Martijn van M schreef op 13 december 2018 13:20:
[...]
Vind ik heel lastig om te beoordelen, want ik weet eigenlijk alleen dat er zoiets bestaat als een 'stakingsrechts'.
Echter de werkgever heeft natuurlijk ook het recht om een staking door de rechter te laten blokkeren wanneer op basis van oneigenlijke gronden van het recht gebruik wordt gemaakt... en aangezien ook de andere vakbonden in deze kwestie eigenlijk voor de zijde van PostNL hebben gekozen heeft de FNV haar hand mogelijk overspeelt.
Ik heb geen idee hoe het juridisch gezien precies zit, maar op de website van de FNV lees ik dat er überhaupt geen 'stakingswet' bestaat; de FNV handelt op basis van het zogenaamde 'Europees Sociaal Handvest' (
whatever that me be).
Kortom, we zijn vanmiddag eigenlijk gewoon over geleverd aan de willekeur waarop de rechter de uitspraak gaat baseren. In ieder geval wel goed dat PostNL ervoor heeft gekozen om de rechter er naar te laten kijken... want daarmee heeft PostNL natuurlijk ook een signaal gegeven richting het eigen personeel dat PostNL het ook hen zal kwalijk nemen als ze gehoor gaan geven aan de oproep van de FNV.
Enkel op basis van het feit dat de overige vakbonden de FNV niet steunen, lijkt er wel een goede kans aanwezig dat ook de rechter de FNV niet gaan steunen... want als worden we aan het eind van de middag met de volgende bizarre situatie geconfronteerd waarbij :
PostNL (+ 3 vakbonden) - FNV (+ rechter) 0-1
Zou weer een mooi incident zijn waaruit blijkt dat rondom PostNL de wet van Murphy van toepassing lijkt!!!