Acacia Pharma Terug naar discussie overzicht

Acacia Pharma 2020

1. Sirlander 13 oktober 2020 10:19

   auteur info

   • Sirlander

     Lid sinds: 09 jan 2018

     Laatste bezoek: 08 mrt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 721

     Gegeven: 182

   •    Aantal posts: 4.439

   quote:

   ulyss schreef op 13 oktober 2020 10:13:

   [...]
   
   En wie zou de aandelen dan gedrukt houden zodat persoon ze voor niets krijgen? Wie zou hier baat bij hebben?
   

   Die 2 pence /share staat vast in de statuten. Is dat niet de nominale waarde van het aandeel...
   Dus ze hebben er belang bij dat het aandeel omhoog gaat.
   
2. [verwijderd] 13 oktober 2020 10:39

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Sirlander schreef op 13 oktober 2020 10:19:

   [...]
   Die 2 pence /share staat vast in de statuten. Is dat niet de nominale waarde van het aandeel...
   Dus ze hebben er belang bij dat het aandeel omhoog gaat.
   
   

   Voila, dus personeel heeft er geen baat bij dat aandeel gedrukt wordt. Ze krijgen die toch bijna gratis als vorm van vergoeding.
3. Opnaardetopofflop 13 oktober 2020 11:01

   auteur info

   • Opnaardetopofflop

     Lid sinds: 11 feb 2020

     Laatste bezoek: 22 nov 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 38

     Gegeven: 56

   •    Aantal posts: 217

   Kan iemand extra woordje uitleg geven aub. Begrijp blijkbaar niet alles wat daarin staat...
4. Rode Duivel 13 oktober 2020 11:09

   auteur info

   • Rode Duivel

     Lid sinds: 10 jul 2019

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 359

     Gegeven: 211

   •    Aantal posts: 1.553

   quote:

   Will73 schreef op 13 oktober 2020 09:05:

   De reden dat de koers stil gevallen is, is voor ons alleen maar gissen ! Er zijn zoveel positieve redenen op te noemen om de koers op z’n minst een keer een boost te geven! En nagenoeg niet een reden waarom dit niet gebeurd is na al dat positieve nieuws !!
   Nagenoeg alle bio gaat bij positief nieuws minimaal 10% omhoog! Acacia heeft dit nog niet een keer gehad het afgelopen half jaar!
   Koers manipulatie???? Geloof ik niet echt in op dit moment , waarom zou er en met welke reden !
   Is het dat er te weinig gecommuniceerd? Geloof ik ook niet!
   Corona ..... kan ik me niet voorstellen!
   Wanneer worden wij hier nu eens beloond?? Raak hier echt gefrustreerd!
   Maar blijf toch m’n aandeeltjes vasthouden tot ze minimaal op 5,5 a 6 € staan!
   Zal dus nog lang moeten wachten ;-)
   

   Acacia heeft het al verschillende keren aangegeven dat Covid-19 wel degelijk een rem zet op de zaken. Uit de laatste presentatie kan je dit nogmaals nalezen:
   • Non-essential surgeries cancelled creating a significant backlog
   • Physical access to hospital decision-makers even more restricted
   
   
5. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:09

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De firma had eerder al een trust in het leven geroepen dat de werknemer benefits beheert. Boekhoudkundig leent de firma dan geld aan de trust voor aankoop van nieuwe aandelen (aan 2 pence per stuk). Deze nieuwe aandelen noteren sinds gisteren. Deze werden dus extra gecreëerd en niet op de beurs gekocht (dus geen drukken van koers nodig). Ze gaan worden aangewend om awards te kunnen geven aan werknemers/managers in het kader van het incentive programma. Dit was eerder aangekondigd. Zo te zien hebben de ceo en cfo er al een beperkt deel ontvangen gisteren ivm mijlpaal achievements (vesting of share awards granted under the Company's Performance Share Plan). Key werknemers zullen volgen.
   Dit is echt common practice en moedigt hen inderdaad nog meer aan om extra aandeelhouderswaarde te creëren want willen ook dat hun aandelen meer waard worden (ook al ontvangen ze deze aan nominale waarde).
6. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:12

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De verkopers zijn goed bezig omdat ze wel een mooi aandelenpakketje krijgen als beloning blijkbaar, en tot zover het goede nieuws.
   
   Er zijn gisteren weer 2,1 miljoen aandelen bijgekomen, dit keer aan 0,02£.
   Het voordeel is misschien dat deze niet direct in de laat zullen verschijnen, maar toch.
7. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:18

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   De andere werknemers gaan wellicht eerst wel 2 of 3 jaar mogen presteren alvorens een deel te 'vesten'. Dit is meestal over langere periode ook om hen bij firma te binden. Dus dat zal idd wel nog tijdje duren.
   Ok, er komen stukken bij maar was gekend dat dit zou gebeuren en is toch normale procedure bij startende bedrijven.
8. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:21

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Toch gefrustreerd hoor.
   Bone kondigt aan dat hun CEO een spreekbeurt gaat geven ==> +10% op 2 dagen. Niet slecht voor een spreekbeurtje
   Acacia is up and running and selling ==> rood :-(
9. Aviator80 13 oktober 2020 11:24

   auteur info

   • Aviator80

     Lid sinds: 26 nov 2010

     Laatste bezoek: 22 dec 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 27

     Gegeven: 12

   •    Aantal posts: 108

   quote:

   Opnaardetopofflop schreef op 13 oktober 2020 11:01:

   Kan iemand extra woordje uitleg geven aub. Begrijp blijkbaar niet alles wat daarin staat...
   

   Het is allemaal in de jaarrekening te lezen (pg 38):
   
   2018 PSP (audited) Awards vesting on approval of BARHEMSYS
   As a result of the decision that no bonuses be awarded for 2019, that Directors and certain employees voluntarily reduced their salaries pending certainty around the future of the NDA for BARHEMSYS, and in consideration of the need to provide retention incentives during a difficult year, share awards under the PSP, the vesting of which is dependent upon approval of the awards at the 2020 AGM, upon the Company receiving FDA approval of the NDA for BARHEMSYS on or before 30 June 2020 and the Company having sufficient cash or debt resources to proceed with planned recruitment of a 30-strong sales force, were awarded to most employees and to the Executive Directors on 4 September 2019 as follows.
   
   Mike Bolinder
   2018 PSP
   Actual salary foregone plus
   ~ 16% bonus opportunity foregone
   Share price at award date (Sept-19) $2.05
   Shares 75,000
   Award value $153,750
   
   Management heeft dus salaris en bonus ingeleverd in 2019 en daarvoor in ruil opties gekregen onder de voorwaarde dat Barhemsys voor Juni 2020 goedgekeurd zou worden en enkele andere voorwaarden (zie hierboven). Aangezien dit is gebeurd is deze award nu dus gevest en zal Acacia die aandelen leveren als compensatie. Niets onverwachts dus.
10. Grobert 13 oktober 2020 11:24

    auteur info

    • Grobert

      Lid sinds: 07 nov 2019

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 65

      Gegeven: 17

    •    Aantal posts: 172

    Zoals ik ook reeds aan Sirander heb uitgelegd (verschillende mensen op dit forum begrijpen dit niet goed)... alle aandelen van Acacia Pharma hebben een nominale waarde van 0,02 pence (dus ook de uwe)... maar de beurxwaarde (koop/verkoop) is deze geldig op dit moment... binnen enkele seconden is deze gewijzigd....
    
    Dus het personeel of bestuur van Acacia heeft deze, als vergoeding voor het gepresteerde werk en het realiseren van mijlpalen, bekomen maar aan beurswaarde vastgelegd op een bepaalde datum (gewoonlijk zelfs een gemiddelde van een bepaalde periode)... dus rond de 2€ en de nominale waarde heeft daar niets mee te maken...
11. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:26

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Share vesting is het proces waarbij een werknemer of co-founder aandelen of stock options toegewezen krijgt maar verkrijgt de rechten over een afgesproken tijdsinterval en meestal enkel als specifieke milestones behaald werden – meestal bepaald in employment contract.
12. Opnaardetopofflop 13 oktober 2020 11:36

    auteur info

    • Opnaardetopofflop

      Lid sinds: 11 feb 2020

      Laatste bezoek: 22 nov 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 38

      Gegeven: 56

    •    Aantal posts: 217

    Ok nu duidelijk. Mercikes voor de info!
13. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:44

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    ulyss schreef op 13 oktober 2020 11:21:

    Toch gefrustreerd hoor.
    Bone kondigt aan dat hun CEO een spreekbeurt gaat geven ==> +10% op 2 dagen. Niet slecht voor een spreekbeurtje
    Acacia is up and running and selling ==> rood :-(
    

    En ook worden bij Bone geen orders gedumpt onder de marktprijs, dat scheelt natuurlijk.
14. Grobert 13 oktober 2020 11:45

    auteur info

    • Grobert

      Lid sinds: 07 nov 2019

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 65

      Gegeven: 17

    •    Aantal posts: 172

    Sorry aaan iedereeen... slecht gelezen... personeel + bestuur zouden toch aan 0,02 pond of 2 pence gekocht hebben door middel van hun EBT (spaar-of pensioen fonds personeel?)
    44.365,28 pond / 2.218.264 aandelen = 0,02 pond = 2 pence
    
    Als ze dat alle jaren doen, zullen ze de firma snel uitmelken...
15. G.dezwaluw 13 oktober 2020 11:54

    auteur info

    • G.dezwaluw

      Lid sinds: 21 feb 2020

      Laatste bezoek: 20 nov 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 152

      Gegeven: 9

    •    Aantal posts: 937

    55000 verkocht aan 2,09. Waarom zoveel verkopen aan deze prijs als "iedereen" weet dat het een veel hogere waarde moet hebben? Blij zijn met een Polo ipv eventjes wachten op een Porsche?
16. Aviator80 13 oktober 2020 11:58

    auteur info

    • Aviator80

      Lid sinds: 26 nov 2010

      Laatste bezoek: 22 dec 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 27

      Gegeven: 12

    •    Aantal posts: 108

    quote:

    Grobert schreef op 13 oktober 2020 11:45:

    Sorry aaan iedereeen... slecht gelezen... personeel + bestuur zouden toch aan 0,02 pond of 2 pence gekocht hebben door middel van hun EBT (spaar-of pensioen fonds personeel?)
    44.365,28 pond / 2.218.264 aandelen = 0,02 pond = 2 pence
    
    Als ze dat alle jaren doen, zullen ze de firma snel uitmelken...
    

    Het is compensatie voor hun werk. Ze hebben onvoldoende cash en willen de cash die ze hebben in het bedrijf houden. Als je meer in cash uitkeert moet je aandelen uitgeven in de markt om dit te funden dus hoe het nu gedaan wordt is logisch. De vraag is altijd of de hoogte van de compensatie fair is maar dat is hier nu niet de vraag volgens mij. Die verkopers en management zullen het niet gratis doen ;) Uiteindelijk moet het een win-win zijn. Zij gemotiveerd en de juiste contacten, verkopen omhoog, aandeelkoers omhoog. Iedereen blij
17. [verwijderd] 13 oktober 2020 11:59

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Grobert, geen probleem hoor....zoals ik hierboven schreef is het aan 2p/stuk, maar ze hebben ze op eerste zicht meteen allemaal gekocht, dus dit is voor jaren goed... zo lijkt het toch. Gisteren zijn er van dit lot maar 135k toegewezen aan ceo en cfo, dus dat is maar een fractie. Het is dus in één keer uitgemolken (en valt goed mee) denk ik dus :-)
    Er zijn programma's bij firma's waar het personeel wel moet betalen voor de aandelen aan bepaalde koers (waarde van bedrijf op bepaald ogenblik). Geen idee of dat hier ook zo is of krijgen ze ze gratis?
18. Sirlander 13 oktober 2020 12:01

    auteur info

    • Sirlander

      Lid sinds: 09 jan 2018

      Laatste bezoek: 08 mrt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 721

      Gegeven: 182

    •    Aantal posts: 4.439

    quote:

    Grobert schreef op 13 oktober 2020 11:45:

    Sorry aaan iedereeen... slecht gelezen... personeel + bestuur zouden toch aan 0,02 pond of 2 pence gekocht hebben door middel van hun EBT (spaar-of pensioen fonds personeel?)
    44.365,28 pond / 2.218.264 aandelen = 0,02 pond = 2 pence
    
    Als ze dat alle jaren doen, zullen ze de firma snel uitmelken...
    

    was al op men tenen getrapt!
19. Grobert 13 oktober 2020 12:07

    auteur info

    • Grobert

      Lid sinds: 07 nov 2019

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 65

      Gegeven: 17

    •    Aantal posts: 172

    Bedankt aan Aviator80 en BioX (lees nog eens de post van Aviator80 vandaag 11u24 = was voorzien + ze krijgen de aandelen aan 2 pence en ze zijn (nu) meer dan 2 euro waard)
    
20. [verwijderd] 13 oktober 2020 14:18

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Ivel schreef op 13 oktober 2020 11:44:

    [...]
    En ook worden bij Bone geen orders gedumpt onder de marktprijs, dat scheelt natuurlijk.
    

    Ik corrigeer, bijna 20% op 1 dag voor een spreekbeurt.
    
    Come on Mike Bolinder !!! Stop de verkopen en ga spreekbeurten geven