Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

Pharming mei 2019

7.124 Posts
Pagina: «« 1 ... 214 215 216 217 218 ... 357 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Voetjes-op-de-vloer 17 mei 2019 17:07
    Opties voor directie en/of bestuurders leveren natuurlijk pas geld op zodra de uitoefenprijs overschreden wordt.
    Dus opties toekennen kan best heel goed werken alleen hoe hoog leg je de uitoefenprijs ervan?
  2. forum rang 6 De amateur 17 mei 2019 17:07
    quote:

    rits1 schreef op 17 mei 2019 16:51:

    Maandag nieuws?

    Rits1
    Ik hoop dat ik een telefoontje van de makelaar krijg dat die iets voor me gevonden heeft. Ik zal je op de hoogte houden ;)
  3. forum rang 6 De amateur 17 mei 2019 17:08
    quote:

    Voetjes-op-de-vloer schreef op 17 mei 2019 17:07:

    Opties voor directie en/of bestuurders leveren natuurlijk pas geld op zodra de uitoefenprijs overschreden wordt.
    Dus opties toekennen kan best heel goed werken alleen hoe hoog leg je de uitoefenprijs ervan?
    Dat ligt aan de gemiddelde koers van een bepaalde periode. Denk dat BassieNL wel weet hoe precies.
  4. forum rang 8 BassieNL 17 mei 2019 17:17
    quote:

    De amateur schreef op 17 mei 2019 16:52:

    [...]

    De huidige optieregeling is juist afgelopen vandaar dat er gestemd wordt over de nieuwe regeling.

    Ik weet dat weinige dat doen maar ik blijf van mening dat als je tegen de nieuwe regeling bent dat je dan ook tegenstemt. Ik snap de gedachtengang wel maar ik ben opgevoed dat als je het ergens niet mee eens bent dat je dat laat horen. Dat het wellicht geen invloed heeft is een ander verhaal. Klagen op een forum over de beloningen heeft per definitie geen invloed.

    Ikzelf twijfel nog wat ik doe. Zoals eerder vermeld ben ik niet tegen een beloning maar vind het toch iets aan de hoge kant. Echt tegen ben ik niet maar ook niet echt voor.
    Een optieregeling op zichzelf staat mij niet tegen. Maar de bonusregelingen stapelen zich op, boven de toch al riante salarissen. Bonus tot 60% in cash, bonus in aandelen en de optiebonus.
    Niet alleen voor de Board of Managent, maar ook voor stafleden.
    En dan wordt de optieregeling ook nog eens verder verruimd. De moeilijk te doorgronden bonussen zijn al erg gunstig. Zelfs over een teleurstellend jaar als 2018 wordt bijna de maximale bonus uitgekeerd. Was in het verleden volgens mij niet anders. Het zit in het Pharmings bedrijfs-DNA.
  5. forum rang 8 BassieNL 17 mei 2019 17:19
    quote:

    De amateur schreef op 17 mei 2019 17:08:

    [...]

    Dat ligt aan de gemiddelde koers van een bepaalde periode. Denk dat BassieNL wel weet hoe precies.
    Die prijs wordt nu bepaald.
    Een gewogen gemiddelde van de koers gemeten over 20 dagen voor aanvang AVA.
    Zal dus iets van 80 cent worden.
  6. forum rang 8 BassieNL 17 mei 2019 17:23
    quote:

    Voetjes-op-de-vloer schreef op 17 mei 2019 17:07:

    Opties voor directie en/of bestuurders leveren natuurlijk pas geld op zodra de uitoefenprijs overschreden wordt.
    Dus opties toekennen kan best heel goed werken alleen hoe hoog leg je de uitoefenprijs ervan?
    Klopt... de laatste opties voor Boardleden hebben een uitoefenprijs van circa 1,3 en die van de CEO en COO expireren volgende maand al. Die zullen dus zeer waarschijnlijk vervallen. Volgens mij zijn ze niet eens meer aangemeld bij de AFM.
  7. forum rang 6 De amateur 17 mei 2019 17:23
    quote:

    BassieNL schreef op 17 mei 2019 17:17:

    [...]Een optieregeling op zichzelf staat mij niet tegen. Maar de bonusregelingen stapelen zich op, boven de toch al riante salarissen. Bonus tot 60% in cash, bonus in aandelen en de optiebonus.
    Niet alleen voor de Board of Managent, maar ook voor stafleden.
    En dan wordt de optieregeling ook nog eens verder verruimd. De moeilijk te doorgronden bonussen zijn al erg gunstig. Zelfs over een teleurstellend jaar als 2018 wordt bijna de maximale bonus uitgekeerd. Was in het verleden volgens mij niet anders. Het zit in het Pharmings bedrijfs-DNA.

    Iets meer Hollandse zuinigheid kan idd geen kwaad. Ben jij trouwens op de AVA? (weet eigenlijk niet eens of je een positie hebt)
  8. forum rang 7 lucas D 17 mei 2019 17:25
    quote:

    BassieNL schreef op 17 mei 2019 17:17:

    [...]Een optieregeling op zichzelf staat mij niet tegen. Maar de bonusregelingen stapelen zich op, boven de toch al riante salarissen. Bonus tot 60% in cash, bonus in aandelen en de optiebonus.
    Niet alleen voor de Board of Managent, maar ook voor stafleden.
    En dan wordt de optieregeling ook nog eens verder verruimd. De moeilijk te doorgronden bonussen zijn al erg gunstig. Zelfs over een teleurstellend jaar als 2018 wordt bijna de maximale bonus uitgekeerd. Was in het verleden volgens mij niet anders. Het zit in het Pharmings bedrijfs-DNA.

    Hoi Bassie,
    Weet niet of het aan je voorbij gegaan is, maar 2018 was echt een superjaar qua omzet hoor.
  9. dader 17 mei 2019 17:28
    quote:

    kabouter plop schreef op 17 mei 2019 17:26:

    Iemand een idee wat we op de aandeelhouders vergadering te horen krijgen
    Yes dat er een koper is maar over de prijs kunnen wii nog niks naar buiten brengen
  10. forum rang 8 BassieNL 17 mei 2019 17:29
    quote:

    lucas D schreef op 17 mei 2019 17:25:

    [...]
    Hoi Bassie,
    Weet niet of het aan je voorbij gegaan is, maar 2018 was echt een superjaar qua omzet hoor.
    Hoi Lucas,
    Weet niet of het aan je voorbij gegaan is, maar 2018 was echt een rampjaar qua creatie van aandeelhouderswaarde hoor.

    (maar je hebt gelijk, dat is van ondergeschikt belang)
  11. Peuk 17 mei 2019 17:30
    Bull Up (@beleggersclub) heeft getweet om 5:12 p.m. on vr, mei 17, 2019:
    Het is vrijdag, bijna weekend en weer tijd voor een nieuwe beleggingstip! @beursfoon #Goudentips #beleggingstips #beurstips #BullDay #BullUpVlog #BullUpBeleggersclub #BullUp #Beleggen #aandelen  #Belegger #investor #investing #investment  #money #cash #pharming @ZitaChengadu t.co/fbmF9Ax2q7
    (https://twitter.com/beleggersclub/status/1129404205612044288?s=09)
  12. forum rang 7 lucas D 17 mei 2019 17:30
    Zag net 5 rijtjes staan onder elkaar van 0,791, 0,912 etc. in de laat.

    En dat binnen een seconde, dat is gewoon computer gestuurd.
  13. forum rang 8 BassieNL 17 mei 2019 17:31
    quote:

    kabouter plop schreef op 17 mei 2019 17:26:

    Iemand een idee wat we op de aandeelhouders vergadering te horen krijgen
    Staat een hele agenda online.. zoek hem zelf maar op.
  14. forum rang 8 BassieNL 17 mei 2019 17:31
    quote:

    De amateur schreef op 17 mei 2019 17:23:

    [...]

    Iets meer Hollandse zuinigheid kan idd geen kwaad. Ben jij trouwens op de AVA? (weet eigenlijk niet eens of je een positie hebt)
    nee
  15. Capstone 17 mei 2019 17:32
    Gefeliciteerd allemaal! Het is weekend.

    Maandagochtend voorbeurs een bod uit de hoge hoed? Vasthouden en trust. UP UP UP. Blijf naar "De Monitor" kijken maandag.
  16. forum rang 4 Louis7 17 mei 2019 17:35
    quote:

    lucas D schreef op 17 mei 2019 17:30:

    Zag net 5 rijtjes staan onder elkaar van 0,791, 0,912 etc. in de laat.

    En dat binnen een seconde, dat is gewoon computer gestuurd.
    Waar zag je dat? Bij marketviewer.equiduct.com?
7.124 Posts
Pagina: «« 1 ... 214 215 216 217 218 ... 357 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.106
AB InBev 2 5.531
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 52.078
ABO-Group 1 23
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.829
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 192
Adecco 1 1
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.804
Aedifica 3 925
Aegon 3.258 323.042
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.305
ageas 5.844 109.901
Agfa-Gevaert 14 2.062
Ahold 3.538 74.349
Air France - KLM 1.025 35.265
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.049
Alfen 16 25.180
Allfunds Group 4 1.516
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 418
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.826
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.748
AMG 971 134.230
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.744
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 495
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.047
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 384
Arcadis 252 8.798
Arcelor Mittal 2.034 320.943
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.350
Aroundtown SA 1 221
Arrowhead Research 5 9.750
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.597
ASML 1.766 109.805
ASR Nederland 21 4.507
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 522
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.833
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 66
Azerion 7 3.447

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 24 maart

    1. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (Jap)
    2. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (Fra)
    3. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (Dld)
    4. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (eur)
    5. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (VK)
    6. Chicago Fed index februari (VS)
    7. Samengestelde inkoopmanagersindex maart (VS)
  2. 25 maart

    1. Ifo ondernemersvertrouwen maart (Dld)
    2. Case Shiller huizenprijzen januari (VS)
    3. Shell beleggersdag
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht