Bijzonder, hopelijk gaan ze niet staken als bij AFKLM.
  12. [verwijderd] 29 juli 2016 23:50
    quote:

    JanK1 schreef op 29 juli 2016 23:01:

    [...]

    Je veronderstelt dat op grond van de posts op veel fora. Er wordt maar wat neer gezet/gefantaseerd en dat kan ook zonder aandelen te bezitten. Het noemen van posities is alleen maar om interessant te doen.

    Als het waarheid was geweest is hij straatarm.
    Bedoel meer dat hij inderdaad alles bij elkaar liegt. Maakt verder niet uit. Alleen snap ik niet wat je hier dan doet.
  13. [verwijderd] 30 juli 2016 00:38
    quote:

    JanK1 schreef op 29 juli 2016 23:01:

    [...]

    Je veronderstelt dat op grond van de posts op veel fora. Er wordt maar wat neer gezet/gefantaseerd en dat kan ook zonder aandelen te bezitten. Het noemen van posities is alleen maar om interessant te doen.

    Als het waarheid was geweest is hij straatarm.
    Zoals het suggereren van financiele onafhankelijkheid en een vroegtijdig pensioen.
  14. forum rang 6 NewKidInTown 30 juli 2016 08:12
    quote:

    Straddleman schreef op 30 juli 2016 00:38:

    Zoals het suggereren van financiele onafhankelijkheid en een vroegtijdig pensioen.

    Dacht ik toch heel even dat het over mij ging.

    Gisteren hier niet geweest, want te druk met de boven verwachting gerapporteerde 2016 2Q cijfers van mijn "favoriete aandeel". En daar was de koersstijging dan ook naar, eigenlijk nog te weinig als de cijfers 20% boven verwachting liggen en dan de koers "slechts" +5,6% dat moet beter kunnen en gaat ook gebeuren als de nieuwe koersdoelen volgende week naar buiten komen, wallstreet nam er al een voorschot op vrijdagavond.
    Ik heb mijn profiel drastisch gewijzigd van 16% aandelen en 84% calls-opties, de laatste winst genomen en nu 100% in aandelen. Calls hebben hun goede diensten geleverd.

    Ik zie dat er op dit moment nog geen T2 augustus-draadje is, het is nog vroeg, ik heb dus nog even de tijd om over een passende tekst na te denken. Tot later.
  15. [verwijderd] 30 juli 2016 09:16
    quote:

    KidBackInTown schreef op 30 juli 2016 08:12:

    [...]

    Dacht ik toch heel even dat het over mij ging.

    Ik zie dat er op dit moment nog geen T2 augustus-draadje is, het is nog vroeg, ik heb dus nog even de tijd om over een passende tekst na te denken. Tot later.
    Nou vertel eens wat je hier eigenlijk komt doen?
    Aangezien jij geen aandelen bezit van Tomtom en totaal geen weet hebt van het bedrijf Tomtom snap ik niet wat jij hier komt doen?
  16. forum rang 6 NewKidInTown 30 juli 2016 09:22
    quote:

    TKR schreef op 30 juli 2016 09:16:

    [...]
    Nou vertel eens wat je hier eigenlijk komt doen?
    Aangezien jij geen aandelen bezit van Tomtom en totaal geen weet hebt van het bedrijf Tomtom snap ik niet wat jij hier komt doen?
    Omdat ik "geen weet heb", kennis vergaren, stemming peilen wellicht ?

    Verder wil ik wel even een fundamentele vraag opwerpen:
    - doet beleggingtechnisch gezien veel kennis over een sector of bedrijf, het rendement op een belegging verhogen ?
    - of vertaald naar T2, heeft veel kennis over T2 het beleggingsrendement verhoogd ?
5.132 Posts
Pagina: «« 1 ... 252 253 254 255 256 257 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.103
AB InBev 2 5.530
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.973
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.812
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.790
Aedifica 3 925
Aegon 3.258 323.013
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.303
ageas 5.844 109.900
Agfa-Gevaert 14 2.062
Ahold 3.538 74.345
Air France - KLM 1.025 35.254
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.049
Alfen 16 25.127
Allfunds Group 4 1.514
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 413
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.657
AMG 971 134.138
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.741
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.033
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 384
Arcadis 252 8.789
Arcelor Mittal 2.034 320.904
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.347
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.750
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.575
ASML 1.766 109.622
ASR Nederland 21 4.506
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.741
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 66
Azerion 7 3.439

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 18 maart

    1. B&S Group Q4-cijfers
    2. ZEW economisch sentiment maart (VS) volitaliteit verwacht
    3. Handelsbalans januari (eur)
    4. Woningbouw en bouwvergunningen februari (VS)
    5. Importprijzen februari (VS)
    6. Industriële productie februari (VS)
  2. 19 maart

    1. Export februari (Jap)
    2. Bank of Japan rentebesluit (Jap)
    3. Avantium Q4-cijfers
    4. Sif Q4-cijfers
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht