Beur schreef op 17 mei 2019 18:14:
[...]Ik zou daar ook weer niet te licht over denken Lucas. Het heeft voor mij beslist een signaalfunctie. En dan doel ik niet op de ethische aspecten van riante bonusregelingen maar op hoe de markt en mogelijk geïnteresseerde partijen kijken naar een bedrijf met een management dat bediend wordt met riante bonus/optieregelingen terwijl het fundamenteel nog steeds niet echt vaste grond onder de voeten heeft. Reële kans dat potentiële investeerders denken: "Uhhh...hoe zit dat? Klopt dit allemaal wel?".
Wanneer bij een fundamenteel niet sterk bedrijf het Mgt niettemin al jarenlang erg ruim beloond wordt kan dit juist twijfels oproepen over een mogelijk wezenlijk gebrek aan geloof van het Mgt zelf in de goede vooruitzichten van dat bedrijf. Het kan de indruk wekken dat het Mgt denkt: eigen schaapjes eerst op het droge.
En elke schijn van gebrek aan vertrouwen op managementniveau in de toekomst van het bedrijf is uiteraard niet bevorderlijk voor de interesse van (grote) investeerders.