rene l schreef op 30 juni 2019 12:28:
[...]
Sjorrers zijn net als hyena's, ze vergrijpen zich ook alleen aan de zwakkere broeders in het dierenrijk.
Tragisch genoeg blijft het bij PostNl gewoon slappe hap, ze tonen geen daadkracht en lopen gewoon achter de feiten aan.
Het is een in en trieste brakke meuk van falende managers.
Ik denk nog terug aan overname van TNT Express door FedEx van wat jaren terug.
Eigenlijk is het te zot voor woorden, de pakketten werden kort daarvoor afgesplitst van de post, er zou waardecreering plaatsvinden voor de aandeelhouders.
Niets was minder waar, twee Amerikanen vochten elkaar de tent uit en ééntje ging er voor de poedelprijs mee aan de haal.
En wat doe je kort daarna als PostNl, je start opnieuw een eigen pakketbedrijf.
Ik heb ook een achterneef die zijn hele leven al voor de post werkt, hij was in zijn jongere jaren ook het type van 12 ambachten en 13 ongelukken die uiteindelijk maar postbode werd.
Maar omdat hij bang was voor honden was dat ook geen succes, en daarom heeft hij ook de nodige jaren in vele verschillende postagentschappen gewerkt, maar dat was ook niks, hij kon niet overweg met klanten.
Daarna hebben ze hem aan het werk gezet in het postsorteercentrum in Duiven.
Als ik hem af en toe spreek heeft hij het er nog vaak over.
Achter afgezien in de periode dat ze nog onder Post vielen was het er een zooitje op de werkvloer.
Niks geen structuur, baasjes op de werkvloer die niets liever deden dan het personeel afblaffen onder toeziende ogen van het andere personeel al ze iets verkeerd deden.
Belangrijke gegevens niet communiceren met het personeel, dingen bewust verzwijgen, elkaar demotiveren, en het personeel gooide gewoon met pakketten richting elkaar, en zoals hij zei, het waren net een stel kleine kleuters.
En pakketten waarvan de barcode bijvoorbeeld beschadigd was werden gewoon achter in een loods gegooid en iemand anders mocht het lekker uitzoeken.
Tijdens de overname door FedEX was de sfeer niet best, hij en velen vreesden gewoon voor hun baan omdat ze zelf ook wel zagen dat het niet lekker liep.
Ze zijn nu ongeveer 3 jaar verder en hij werkt er nog steeds.
Hij zegt het zelf, er zijn nieuwe managers aangesteld, de bezem is er flink doorgegaan, en mensen die zich niet wilden aanpassen zijn er uit gezet.
Er is nu heldere communicatie, we hebben werkoverleg, ook onze mening wordt gevraagd bij verbeterprocessen, er is weer een structuur, iederéén heeft een heldere taakomschrijving, we werken veel efficienter, en op zijn tijd is er ook wel even tijd voor een serieus geintje.
Maar, met pakketten wordt niet meer gegooid, en als er met de barcode wat mis is wordt er direct actie ondernomen zodat het pakket zonder oponthoud de weg kan vervolgen richting de klant.
En hij zegt het zelf, het is bijna weer leuk geworden om aan het werk te zijn.
Ik doe zelfs meer dan vroeger, maar gek genoeg kom ik minder moe thuis.
PostNL blijft daarentegen maar doormodderen, ik zie de lage koers maar als een geluk bij een ongeluk, elke procentuele daling doet netto steeds minder pijn.