Pharming Group NL0010391025

Pharming juni 2020

1. [verwijderd] 9 juni 2020 16:37

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Sdv beloofd heel veel maar iets waarmaken is iets anders. Over een paar jaar geleden zijn ze ook naar 1,67€ gegaan dan hebben ze terug een duik genomen. Nu als ik naar de koers kijk is dit wederom hetzelfde.
2. roleo 9 juni 2020 16:38

   auteur info

   • roleo

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 31 jan 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 77

     Gegeven: 11

   •    Aantal posts: 576

   Staat een leuk artikel in het FD(Bartjens)over onze grote vriend Sijmen!
   Hij gaat een TURBO bonus ontvangen.
   Daar gaat jullie geld !!
3. De Zwarte kat 9 juni 2020 16:42

   auteur info

   • De Zwarte kat

     Lid sinds: 10 okt 2010

     Laatste bezoek: 02 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1452

     Gegeven: 2044

   •    Aantal posts: 5.566

   quote:

   roleo schreef op 9 juni 2020 16:38:

   Staat een leuk artikel in het FD(Bartjens)over onze grote vriend Sijmen!
   Hij gaat een TURBO bonus ontvangen.
   Daar gaat jullie geld !!
   

   plaats dit dan als je het hebt
4. [verwijderd] 9 juni 2020 16:46

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Helemaal niets aan de hand, zucht! Discussies over beloningen van "de top" van overal plaats.
   
   Pharming beloont topman met turbobonus
   
   Slecht nieuws voor topman Sijmen de Vries van Pharming. De hem toebedachte salarisverhoging voor de komende jaren staat op losse schroeven. Op de vergadering van aandeelhouders trok het biotechbedrijf uit Leiden vorige maand plotseling een beloningsvoorstel voor zijn raad van bestuur in. Wat is hier aan de hand?
   
   Uniek is het gebeuren niet. Bij meer bedrijven hebben aandeelhouders zich dit voorjaar tegen een verbeterd beloningsvoorstel voor de bedrijfstop gekeerd.
   
   Een salarisverhoging is volgens de commissarissen van Pharming wel hard nodig. Een analyse over 2019 laat volgens het jaarverslag zien dat het basissalaris van de drie bestuurders 20% lager is dan bij collega's van vergelijkbare bedrijven. Dat gat moet in 2023 stapsgewijs zijn ingelopen.
   
   Om alvast een begin te maken, besloten de commissarissen eerder dit jaar al tot een extra salarisverhoging van 2%, bovenop een reguliere jaarlijkse verhoging van 4%. Dat betekent dat topman De Vries zijn basissalaris nu sowieso met 6% ziet stijgen van €507.000 tot €537.000.
   
   Daar verandert het intrekken van het beloningsvoorstel niets aan. Hooguit is twijfelachtig geworden of de rest van de inhaalslag de komende drie jaar doorgang kan vinden. Dat oordeel is aan een bijzondere vergadering van aandeelhouders later dit jaar.
   
   Diverse buitenlandse institutionele beleggers hebben bezwaren tegen het beloningsvoorstel, zo blijkt uit een summiere toelichting van Pharming. Het Leidse biotechbedrijf zou zich met de verkeerde collega-bedrijven vergelijken. In de niet-gepubliceerde analyse zijn kennelijk nogal wat Amerikaanse bedrijven meegenomen en die betalen vaak hogere salarissen dan in Europa gangbaar is.
   
   Toch lijkt het uitstel voor De Vries overkomelijk. Want de topman krijgt dit jaar sowieso al een tweede extra. Niet alleen zijn basissalaris gaat omhoog. De commissarissen menen dat ook de cash bonus omhoog moet, van 60% naar 70% van het basissalaris. De bonus is onderdeel van de variabele beloning, die vorig jaar in totaal ongeveer €900.000 bedroeg.
   
   Die tweede extra is voor de Pharming-topman zeer aantrekkelijk. In feite gaat het om een turboregeling. Als het basissalaris omhoog gaat en ook het percentage voor de cash bonus, gaat immers de cash bonus zelf versneld omhoog.
   
   Zodoende levert de 70% over het nieuwe basissalaris van €537.00 een maximale cash bonus op van €375.000. Dat betekent dat de potentiële cash bonus in één jaar tijd stijgt met €71.000. Oftewel ruim het dubbele van de toename (€30.000) van het basissalaris.
   
   Pharming wilde deze turbo doortrekken tot 2023. Aandeelhouders zijn niet enthousiast.
   
   fd.nl/ondernemen/1347325/pharming-bel...
   
   Disclaimer:
   Als hij dit jaar de koers over de € 2,- jaagt mag hij van mij een paar ton extra gaan verdienen !!
5. rabbit in your headlights 9 juni 2020 16:49

   auteur info

   • rabbit in your headlights

     Lid sinds: 23 dec 2019

     Laatste bezoek: 02 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1929

     Gegeven: 9134

   •    Aantal posts: 1.152

   quote:

   De Pharming Aandeel Kenner schreef op 9 juni 2020 15:56:

   [...]
   
   Tostrams maakt zich vaak belachelijk met de autmoatisch gegenereerde kromme teksten, heb er al vaker een aangehaald.
   Nu maakt Tostrams zich nog belachelijker met de eerste zin; Het Leidse Pharming doet, zoals vele andere biotechbedrijven wereldwijd, onderzoek naar een mogelijk medicijn tegen het coronavirus.
   Een complete flater, wat je analyses dan opeens compleet waardeloos maakt als je zo slecht inleest.
   Pharming doet onderzoek naar een medicijn dat helpt bij een van de symptomen veroorzaakt door het coronavirus, en dus niet tegen het coronavirus zelf.
   

   Het is maar net hoe je het interpreteert het is in ieder geval ook niet voor coronvirus,het is tegen ,contra ,het remt ,het bestrijd enz.
   
   En het helpt niet de symtomen , het bestrijd , onderdrukt , geneest de ernstige symptomen .
   In die zin is het tegen het coronavirus.
6. [verwijderd] 9 juni 2020 16:58

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Das normaal dat de aandeelhouders niet enthousiast zijn die blijven meestal in de kou zitten hoe erg dit ook klinkt. Telkens als er iets of wat positief nieuws komt of de resultaten zijn goed dan gebeurd er niets. Volgens veel goed nieuws over de biotechbedrijven die denken dat hun medicijn helpt bij de covid 19 is pharming gewoon mee op de wagen gesprongen. Want ik lees dat ieder bedrijf zijn medicijn wel helpt ivm met covid 19. Dan is mijn vraag waarom zolang wachten voor nieuws uit te brengen ivm met de testen ??? Ze zouden beter eens transparantie tonen ipv alles op de lange baan te schuiven.
7. De Zwarte kat 9 juni 2020 17:05

   auteur info

   • De Zwarte kat

     Lid sinds: 10 okt 2010

     Laatste bezoek: 02 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1452

     Gegeven: 2044

   •    Aantal posts: 5.566

   Ze wachten zo lang met de uitslag van corona medicijn omdat het negatief is kijk al andere onderdelen zijn gestopt en nu dit leg dat maar eens uit
8. Misschien 9 juni 2020 17:05

   auteur info

   • Misschien

     Lid sinds: 25 apr 2020

     Laatste bezoek: 20 mrt 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1769

     Gegeven: 3137

   •    Aantal posts: 1.712

   quote:

   Wilbar schreef op 9 juni 2020 15:13:

   [...]
   Sommige meesterwerken zijn ook niet in één aaneengesloten periode gemaakt.
   

   Dacht je het te kunnen winnen?
   
   Morgen gehaktdag, of....
9. [verwijderd] 9 juni 2020 17:12

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   BassieNL schreef op 9 juni 2020 14:47:

   [...]
   .... en nog steeds geen nieuwe CFO.
   

   Wat steeds meer wijst op een onverwacht en niet helemaal lekker vertrek van Wright.
10. [verwijderd] 9 juni 2020 17:15

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    "Diverse buitenlandse institutionele beleggers hebben bezwaren tegen het beloningsvoorstel, zo blijkt uit een summiere toelichting van Pharming."
    
    Wat ik dus al jaren roep. Die buitensporige beloningen komen weinig professioneel over bij de echte professionals. Het weerhoudt hen mede van investeren in deze toko. Oer en oerstom die beloningen.
    Als je vertrouwen wilt uitstralen naar investeerders voor een echt beloftevolle toekomst neem je zeker de eerste jaren genoegen met redelijk bescheiden beloningen. En zet je de loon- en optieturbo gewoon wat later aan.
11. Misschien 9 juni 2020 17:19

    auteur info

    • Misschien

      Lid sinds: 25 apr 2020

      Laatste bezoek: 20 mrt 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1769

      Gegeven: 3137

    •    Aantal posts: 1.712

    quote:

    Beur schreef op 9 juni 2020 17:15:

    "Diverse buitenlandse institutionele beleggers hebben bezwaren tegen het beloningsvoorstel, zo blijkt uit een summiere toelichting van Pharming."
    
    Wat ik dus al jaren roep. Die buitensporige beloningen komen weinig professioneel over bij de echte professionals. Het weerhoudt hen mede van investeren in deze toko. Oer en oerstom die beloningen.
    

    In elk geval hebben ze dit jaar tegengas gekregen, die stem van jou of mij maakt geen indruk.
    
    Prima toch.
    
    Fijne avond,
    
    Tini
12. [verwijderd] 9 juni 2020 17:26

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Beur schreef op 9 juni 2020 17:12:

    [...]Wat steeds meer wijst op een onverwacht en niet helemaal lekker vertrek van Wright.
    

    Vertrek wegens "persoonlijke omstandigheden" kan natuurlijk ook daadwerkelijk wegens persoonlijke omstandigheden zijn. Bijvoorbeeld een zieke, hulpbehoevende partner of ouder(s) aan het thuisfront of wat dan ook.
    
    Pharming zelf draait door, met welk "poppetje" aan het (CFO) roer dan ook. Voor dit moment is het belangrijkst dat de CEO aan boord blijft lijkt mij, welke trouwens zelf ook financieel zeer goed onderlegd is. Beter dan ook nog even wat langer te zoeken naar een juiste energieke "zwaargewicht" CFO welke mede kan helpen bij de verdere operationele expansie van de organisatie.
    Pharming groeit namelijk hard!
    
13. sluiper 9 juni 2020 17:27

    auteur info

    • sluiper

      Lid sinds: 27 nov 2018

      Laatste bezoek: 03 okt 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 184

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 1.037

    Ha die Amerikanen die zouden aangetrokken worden wilde nog een hoger salaris.
14. [verwijderd] 9 juni 2020 17:28

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Beur schreef op 9 juni 2020 17:12:

    [...]Wat steeds meer wijst op een onverwacht en niet helemaal lekker vertrek van Wright.
    

    Hij is nog steeds chairman of the board Vaccitech, wat dan wel past bij zijn 'persoonlijke omstandigheden'.
    Ik houd goed in de gaten of hij een nieuwe functie gaat bekleden, het is namelijk zeer opmerkelijk dit vertrek.
15. [verwijderd] 9 juni 2020 17:29

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Reply schreef op 9 juni 2020 17:26:

    [...]
    
    Vertrek wegens "persoonlijke omstandigheden" kan natuurlijk ook daadwerkelijk wegens persoonlijke omstandigheden zijn. Bijvoorbeeld een zieke, hulpbehoevende partner of ouder(s) aan het thuisfront of wat dan ook.
    
    Pharming zelf draait door, met welk "poppetje" aan het (CFO) roer dan ook. Voor dit moment is het belangrijkst dat de CEO aan boord blijft lijkt mij, welke trouwens zelf ook financieel zeer goed onderlegd is. Beter dan ook nog even wat langer te zoeken naar een juiste energieke "zwaargewicht" CFO welke mede kan helpen bij de verdere operationele expansie van de organisatie.
    Pharming groeit namelijk hard!
    
    

    Hopelijk zorgt dat nieuwe 'poppetje' er dan wel voor dat er niet zomaar geld over de balk gesmeten wordt en er geen Novartis-deals meer volgen.
16. Winst gevend 9 juni 2020 17:30

    auteur info

    • Winst gevend

      Lid sinds: 10 jul 2019

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 6377

      Gegeven: 1112

    •    Aantal posts: 5.452

    
    Aandeelhouders zijn over het algemeen zeer ontevreden.
    Niet omdat de omzet niet snel genoeg oploopt,
    maar om het sterk afwezige karakter van Pharming.
    En natuurlijk wil de echte belegger ruggegraad in het aandeel wat
    alleen kan met een reverse split - iets waar alleen de Vries de schouders voor blijft ophalen.
    
    En dat is er nog de doodgevallen uitvoering van de ellen-lange pijplijn,
    waarvan sinds 2016 met de terugkoop van de rechten op acuut, nagenoeg niets is gebeurt.
    
    NIETS TE VERTELLEN, dan ook geen beloning.
    
    Hoe is de situatie met onze lieve kalfjes eigenlijk afgelopen? :-)
    
    
17. [verwijderd] 9 juni 2020 17:32

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Reply schreef op 9 juni 2020 16:46:

    Als hij dit jaar de koers over de € 2,- jaagt mag hij van mij een paar ton extra gaan verdienen !!
    

    Maar dat is gezien de vooruitzichten niet het geval dus wordt een stokje gestoken voor die exorbitant hoge salarissen en bonussen.
18. [verwijderd] 9 juni 2020 17:32

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    De Pharming Aandeel Kenner schreef op 9 juni 2020 17:28:

    [...]
    
    Hij is nog steeds chairman of the board Vaccitech, wat dan wel past bij zijn 'persoonlijke omstandigheden'.
    Ik houd goed in de gaten of hij een nieuwe functie gaat bekleden, het is namelijk zeer opmerkelijk dit vertrek.
    

    Chairman of the Board is natuurlijk veel minder tijdrovend. Afgaande op de gezamenlijke presentaties denk ik aan een "incomptabilite des humeurs". Wright leek me een baasje.
19. [verwijderd] 9 juni 2020 17:32

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Winst gevend schreef op 9 juni 2020 17:30:

    Aandeelhouders zijn over het algemeen zeer ontevreden.
    Niet omdat de omzet niet snel genoeg oploopt,
    maar om het sterk afwezige karakter van Pharming.
    En natuurlijk wil de echte belegger guggegraad in het aandeel wat
    alleen kan met een reverse split - iets waar alleen de Vries de schouders voor blijft ophalen.
    
    En dat is er nog de doodgevallen uitvoering van de ellen-lange pijplijn,
    waarvan sinds 2016 met de terugkoop van de rechten op acuut, nagenoeg niets is gebeurt.
    
    NIETS TE VERTELLEN, dan ook geen beloning.
    
    Hoe is de situatie met onze lieve kalfjes eigenlijk afgelopen? :-)
    
    

    En daar moet wéér die vetgedrukte knop bij komen kijken?
20. zjeeraar 9 juni 2020 17:33

    auteur info

    • zjeeraar

      Lid sinds: 19 nov 2019

      Laatste bezoek: 02 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 8246

      Gegeven: 841

    •    Aantal posts: 10.549

    quote:

    Reply schreef op 9 juni 2020 17:26:

    [...]
    
    Vertrek wegens "persoonlijke omstandigheden" kan natuurlijk ook daadwerkelijk wegens persoonlijke omstandigheden zijn. Bijvoorbeeld een zieke, hulpbehoevende partner of ouder(s) aan het thuisfront of wat dan ook.
    
    Pharming zelf draait door, met welk "poppetje" aan het (CFO) roer dan ook. Voor dit moment is het belangrijkst dat de CEO aan boord blijft lijkt mij, welke trouwens zelf ook financieel zeer goed onderlegd is. Beter dan ook nog even wat langer te zoeken naar een juiste energieke "zwaargewicht" CFO welke mede kan helpen bij de verdere operationele expansie van de organisatie.
    Pharming groeit namelijk hard!
    
    

    De CFO is ook een belangrijke speler in het management en zijn profiel moet ook passen bij Pharming.
    Dat de CEO binnenboord blijft vind ik het belangrijkste, omdat hij ook strategisch een kei is en Pharming heeft gemaakt tot wat het nu is en nog gaat worden.