Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

Philips 2022

7.913 Posts
Pagina: «« 1 ... 195 196 197 198 199 ... 396 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Service 16 augustus 2022 10:47
    Geef de nieuwe CEO een eerlijke kans zich te bewijzen
    Geef hem een kans de terugroepactie van de apneu apparaten te versnellen
    Geef hem een kans de geschillen met de Amerikaanse beurswaakhond op te lossen
    Slaagt hij hierin dan gaat de koers van Philips er ongetwijfeld anders uitzien
  2. rolo84 16 augustus 2022 11:13
    [quote alias=craasie id=14355824 date=202208161102]
    Slaagt hij er niet in??? dan .....

    ....heb jij al diepere puts geschreven en met een beetje geluk worden ze gevuld en ontvang je eenn lekkere premie. Mocht je zelfs worden aangeschreven dan heb je een positie waarvoor jij de aandelen wel wilt hebben voor de lange termijn (en de premie). Slaagt hij er wel in, dan heb je misschien winst of minder verlies op je huidige positie. Kortom...het maakt niet uit en denk in scenarios.
  3. craasie 16 augustus 2022 11:25
    Hoewel Philips sinds het uitbreken van de apneu crisis aan de beurs 60% van zijn waarde verloor, hield Van Houten tot een paar maanden geleden vol, dat hij zichzelf nog steeds beschouwde als de juiste man om de problemen op te lossen. „Ik denk dat ik weet wat er moet gebeuren en wil daar ook voor de volle 100% voor inzetten”, zei hij.

    Een praatjesmaker. we hadden het kunnen weten. Heeft NXP ook bijna om zeep geholpen

    ANALYSE: Frans van Houten was zichzelf kwijtgeraakt bij NXP
    Ik word bijna branieachtig, we kunnen alles aan. Het waren vreemde uitspraken die Frans van Houten begin deze week deed in zijn, achteraf bezien, laatste interview als topman van NXP. Van Houten overschreeuwde zichzelf in een tijd waarin het bedrijf duizenden mensen de laan uit stuurt.

    Redactie 02-01-09, 02:46 Laatste update: 27-03-17, 18:16 Bron:
  4. forum rang 10 bp5ah 16 augustus 2022 11:45
    Heeft eigenlijk zitten liegen Craasie, Philips draaide als een tierelier had ie 't over.

    Trouwens die opvolger lijkt wel erg veel op 'm, lijken wel tweelingen ...
  5. craasie 16 augustus 2022 11:52
    Bedoeling was goed..., maar wat een miskleun! schreef hij in 2014, nu gaan we ondernemen.
    Juist al het moois weggeven, en rotzooi terug halen
  6. craasie 16 augustus 2022 11:55
    en praatjes verkopen! 2e halfjaar... volgend jaar gaat beter worden. dus niets van dat. eigen aandelen inkopen? zijn nog goed proberen te verkopen
  7. craasie 16 augustus 2022 11:56
    nog een mooie,
    Philips-topman Frans van Houten over de toekomst: 'we zijn pas halverwege de marathon'
    Bart-Jan van Rooij 02-11-17, 14:29 Laatste update: 02-11-17, 19:51 Bron: ED

    Wat voor marathon bedoelde hij?
  8. [verwijderd] 16 augustus 2022 11:58
    Een nieuwe CEO zal er voor willen zorgen dat hij in toekomst niet met teleurstellende berichten hoeft te komen en zeker stellen dat alle ellende gemeld/bekend is. Benieuwd met wat voor outlook en eventuele nieuwe voorzieningen Philips straks komt.
  9. forum rang 9 nine_inch_nerd 16 augustus 2022 12:04
    Goeie kerel. Het is een Limburger!

    Roy Jakobs mag als jongste ceo ooit Philips uit het moeras trekken. De 48-jarige Limburger wordt als veteraan betiteld omdat hij alle geledingen van het concern heeft doorlopen. Het is januari 2019 op de CES, de Consumer Electronics Show in Las Vegas, het walhalla van nieuwe technologie snufjes.
    fd.nl/bedrijfsleven/1448791/roy-jakob...
  10. Bill Warren 16 augustus 2022 12:12
    Ik denk dat het een gemiste kans is om niet een externe CEO aan te trekken.
    Deze benoeming is iemand die zeer intensief betrokken is geweest bij het huidige debacle van beademingsapparatuur.
    Waaom zal deze persoon nu opeens wel de juiste acties nemen? - want dat had hij al de afgelopen jaren kunnen doen. Dit is meer een benoeming voor de Buhne - kijk ons eens daadkrachtig reageren.
    Helaas het blijft een bedrijf waarbij management in een ivoren toren blijft leven.
  11. forum rang 9 nine_inch_nerd 16 augustus 2022 12:21
    Ik weet uit ervaring dat externe aanstellingen ook negatief kunnen werken. Als iemand niet de historie kent van een bedrijf, de cultuur in een bedrijf niet kent, de mensen niet kent met hun historie en niet de feeling met dat bedrijf heeft, dan gaat het ook radicaal mis.
    Tevens zat hij tot nu niet in een positie om dingen door te zetten. Nu als CEO kan hij dat wel.
    En, of ie uit eigen gelederen komt of niet, hij zal iets moeten ondernemen en resultaten moeten laten zien. Dat geldt altijd bij een nieuwe aanstelling. Er wordt iets verwacht!
    We'll see.
  12. forum rang 7 Thorgall 16 augustus 2022 12:30
    quote:

    DeWalt schreef op 16 augustus 2022 10:37:

    Mag hopen dat ze bij Philips eindelijk de organisatievorm van een farmaceut aannemen (onafhankelijke registratieafdeling in de top, aangezien medische hulpmiddelen voor FDA en EMA zelfde eisen hebben als geneesmiddelen).

    Deze ontspoorde marketing en sales organisatie heeft een tegenkracht nodig om dit soort problemen te voorkomen. Dus even afwachten of de nieuwe man durft te breken met de oude cultuur. Het feit dat hij de slaapapneu terugroepactie zelf coördineerde is wat mij betreft precies wat er mis is bij Philips, marketeers die het beter weten dan de medische functie.
    aangezien Roy een marketeer is, geef ik je weinig hoop.
  13. forum rang 7 Thorgall 16 augustus 2022 12:32
    quote:

    nine_inch_nerd schreef op 16 augustus 2022 12:04:

    Goeie kerel. Het is een Limburger!

    Roy Jakobs mag als jongste ceo ooit Philips uit het moeras trekken. De 48-jarige Limburger wordt als veteraan betiteld omdat hij alle geledingen van het concern heeft doorlopen. Het is januari 2019 op de CES, de Consumer Electronics Show in Las Vegas, het walhalla van nieuwe technologie snufjes.
    fd.nl/bedrijfsleven/1448791/roy-jakob...
    Laten we kijken naar capaciteiten, ipv afkomst.
  14. forum rang 9 nine_inch_nerd 16 augustus 2022 14:21
    quote:

    nine_inch_nerd schreef op 16 augustus 2022 12:04:

    Goeie kerel. Het is een Limburger!

    Roy Jakobs mag als jongste ceo ooit Philips uit het moeras trekken. De 48-jarige Limburger wordt als veteraan betiteld omdat hij alle geledingen van het concern heeft doorlopen. Het is januari 2019 op de CES, de Consumer Electronics Show in Las Vegas, het walhalla van nieuwe technologie snufjes.
    fd.nl/bedrijfsleven/1448791/roy-jakob...
    Voor wie de link niet kan openen:

    Roy Jakobs mag als jongste ceo ooit Philips uit het moeras trekken
    11:40

    Het is januari 2019 op de CES, de Consumer Electronics Show in Las Vegas, het walhalla van nieuwe technologiesnufjes. Roy Jakobs wordt als hoofd van de divisie Personal Health geïnterviewd over de bijdrage van Philips aan de wereld. Jakobs vertelt soepel en enthousiast over een snurkalarm ('Dan weet je partner dat hij jou even moet aantikken, zodat je beweegt en ophoudt met snurken') en over de 'connected' tandenborstel die registreert waar en hoe je poetst. De interviewer vindt het allemaal geweldig.

    Drie jaar later en het enthousiasme in de VS voor Philips is fors teruggelopen. Dat heeft alles te maken met de gebreken in de apparaten die slaapapneu moeten bestrijden en die maar niet opgelost worden, met alle gevolgen voor beurskoers en imago van dien. Dinsdag maakte het bedrijf bekend dat Roy Jakobs de algehele leiding van het bedrijf overneemt van Frans van Houten. Officieel per 15 oktober, na een bijzondere aandeelhoudersvergadering.

    Jakobs is al omschreven als Philips-veteraan, maar dat zegt niets over zijn leeftijd. Met 48 jaar is hij de jongste ceo van het bedrijf, in ieder geval sinds er geen lid van de Philips-familie meer aan het roer staat. Dat hij een veteraan wordt genoemd, is omdat hij alle geledingen van het bedrijf heeft doorlopen. Beginnend in 2010 bij Licht (voordat het werd afgesplitst), via Personal Health naar de divisie Connected Care. In zijn laatste functie zette hij grote stappen met Philips-apparaten voor thuiszorg in de VS, zeker toen ziekenhuizen geen plaats meer hadden voor chronische patiënten vanwege corona.

    Maar voordat de covid-19-paniek voorbij was, zat Philips al midden in zijn eigen crisis, die van de slaapapneu-apparaten. Jakobs, inmiddels door Van Houten in het executive committee van Philips gehaald, werd verantwoordelijk voor de terugroepactie van de apparaten. Volgens president-commissaris Feike Sijbesma is een belangrijk punt bij Jakobs' benoeming geweest dat hij 'ervaring heeft opgedaan met patiëntveiligheid'.

    Jakobs, kind van Nederlands-Duitse ouders, komt uit het diepe zuiden, uit Kerkrade. Hij is opgeleid als marketeer, en niet als techneut. Dat heeft hem naar eigen zeggen nooit belemmerd bij Philips: Je moet als leider weten wanneer je anderen nodig hebt', zei hij daarover recent tegen managerssite MT Sprout.

    Moderne leider

    President-commissaris Sijbesma memoreerde vanmorgen ook dat Jakobs meteen aan de slag kan met de plannen voor volgend jaar. Dat is voor de nieuwe ceo geen zaak van een week op de hei gaan zitten en zich afzonderen. Want: 'Als je morgen wilt blijven leveren, zul je vandaag moeten veranderen.' Dat betekent elke dag tegelijk met uitvoering én strategie bezig zijn.

    Jakobs profileert zich als een het soort moderne leider dat wars is van gebaande paden én oog heeft voor de menselijke component van een bedrijf. Wederom tegen MT Sprout: 'Wat mij succesvol heeft gemaakt is de combinatie van enerzijds een bold vision en strategie waarin je continu op zoek gaat naar het verleggen van grenzen, en anderzijds kijken naar mensen en het team die dat kunnen verwezenlijken. Daar zit een spanningsveld, want het verleggen van grenzen betekent dat je uit je comfortzone moet stappen en op zoek moet gaan naar je eigen groei. Om zo die groei voor het bedrijf te realiseren. Dat is hoe ik het verschil maak als leider.'

    Dagelijkse kost

    Jakobs werkte voor zijn Philips-tijd bij twee 'gemengde' bedrijven, Royal Dutch Shell en Reed Elsevier, beide ondernemingen met een Britse en Nederlandse tak. Hij begon bij Shell, werkte daar ruim zeven jaar. Bij Reed Elsevier bleef hij ruim vijf jaar, voordat hij naar Philips vertrok.

    Voor alle drie corporates trok hij de wereld over. Hij woonde met zijn gezin in Lissabon, Dubai en Shanghai. 'Ik heb voor verschillende bedrijven gewerkt, op verschillende plekken in de wereld en met verschillende teams. Daardoor weet ik dat iedereen op zijn eigen manier naar ethische kwesties kwijt. Dat is goed om te weten, want ethische kwesties zijn bij ons dagelijkse kost. Als leider vaar ik daarin op mijn eigen kompas met respect voor al die verschillende opvattingen.'

    In 2011 won hij als chief marketing officier van Philips Lighting de Young Captains Award. In de Hall of Fame van de Award zegt hij daarover: 'De prijs geeft een enorme impuls aan je persoonlijke en zakelijke groei.' Die groei is nu, elf jaar later, geculmineerd in een plek aan de absolute top.
  15. wieweethetbeter 16 augustus 2022 15:06
    quote:

    Bill Warren schreef op 16 augustus 2022 12:12:

    ...
    Deze benoeming is iemand die zeer intensief betrokken is geweest bij het huidige debacle van beademingsapparatuur.
    Waaom zal deze persoon nu opeens wel de juiste acties nemen? - want dat had hij al de afgelopen jaren kunnen doen. Dit is meer een benoeming voor de Buhne - kijk ons eens daadkrachtig reageren.
    ...
    "We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them"
    Albert Einstein

    Deze man lijkt mij ook onderdeel van het oude probleem, ondanks dat het dan een jonge generatie gaat zijn die de toko gaat leiden, hij is opgegroeid bij Van Houten
  16. forum rang 7 DeWalt 16 augustus 2022 15:17
    quote:

    Thorgall schreef op 16 augustus 2022 12:30:

    [...]aangezien Roy een marketeer is, geef ik je weinig hoop.
    Ik stap er daarom ook niet in….
7.913 Posts
Pagina: «« 1 ... 195 196 197 198 199 ... 396 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.017
AB InBev 2 5.496
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.645
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.644
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.751
Aedifica 3 916
Aegon 3.258 322.821
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.296
ageas 5.844 109.891
Agfa-Gevaert 14 2.050
Ahold 3.538 74.335
Air France - KLM 1.025 35.043
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.036
Alfen 16 24.792
Allfunds Group 4 1.473
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 406
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.822
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.153
AMG 971 133.318
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.689
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.998
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 381
Arcadis 252 8.776
Arcelor Mittal 2.033 320.705
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.300
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.735
Ascencio 1 27
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.096
ASML 1.766 107.159
ASR Nederland 21 4.484
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 491
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.667
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.392

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 24 februari

    1. Vastned Q4-cijfers
    2. PostNL Q4-cijfers
    3. Ifo ondernemersvertrouwen februari (Dld)
    4. Inflatie januari def. (eur)
    5. Chicago Fed index januari (VS)
    6. Retail Estates Q3-cijfers
    7. Vastned Belgium Q4-cijfers
    8. Zoom Video Communications Q4-cijfers (VS)
  2. 25 februari

    1. Ackermans & Van Haaren Q4-cijfers
    2. Economische groei vierde kwartaal def (Dld)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht