Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken

Pharming juni 2020

7.104 Posts
Pagina: «« 1 ... 132 133 134 135 136 ... 356 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 7 Wilbar 11 juni 2020 14:01

    • Wilbar

      Lid sinds: 26 okt 2006

      Laatste bezoek: 04 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 12886

      Gegeven: 1773

    •    Aantal posts: 22.405

    quote:

    kenner schreef op 11 juni 2020 13:44:

    De afgelopen week is Pharming gedaald en de algemene index gestegen. Vandaag daalt de index en pharming gaat mee. Uit niets is op te maken dat Pharming gaat herstellen. Ook zwarte cijfers stellen niet veel voor. In enkele cent per aandeel. Is veeel te weinig voor hertstel. Covid 19 doet ook geen goed aan de koers. De enigen die garen spinnen zijn de directieleden. Veel te hoge beloningen voor erg matige prestaties. De hoeveelheid aandeelhoudersgeld dat al verbrand is door Pharming zou voor de organisatie reden moete zijn de salarissen te matigen. Zakkenvullers heb je overal en ook bij pharming. Een salaris van meer dan 500.000 (inclusief bonus) is geen kattenpis. Een bous verdien je als je ook de aandeelhouders iets laat toekomen.
    5 ton (inclusief bonus) voor de CEO van een internationaal opererend bio-tech bedrijf met een beurs listing valt best mee. Als u dat teveel vindt dan kun u zich met uw kwalificaties (ook afgestudeerd/gediplomeerd medicus?) melden bij Pharming middels een open sollicitatie.
    Dan komt het vast wel goed . . . . met u.
  3. [verwijderd] 11 juni 2020 14:10

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Wilbar schreef op 11 juni 2020 14:01:

    [...]
    5 ton (inclusief bonus) voor de CEO van een internationaal opererend bio-tech bedrijf met een beurs listing valt best mee. Als u dat teveel vindt dan kun u zich met uw kwalificaties (ook afgestudeerd/gediplomeerd medicus?) melden bij Pharming middels een open sollicitatie.
    Dan komt het vast wel goed . . . . met u.
    Uhhh...mag het ietsjes meer zijn?
    Het basissalaris van De Vries over 2019 is 507.000€. De (max.) cash bonus bedraagt 304.000€. En de lange termijn bonussen bedragen circa 600.000€.
    En de kwestie nu is dat dit naar de mening van het MT niet in overeenstemming is met de (Amerikaanse ) benchmark en dat dit verhoogd moet worden.

    Bron: FD.
  4. forum rang 7 Wilbar 11 juni 2020 14:11

    • Wilbar

      Lid sinds: 26 okt 2006

      Laatste bezoek: 04 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 12886

      Gegeven: 1773

    •    Aantal posts: 22.405

    quote:

    Misschien schreef op 11 juni 2020 14:08:

    @ wilbar/ Beur,
    Was een beginners
    Foutje;-)
    Tini
    En ik heb geeneens wat gezegd.. :) Of bedoel je het suffertje / sufferdje ? :)
  5. forum rang 7 Wilbar 11 juni 2020 14:14

    • Wilbar

      Lid sinds: 26 okt 2006

      Laatste bezoek: 04 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 12886

      Gegeven: 1773

    •    Aantal posts: 22.405

    quote:

    Beur schreef op 11 juni 2020 14:10:

    [...]Uhhh...mag het ietsje meer zijn?
    Het basissalaris van dhr. De Vries over 2019 is 507.000€. De max. cash bonus bedraagt 304.000€. En de lange termijn bonussen bedragen circa 600.000€.

    Bron: FD.
    Ja, mag best ietsje meer zijn.
    Beur, ik kijk nooit naar wat een ander verdient. Dat heeft geen zin want ik kan / wij kunnen toch geen beeld vormen van de taken en verantwoordelijkheden van deze CEO en ook niet over het aantal uren dat hij daar voor werkt. En al helemaal niet over het aantal dagen per jaar dat hij er mee bezig is. Jaar in jaar uit.
    Ik zou in ieder geval niet met hem willen ruilen. Geen dag.
    Stel, je bent die CEO en je leest het gelul op dit forum.. :)
  6. [verwijderd] 11 juni 2020 14:22

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Wilbar schreef op 11 juni 2020 14:14:

    [...]
    Beur, ik kijk nooit naar wat een ander verdient. Dat heeft geen zin want ik kan / wij kunnen toch geen beeld vormen van de taken en verantwoordelijkheden van deze CEO en ook niet over het aantal uren dat hij daar voor werkt. En al helemaal niet over het aantal dagen per jaar dat hij er mee bezig is.
    Ik zou in ieder geval niet met hem willen ruilen. Geen dag.
    Ik kan me dat wel aardig voorstellen maar zou eveneens niet met hem willen ruilen. Verder kijk ik als belegger absoluut of de beloningen die het MT ontvangt redelijk in overeenstemming zijn met de omvang en de , noem het even voor het gemak ,"conditie" van het bedrijf

    ps als hij keihard werkt dan heeft hij natuurlijk geen tijd om een forum als dit te lezen :)
  8. forum rang 6 Marxsa 11 juni 2020 14:24

    • Marxsa

      Lid sinds: 15 mrt 2019

      Laatste bezoek: 04 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2758

      Gegeven: 1156

    •    Aantal posts: 4.830

    quote:

    Beur schreef op 11 juni 2020 13:47:

    [...]Dit behoeft wat aanvulling c.q. verbetering.
    Of een medicijn geschikt is als "noodhulp" bij een doorbraak van een profylactisch middel hangt met name af van het werkingsmechanisme. Vuistregel is dat je bij een doorbraakaanval een middel kiest met een ander werkingsmechanisme. Bij Takhzyro ligt in zo'n geval inzet van een C1-remmer zoals Ruc of een bradykinine-antagonist als Firazyr voor de hand. Bij het medicijn van Biocryst (een kallikreïne-remmer) zou Ruc ook zeker in aanmerking komen als middel bij doorbraakaanvallen.

    Verder zijn profylactische middelen er niet voor om het aantal doorbraakaanvallen te verminderen maar om het aantal aanvallen te verminderen.
    Thx!
  9. Misschien 11 juni 2020 14:31

    • Misschien

      Lid sinds: 25 apr 2020

      Laatste bezoek: 20 mrt 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1769

      Gegeven: 3137

    •    Aantal posts: 1.712

    quote:

    Wilbar schreef op 11 juni 2020 14:11:

    [...]
    En ik heb geeneens wat gezegd.. :) Of bedoel je het suffertje / sufferdje ? :)
    Je verwijzing naar de baan bij PH om 14:01
  11. [verwijderd] 11 juni 2020 14:34

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    biglion schreef op 11 juni 2020 14:31:

    Kom nog even dan is dat gapje weer dicht en staat een stuk beter.
    Ah U is een TA lover wel dat werkte nimmer bij Pharming dus ook nu niet.
    Ter Info.
  12. [verwijderd] 11 juni 2020 14:40

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Marxsa schreef op 11 juni 2020 14:24:

    [...]

    Thx!
    Ben ik plots een kenner ;-)

    Maar het is wel eens gezegd dat je niet zomaar ongestraft kan hoppen van het ene naar het andere middel.
    Kan het mis hebben maar een patiënt die Ruconest gebruikte en die over stapte, zijn er natuurlijk niet want je zou dom zijn, op zeg welke Bioc of take zou daar een nadelig effect van kunnen krijgen bij het weer gebruike van Ruconest in geval van doorbraak.

    Hou me te goede maar heb daar wel eens iets over gelezen.
    Kan natuurlijk onzin zijn.
  13. forum rang 8 BassieNL 11 juni 2020 14:51

    • BassieNL

      Lid sinds: 13 okt 2018

      Laatste bezoek: 04 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 9670

      Gegeven: 2518

    •    Aantal posts: 14.063

    quote:

    Beur schreef op 11 juni 2020 14:10:

    [...]Uhhh...mag het ietsjes meer zijn?
    Het basissalaris van De Vries over 2019 is 507.000€. De (max.) cash bonus bedraagt 304.000€. En de lange termijn bonussen bedragen circa 600.000€.
    En de kwestie nu is dat dit naar de mening van het MT niet in overeenstemming is met de (Amerikaanse ) benchmark en dat dit verhoogd moet worden.

    Bron: FD.
    Bonus was zelfs 102% van de maximum vastgestelde bonus (voor CEO was deze 60% van vaste salaris).

    The Remuneration Committee
    therefore recommended a pay-out percentage
    of 102% of the maximum for the 2019 bonus for all
    members of the Board of Management, which was
    confirmed by the Board of Supervisory Directors.
  16. forum rang 8 BassieNL 11 juni 2020 15:07

    • BassieNL

      Lid sinds: 13 okt 2018

      Laatste bezoek: 04 mrt 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 9670

      Gegeven: 2518

    •    Aantal posts: 14.063

    quote:

    De Rijdende Rechter schreef op 11 juni 2020 14:54:

    Cijfers Q1 waren dan ook niet denderend

    Hopelijk wordt Q2 een stuk beter...........
    Q1 was prima.
  17. [verwijderd] 11 juni 2020 15:10

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    De Rijdende Rechter schreef op 11 juni 2020 14:54:

    Cijfers Q1 waren dan ook niet denderend

    Hopelijk wordt Q2 een stuk beter...........
    denk je dat het iets gaat veranderen?
    Q 1 was ook uitstekend na een optimistische opening stond het in korte tijd ook weer rood
  19. [verwijderd] 11 juni 2020 15:12

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Jenkis schreef op 11 juni 2020 15:10:

    [...]denk je dat het iets gaat veranderen?
    Q 1 was ook uitstekend na een optimistische opening stond het in korte tijd ook weer rood
    Natuurlijk, door gebrek aan een goede outlook wat betreft de pijplijn.
  20. [verwijderd] 11 juni 2020 15:13

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Tester 2 schreef op 11 juni 2020 15:11:

    Het is gewoon een shit aandeel. Veel te veel risico voor een particulier. NOOIT MEER DOEN !
    Op het verkeerde moment aangekocht en met verlies verkocht?
7.104 Posts
Pagina: «« 1 ... 132 133 134 135 136 ... 356 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.076
AB InBev 2 5.522
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.756
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.755
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 191
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.754
Aedifica 3 919
Aegon 3.258 322.906
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.297
ageas 5.844 109.895
Agfa-Gevaert 14 2.051
Ahold 3.538 74.342
Air France - KLM 1.025 35.089
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.042
Alfen 16 24.944
Allfunds Group 4 1.503
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 406
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.823
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.414
AMG 971 133.784
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.697
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.017
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 383
Arcadis 252 8.786
Arcelor Mittal 2.034 320.777
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.326
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.745
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.339
ASML 1.766 108.283
ASR Nederland 21 4.502
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 515
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.688
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.404

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 04 maart

    1. Nedap Q4-cijfers
    2. TKH Q4-cijfers
    3. Recticel Q4-cijfers
    4. Allfunds Q4-cijfers
    5. Werkloosheid januari (eur)
    6. Best Buy Q4-cijfers
    7. Pharming - Bava
    8. Atenor Q4-cijfers

  2. 05 maart

    1. Inkoopmanagersindex diensten februari def. (Jap)
    2. Inkoopmanagersindex diensten Caixin februari (Chi)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda