Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

Koffiekamer Terug naar discussie overzicht

Pensioenleeftijd moet snel naar 68 jaar

153 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 8 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 23 augustus 2009 13:43
    quote:

    zoefzoef001 schreef:

    of hun werkgever laten meebetalen.
    Vele werkgevers betalen al 70% van de pensioenpremie. De werknemer betaalt slechts 30%.
  2. [verwijderd] 23 augustus 2009 13:44
    quote:

    Ivanrybkin schreef:

    1 nuancering ,

    aow uitkering duurt gemiddeld ruim 25 jaar ipv 15.
    zie cbs gegevens en de levensverwachting voor 65 jarigen.

    Dan zou men dus gem 90 jaar worden?

    Gem leeftijd volgens CBS in 2050:
    Mannen 81
    Vrouwen 84

  3. [verwijderd] 23 augustus 2009 13:53
    Iemand die 65 is wordt gemiddeld gesproken ouder dan iemand die 20 is. (zo is bv de gemiddelde levensverwachting van iemand die 85 is, geen 84)

    quote:

    Mick schreef:

    Dan zou men dus gem 90 jaar worden?

    Gem leeftijd volgens CBS in 2050:
    Mannen 81
    Vrouwen 84

  4. Ruud100 23 augustus 2009 13:55
    Zonder verder commentaar.

    Beroepsbevolking
    Van de ruim 16 miljoen personen die de bevolking van Nederland vormen zijn er 11 miljoen in de leeftijd tussen 15-64 jaar, dit is de zogenaamde potentiële beroepsbevolking. Van deze 11 miljoen mensen worden er 7.5 miljoen tot de beroepsbevolking gerekend. De beroepsbevolking omvat:

    o Personen die tenminste 12 uur per week werken of
    o Personen die werk van tenminste 12 uur per week hebben aanvaard of
    o Personen die zeggen tenminste 12 uur per week te willen werken, daarvoor beschikbaar zijn en activiteiten ontplooien om werk voor tenminste 12 uur per week te vinden.

    De beroepsbevolking is op te splitsen in een werkzaam deel en een werkloos deel. In 2003 behoren ruim 7.1 miljoen personen tot de werkzame beroepsbevolking en krap 400.000 personen tot de werkloze beroepsbevolking.

    De bruto arbeidsparticipatie, de beroepsbevolking in procenten van de bevolking, is daardoor gestegen van 61% in 1992 tot 69% in 2003. Dit betekent overigens dat 31% van de bevolking tussen 15 en 65 jaar niet tot de beroepsbevolking behoort. Dit zijn personen die minder dan 12 uur per week kunnen of willen werken.

    Beroepsbevolking en arbeidshandicap
    ******
    In 2003 heeft 24% van de Nederlandse bevolking tussen 15-64 jaar een langdurige aandoening, ziekte of handicap.
    ******
    Deze groep is op te splitsen in een groep arbeidsgehandicapten en niet arbeidsgehandicapten. Arbeidsgehandicapten zijn personen die door ziekte of gebrek verminderde kansen op de arbeidsmarkt hebben. Ongeveer 2/3 van de mensen met een handicap wordt gezien als arbeidsgehandicapt. In 2003 waren 1,7 miljoen personen arbeidsgehandicapt; dit is ongeveer 16% van de bevolking tussen 15 en 64 jaar.

    Mensen met een arbeidshandicap kunnen een beroep doen op overheidsondersteuning in de vorm van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Nederland kent drie soorten arbeidsongeschiktheidsuitkeringen:
    o WAO-uitkering; De Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering geeft werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn recht op een loonvervangende uitkering.
    o Wajong-uitkering; De Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening JONGgehandicapten geeft jonggehandicapten en studenten die al op jeugdige leeftijd arbeidsongeschikt zijn, recht op een uitkering op minimumniveau.

    De WAO instroom is vanaf 2002 fors aan het dalen als gevolg van de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter per 1 april 2002. Door deze wet hebben minder personen tijdens het eerste ziektejaar een beroep gedaan op de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
    De WAO instroom zal de komende jaren verder dalen door veranderende wet- en regelgeving op dit gebied. Ook zullen de komende jaren mensen die een WAO uitkering aanvragen vaker dan nu een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgen in plaats van een volledige uitkering. Dit komt door de strengere keuringseisen.
  5. Ivanrybkin 23 augustus 2009 14:02
    quote:

    Mick schreef:

    [quote=Ivanrybkin]

    1 nuancering ,

    aow uitkering duurt gemiddeld ruim 25 jaar ipv 15.
    zie cbs gegevens en de levensverwachting voor 65 jarigen.

    [/quote]

    Dan zou men dus gem 90 jaar worden?

    Gem leeftijd volgens CBS in 2050:
    Mannen 81
    Vrouwen 84

    Ok, mijn bron was nog niet volledig. ik moet het nog nazoeken.

    Maar het uitgangspunt is eenvoudig.

    De levensverwachting bij geboorte is 81 voor mannen en 84 voor vrouwen.
    Als je de eerste 65 jaar hebt overleefd, ben je een behoorlijk gezond persoon en heb je ook een stukje pech niet gehad. Je levensverwachting is dan ook hoger dan het gemiddelde bij geboorte.

    er zijn uitgebreide tabellen/modellen voor om dit te berekenen. (sterftetafels is de oude term als ik me niet vergis)

    je moet voor de 65 jarige dus duidelijk boven die 81 en 84 gaan zitten voor de levensverwachting om te rekenen aan de AOW duur. mijn schatting is dat je er dan een jaar of 5 bij krijgt.

    dus 86 om 89 maar het zou me niets verbazen als het 89 om 93 is
  6. [verwijderd] 23 augustus 2009 16:04
    quote:

    Mick schreef:

    [quote=Nítwit]
    Volgens mij wordt de aow niet opgepot, zoals je pensioen. Je zou dus ook de betaalde uitkering en ontvangen premies in 1 of een aantal jaren kunnen vergelijken.

    Even grof over de duim weg: Laten we zeggen dat er zon beetje 20% premie wordt betaald en dat de aow 40% van een modaal salaris is. Dan betaal je grofweg met zn tweeen voor 1 oudje.

    [quote=Mick]
    Hoe hoog is de AOW uitkering over 20 jaar?
    Deze zal door inflatie wel hoger dan nu liggen en is er waarschijnlijk toch een tekort in de toekomst.

    Toch moeilijker dan ik dacht deze kwestie, toen ik begonnen was met schrijven.

    [/quote]
    [/quote]
    Dank je.
    Je zou dan per ouder dus 2 kinderen moeten hebben om genoeg te hebben voor eigen voorziening.
    En met de kleine gezinnen van tegenwoordig wordt dit niet gehaald.
    Je kunt een vrouw niet verplichten 4 kinderen te baren plus nog een aantal extra om te voorzien voor alle kinderlozen.
    En ook niet alle partners vinden dit een pretje.

    Oplossing moet ergens anders gehaald worden.
    Of meer premie afdragen, of langer doorwerken.

    wat een opvatting. Uiteraard ben je daar vrij in. Maar ik vind dit wel een erg analytische benadering. Erg uitgekookt en egoistisch. Kinderen krijg je in mijn ogen en die neem je niet. gr.
  7. Ruud100 23 augustus 2009 16:11
    quote:

    zoefzoef001 schreef:

    wat een opvatting. Uiteraard ben je daar vrij in. Maar ik vind dit wel een erg analytische benadering. Erg uitgekookt en egoistisch. Kinderen krijg je in mijn ogen en die neem je niet. gr.
    [/quote]

    ???

    Tijden veranderen. Kinderen importeer je gewoon uit China en als je wat goedkoper uit wil zijn dan uit echte derde wereldlanden. Kosten iets van € 12.000. Voor iets meer mag je zelf kiezen of je een jongetje of meisje neemt.

    [quote=]
    19 augustus 2009
    Westerse kinderwens leidt tot misstanden

    De directeur van het grootste adoptiebureau stapt op. „De kinderwens en economische belangen wegen zwaarder dan het belang van het kind.”

    Ze heeft 6,5 jaar ’strijd geleverd’ en nu is ze moe. Daarom stopt Ina Hut (48) per 1 september als directeur van Wereldkinderen, het grootste adoptiebureau van Nederland.

    Hut heeft forse kritiek op interlandelijke adoptie, waarin wereldwijd sprake is van ’marktwerking, corruptie en tegenwerking’. Economische belangen én de westerse kinderwens wegen volgens haar zwaarder dan het belang van het kind.

    Volgens Pien Bos, die promoveerde op adopties uit India, verliest de adoptiewereld met Hut ’een klokkenluider’: „Ik vind haar dapper.” Ook oud-hoogleraar adoptie René Hoksbergen prijst Huts kritische houding: „Ze geeft hiermee ook de boodschap af dat bij adoptie niet langer het kind centraal staat, maar het krijgen van kinderen.”
    Gr
    Ruud
  8. [verwijderd] 23 augustus 2009 16:23
    quote:

    Ruud100 schreef:

    [quote=zoefzoef001]

    wat een opvatting. Uiteraard ben je daar vrij in. Maar ik vind dit wel een erg analytische benadering. Erg uitgekookt en egoistisch. Kinderen krijg je in mijn ogen en die neem je niet. gr.
    [/quote]

    ???

    Tijden veranderen. Kinderen importeer je gewoon uit China en als je wat goedkoper uit wil zijn dan uit echte derde wereldlanden. Kosten iets van € 12.000. Voor iets meer mag je zelf kiezen of je een jongetje of meisje neemt.

    [quote=]
    19 augustus 2009
    Westerse kinderwens leidt tot misstanden

    De directeur van het grootste adoptiebureau stapt op. „De kinderwens en economische belangen wegen zwaarder dan het belang van het kind.”

    Ze heeft 6,5 jaar ’strijd geleverd’ en nu is ze moe. Daarom stopt Ina Hut (48) per 1 september als directeur van Wereldkinderen, het grootste adoptiebureau van Nederland.

    Hut heeft forse kritiek op interlandelijke adoptie, waarin wereldwijd sprake is van ’marktwerking, corruptie en tegenwerking’. Economische belangen én de westerse kinderwens wegen volgens haar zwaarder dan het belang van het kind.

    Volgens Pien Bos, die promoveerde op adopties uit India, verliest de adoptiewereld met Hut ’een klokkenluider’: „Ik vind haar dapper.” Ook oud-hoogleraar adoptie René Hoksbergen prijst Huts kritische houding: „Ze geeft hiermee ook de boodschap af dat bij adoptie niet langer het kind centraal staat, maar het krijgen van kinderen.”
    [/quote]

    Gr
    Ruud

    Het lijkt op een zeer principiele keus van deze mevrouw. Compliments.
    Het schijnt dat er in Nederland weeshuizen vol zijn met Nederlandse kinderen die ook voor adoptie in aanmerking komen. Of het zo is...? Maar de voorkeur schijnt toch, over het algemeen, uit te gaan naar een buitenlands kind.
  9. [verwijderd] 23 augustus 2009 16:27
    quote:

    Mick schreef:

    Maak ik hier ergens een fout?
    Ja, je vergeet de inflatiecorrectie... Die tikt hard aan gemeten over 40-65 jaar.

    En inderdaad dat gemiddeld veel langer dan 15 jaar AOW 'genoten' wordt.
  10. Ruud100 23 augustus 2009 16:29
    quote:

    zoefzoef001 schreef:

    Het lijkt op een zeer principiele keus van deze mevrouw. Compliments.
    Het schijnt dat er in Nederland weeshuizen zijn vol met Nederlandse kinderen die ook voor adoptie in aanmerking komen. Of het zo is...? Maar de voorkeur schijnt toch, over het algemeen, uit te gaan naar een buitenlands kind.

    www.justitie.nl/onderwerpen/familie_e...

    Adoptie van een Nederlands kind

    U kunt alleen een Nederlands kind adopteren als daarmee het belang van het kind gediend is en als het kind niets meer te verwachten heeft van zijn oorspronkelijke ouders. De rechter beoordeelt of de oorspronkelijke ouders hun rol nog kunnen en willen vervullen.

    De procedure duurt volgens mij langer en de criteria zijn veel strenger.

    Gr
    Ruud
  11. [verwijderd] 23 augustus 2009 16:51
    quote:

    Ruud100 schreef:

    [quote=zoefzoef001]
    Het lijkt op een zeer principiele keus van deze mevrouw. Compliments.
    Het schijnt dat er in Nederland weeshuizen zijn vol met Nederlandse kinderen die ook voor adoptie in aanmerking komen. Of het zo is...? Maar de voorkeur schijnt toch, over het algemeen, uit te gaan naar een buitenlands kind.

    [/quote]

    www.justitie.nl/onderwerpen/familie_e...

    Adoptie van een Nederlands kind

    U kunt alleen een Nederlands kind adopteren als daarmee het belang van het kind gediend is en als het kind niets meer te verwachten heeft van zijn oorspronkelijke ouders. De rechter beoordeelt of de oorspronkelijke ouders hun rol nog kunnen en willen vervullen.

    De procedure duurt volgens mij langer en de criteria zijn veel strenger.

    Gr
    Ruud
    toch vind ik dit op het eerste gezicht er niet extreem streng uitzien..... gr.
  12. [verwijderd] 23 augustus 2009 17:37
    quote:

    zoefzoef001 schreef:

    Het schijnt dat er in Nederland weeshuizen vol zijn met Nederlandse kinderen die ook voor adoptie in aanmerking komen. Of het zo is...? Maar de voorkeur schijnt toch, over het algemeen, uit te gaan naar een buitenlands kind.
    Omdat je met een buitenlands kind kunt pronken van "kijk mij eens, wat ik allemaal voor die kinderen daar over heb"?

    Een Nederlands adoptiekind daar kun je tegenwoordig niet meer mee aankomen. Veel te gewoontjes.

  13. [verwijderd] 23 augustus 2009 17:40
    quote:

    Mij Krijgen Ze Niet Klein schreef:

    [quote=zoefzoef001]
    Het schijnt dat er in Nederland weeshuizen vol zijn met Nederlandse kinderen die ook voor adoptie in aanmerking komen. Of het zo is...? Maar de voorkeur schijnt toch, over het algemeen, uit te gaan naar een buitenlands kind.
    [/quote]

    Omdat je met een buitenlands kind kunt pronken van "kijk mij eens, wat ik allemaal voor die kinderen daar over heb"?

    Een Nederlands adoptiekind daar kun je tegenwoordig niet meer mee aankomen. Veel te gewoontjes.

    heb weleens gehoord dat daar juist nog weleens een "vlekje" op kan zitten. gr. p.s. ik zeg niet dat als iemand een "vlekje" heeft dat dat niet gewoon is! als je begrijpt wat ik bedoel.
  14. forum rang 7 lucas D 23 augustus 2009 17:40
    quote:

    zoefzoef001 schreef:

    [quote=lucas D]
    [quote=voda]
    Economen: AOW-leeftijd naar 68 jaar
    21 augustus 2009, 17:29 | ANP
    ROTTERDAM (AFN) - Een snelle verhoging van de AOW-leeftijd tot ten minste 68 jaar ligt voor de hand. Anders kunnen de gevolgen van de vergrijzing niet zonder versobering van het staatspensioen of lastenverzwaring worden opgevangen.

    Dat schrijven de Tilburgse hoogleraar Lans Bovenberg en Willem Heeringa, beleidsmedewerker bij De Nederlandsche Bank in een artikel in het economenvakblad ESB. Bovenberg zit bovendien in de speciale commissie van de Sociaal-Economische Raad (SER) die zich buigt over het plan van het kabinet om de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67 jaar.

    Het kabinet heeft dit voorjaar besloten bij de aanpak van de economische crisis en het oplopende begrotingstekort om de AOW-leeftijd te verhogen. De SER heeft van het kabinet tot 1 oktober de tijd gekregen om een alternatief te bedenken.

    Recties

    Maar het wordt lastig voor vakbonden, werkgevers en kroonleden in de SER om het eens te worden. De vakbeweging heeft grote moeite met het verhogen van de AOW-leeftijd. FNV Bondgenoten heeft al opgeroepen tot actie. Terwijl volgens kroonlid Bovenberg de kredietcrisis de overheidsfinanciën dusdanig fors heeft verslechterd dat een verhoging van de AOW-leeftijd tot 68 jaar meer voor de hand ligt.

    Minister Piet Hein Donner en staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) hebben in juni na het presenteren van hun verkenning over hoe de AOW-leeftijd verhoogd kan worden, mensen via de website van hun ministerie opgeroepen te reageren. In ruim twee maanden tijd kregen zij bij elkaar meer dan 2000 reacties.

    Kunst-en-vliegwerk

    Volgens Donner vragen de meesten zich af: Waarom? ,,Het is een van de grootste verbeteringen van de moderne tijd; dat we in welvaart oud worden. Maar dat heeft een prijs'', schrijft hij terug. Door de vergrijzing zijn er steeds minder werkenden om het staatspensioen te betalen. Ondertussen genieten steeds meer ouderen van de AOW.

    ,,Het gaat ook om meer dan de AOW'', aldus Donner. ,,Als het alleen maar om de AOW ging, zou je met financiëel kunst-en-vliegwerk de endjes misschien nog aan elkaar kunnen knopen.'' De minister wijst vooral op het toenemend beroep op de zorg door de vergrijzing.

    ,,Het is makkelijk om te roepen dat we de belastingen of premies dan maar moeten verhogen. Als we voor die oplossing kiezen, wil straks helemaal niemand meer werken. Dan gaat het grootste deel van het inkomen op aan belastingen en premies; van iedereen.''

    [/quote]

    Grappig, dat de al jaren door werkgevers uitgerangeerde mensen, (dat zijn degene die 60 of 65 plusser is), als enige in staat zijn het financiele probleem op te lossen.

    Nu nog even een baan voor ze zien te vinden, mogelijk dat ze door het gegeven dat ze zo belangrijk zijn in aanmerking komen om "Ambtenaar" te worden. Dan hoef je alleen maar aanwezig te zijn.:~)

    lucas D

    [/quote]

    ik denk dat je hiermee generaliseer "dan hoef je alleen maar aanwezig te zijn. " Er zijn zeker ook hardwerkende ambtenaren. En er zeker ook overheidsorganisaties waar het hectisch en bruisend aan toegaat. Terwijl er wel zo zorgvuldig mogelijk moet worden gewerkt.
    Maar zoals vermoedelijk overal, er zijn ook ambtenaren die het e.e.a. gemakkelijk opnemen. En de kantjes, op een geraffineerde manier, er van aflopen. Maar die zul je in het bedrijfsleven ook wel aantreffen. Maar daar zijn de lijnen over het algemeen wat korter, de controle is wat directer, er wordt meer op gelden gelet, vermoed ik. Dus daar loopt men een grotere kans op ontdekking. En de maatregelen zijn misschien ook drastischer.
    gr.
    Het ging mij meer om mijn 1e twee regels, de rest was persiflage

    En er zeker ook overheidsorganisaties waar het hectisch en bruisend aan toegaat. Terwijl er wel zo zorgvuldig mogelijk moet worden gewerkt.

    Toch grappig dat er niet 1 genoemd word.
    Noem er eens 1!

    lucas D
  15. [verwijderd] 23 augustus 2009 17:57
    quote:

    lucas D schreef:

    [quote=zoefzoef001]
    [quote=lucas D]
    [quote=voda]
    Economen: AOW-leeftijd naar 68 jaar
    21 augustus 2009, 17:29 | ANP
    ROTTERDAM (AFN) - Een snelle verhoging van de AOW-leeftijd tot ten minste 68 jaar ligt voor de hand. Anders kunnen de gevolgen van de vergrijzing niet zonder versobering van het staatspensioen of lastenverzwaring worden opgevangen.

    Dat schrijven de Tilburgse hoogleraar Lans Bovenberg en Willem Heeringa, beleidsmedewerker bij De Nederlandsche Bank in een artikel in het economenvakblad ESB. Bovenberg zit bovendien in de speciale commissie van de Sociaal-Economische Raad (SER) die zich buigt over het plan van het kabinet om de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67 jaar.

    Het kabinet heeft dit voorjaar besloten bij de aanpak van de economische crisis en het oplopende begrotingstekort om de AOW-leeftijd te verhogen. De SER heeft van het kabinet tot 1 oktober de tijd gekregen om een alternatief te bedenken.

    Recties

    Maar het wordt lastig voor vakbonden, werkgevers en kroonleden in de SER om het eens te worden. De vakbeweging heeft grote moeite met het verhogen van de AOW-leeftijd. FNV Bondgenoten heeft al opgeroepen tot actie. Terwijl volgens kroonlid Bovenberg de kredietcrisis de overheidsfinanciën dusdanig fors heeft verslechterd dat een verhoging van de AOW-leeftijd tot 68 jaar meer voor de hand ligt.

    Minister Piet Hein Donner en staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) hebben in juni na het presenteren van hun verkenning over hoe de AOW-leeftijd verhoogd kan worden, mensen via de website van hun ministerie opgeroepen te reageren. In ruim twee maanden tijd kregen zij bij elkaar meer dan 2000 reacties.

    Kunst-en-vliegwerk

    Volgens Donner vragen de meesten zich af: Waarom? ,,Het is een van de grootste verbeteringen van de moderne tijd; dat we in welvaart oud worden. Maar dat heeft een prijs'', schrijft hij terug. Door de vergrijzing zijn er steeds minder werkenden om het staatspensioen te betalen. Ondertussen genieten steeds meer ouderen van de AOW.

    ,,Het gaat ook om meer dan de AOW'', aldus Donner. ,,Als het alleen maar om de AOW ging, zou je met financiëel kunst-en-vliegwerk de endjes misschien nog aan elkaar kunnen knopen.'' De minister wijst vooral op het toenemend beroep op de zorg door de vergrijzing.

    ,,Het is makkelijk om te roepen dat we de belastingen of premies dan maar moeten verhogen. Als we voor die oplossing kiezen, wil straks helemaal niemand meer werken. Dan gaat het grootste deel van het inkomen op aan belastingen en premies; van iedereen.''

    [/quote]

    Grappig, dat de al jaren door werkgevers uitgerangeerde mensen, (dat zijn degene die 60 of 65 plusser is), als enige in staat zijn het financiele probleem op te lossen.

    Nu nog even een baan voor ze zien te vinden, mogelijk dat ze door het gegeven dat ze zo belangrijk zijn in aanmerking komen om "Ambtenaar" te worden. Dan hoef je alleen maar aanwezig te zijn.:~)

    lucas D

    [/quote]

    ik denk dat je hiermee generaliseer "dan hoef je alleen maar aanwezig te zijn. " Er zijn zeker ook hardwerkende ambtenaren. En er zeker ook overheidsorganisaties waar het hectisch en bruisend aan toegaat. Terwijl er wel zo zorgvuldig mogelijk moet worden gewerkt.
    Maar zoals vermoedelijk overal, er zijn ook ambtenaren die het e.e.a. gemakkelijk opnemen. En de kantjes, op een geraffineerde manier, er van aflopen. Maar die zul je in het bedrijfsleven ook wel aantreffen. Maar daar zijn de lijnen over het algemeen wat korter, de controle is wat directer, er wordt meer op gelden gelet, vermoed ik. Dus daar loopt men een grotere kans op ontdekking. En de maatregelen zijn misschien ook drastischer.
    gr.
    [/quote]

    Het ging mij meer om mijn 1e twee regels, de rest was persiflage

    En er zeker ook overheidsorganisaties waar het hectisch en bruisend aan toegaat. Terwijl er wel zo zorgvuldig mogelijk moet worden gewerkt.

    Toch grappig dat er niet 1 genoemd word.
    Noem er eens 1!

    lucas D
    Organisaties of diensten waar ambtenaren werken die in levensgevaarlijke situaties kunnen geraken. Die ook prive (en hun families) gevaar kunnen lopen.
    Voorbeeld denk ik toch wel Koos Plooy, hoofdofficier van justitie Amsterdam. Als het klopt mag dat de volgende ridder (na kapitein Kroon) worden, van mij! De strijd gaan tegen de "onderwereld" en de "bovenwereld" die mogelijk is verweven met zijn eigen dienst??? oefff, nu zeg ik veel. Ik ben gelukkig maar een outsider en dat hoop ik voor ever and ever ook altijd te blijven. gr.
  16. forum rang 7 handyman6 23 augustus 2009 18:15
    Nou ,de GSD A'dam(gem.soc.dienst)is aardig hekties,bevlogen ,maar zeer correct..dat weet ik uit ervaring toen ik,destijds(90ger jaren)doorgroei- financiering voor mijn bedrijf probeerde los te peuteren ipv bij zo'n klotebank te gaan bedelen;lastige ,maar zeer efficient organisatie!Respect!H6
    PS...overigens : kampioen-mee-eten uit de staatsruif?ITALIE:niettegeloven!
  17. [verwijderd] 23 augustus 2009 18:39
    quote:

    BJL schreef:

    [quote=Mick]
    Maak ik hier ergens een fout?
    [/quote]

    Ja, je vergeet de inflatiecorrectie... Die tikt hard aan gemeten over 40-65 jaar.

    En inderdaad dat gemiddeld veel langer dan 15 jaar AOW 'genoten' wordt.
    Klopt, had ik in mijn tweede stuk ook aangegeven dat ik hier geen rekening had gehouden.

  18. [verwijderd] 23 augustus 2009 19:05

    Goede bijdragen hier. Ik kan me soms trouwens behoorlijk vergissen. Zo heb ik altijd gedacht dat op de EUR wat meer hoogleraren zatten met gezond vestand dan in Amsterdam.

    Nu menen zelfs een aantal wat links chaotische hoogleraren hier dat alles onder academische vrijheid valt. De EUR moet maar snel bijvoorbeeld Bin Laden als "bruggenbouwer" gaan aanstellen.

    Van prof Siep Stuurman begrijp ik het al helemaal niet. Ik heb er toch echt zelf bijgezeten toen hij fulmineerde tegen een Amerikaanse professor van de RAND-denktank die aan de UvA wat colleges gaf. Academische vrijheid of niet dat mocht niet van Siep. Soms vallen mensen je tegen en nu dus ook!

    Maar goed. In aansluiting op mijn eerdere commentaar, waarin wees dat het wat vreemd is nu het hoofdaccent te leggen op datum pensioenleeftijd en aandacht vroeg voor de 50 plussers het volgende:

    "vr 21 aug 2009, 08:12 | 39 reacties Ouderen straks de klos door JURRY BRAND en JARCO DE SWART
    AMSTERDAM -

    Niet de jongeren, maar vele duizenden oudere werknemers worden het echte slachtoffer van deze economische crisis. Binnen afzienbare tijd zullen 50-plussers met steeds lagere vergoedingen ontslagen worden, zonder dat ze daarbij nog zicht hebben op een nieuwe baan.

    Dat stelt hoogleraar economie Jules Theeuwes, directeur van SEO Economisch Onderzoek en verbonden aan de Universiteit van Amsterdam, in gesprek met De Financiële Telegraaf.

    „Nadat eerst bedrijven al afscheid hebben genomen van de uitzendkrachten en de zzp’ers en vervolgens de jongeren en de dertigers, verwacht ik dat vanaf het eind van dit jaar, begin volgend jaar de 50plussers eruit gewerkt zullen worden. En dat is mijn grootste zorg van de arbeidsmarkt op dit moment”, zegt Theeuwes. Voor hen zal straks geen plek meer zijn op de arbeidsmarkt, terwijl zij nog te jong zijn om (vervroegd) met pensioen te gaan, meent hij. „Dat wordt een structureel probleem.”

    Intussen wordt alles in het werk gesteld om een nieuwe ’verloren generatie’ onder jongeren te voorkomen. Maar Theeuwes maakt zich niet zo veel zorgen om de jongeren. „Zij zijn over het algemeen heel erg flexibel en creatief in het vinden van oplossingen. Ze kunnen een nieuwe studie oppakken, dat zie je ook aan het gestegen aantal aanmeldingen voor hogescholen en universiteiten. Ze zullen elders werk vinden. Of ze kunnen weer terug naar pa en ma.”

    Volgens Theeuwes, die bij SEO opvolger is van de huidige CPB-directeur Coen Teulings, staan de ontslagen ouderen straks definitief aan de kant. „Ouderen hebben straks enorme concurrentie van zeer hoogopgeleide jongeren, die veel goedkoper zijn.”

    Cijfers bewijzen Theeuwes’ gelijk. Het verlies van banen wordt door grofweg alle leeftijdscategorieën in gelijke mate gevoeld. Maar nieuwe banen blijken vooral naar mensen tot 29 jaar te gaan, zoals is te zien in onderstaande graphic, die het beeld laat zien van de vorige conjunctuurgolf.

  19. [verwijderd] 23 augustus 2009 19:09

    Dit hoort er ook nog bij:

    "In veel mindere mate profiteren ook nog mensen tussen 30 en 49 jaar. Maar ronduit beroerd ziet het eruit voor 50-plussers. De mate waarin zij profiteren van nieuw gecreëerde banen tussen 1993 en 2002 kwam amper boven 0% uit. „Eigenlijk bestaat er geen arbeidsmarkt voor ouderen. Die moet je mijns inziens creëren. Want het is heel dom om in deze tijd een grote groep mensen niet in te zetten op de arbeidsmarkt.”

    Probleem is dat de mentaliteit niet is veranderd, signaleert Theeuwes. „Werknemers willen op hun 58e of 60e ’eruit’ met een regeling. En voor werkgevers is het nog steeds voordeliger om die werknemers eerder te laten gaan. ”

    Eerder deze week riep FNV Bondgenoten-leider Henk van der Kolk in deze krant de grote werkgevers op om veel meer te doen aan het langer laten doorwerken van ouderen. Theeuwes geeft Van der Kolk voor een deel gelijk. „Maar als hij iets vraagt van de werkgevers, moet hij ook iets willen doen aan – ik durf het woord bijna niet uit te spreken, zo beladen is het – het ontslagrecht. Dan moet je het voor werkgevers aantrekkelijker maken om ouderen langer in dienst te houden en moet je eerder uittreden minder aantrekkelijk maken. Maar daarover wil de bond niet praten.” Daarom zal de prikkel om de impasse te doorbreken uit ’Den Haag’ moeten komen, denkt de hoogleraar.

    Theeuwes doelt onder meer op regelingen om ouderen te betalen op basis van hun productiviteit. Ook kan een deel van de financiële middelen die nu gebruikt worden voor ontslagvergoedingen ingezet worden voor scholingsfaciliteiten zodat oudere werknemers productief blijven en gemakkelijker kunnen worden doorgegeven tussen werkgevers. Zolang dat soort zaken niet geregeld kan worden, blijft het voor werkgevers en voor werknemers aantrekkelijk om eerder te stoppen.

    Vraag is echter hoe lang dit nog voordeliger zal blijven voor werknemers, nu de ontslagvergoedingen over een breed front dal"

    Groet, Jonas
  20. [verwijderd] 23 augustus 2009 19:15
    quote:

    zoefzoef001 schreef:

    [quote=lucas D]
    [quote=zoefzoef001]
    [quote=lucas D]
    [quote=voda]
    Economen: AOW-leeftijd naar 68 jaar
    21 augustus 2009, 17:29 | ANP
    ROTTERDAM (AFN) - Een snelle verhoging van de AOW-leeftijd tot ten minste 68 jaar ligt voor de hand. Anders kunnen de gevolgen van de vergrijzing niet zonder versobering van het staatspensioen of lastenverzwaring worden opgevangen.

    Dat schrijven de Tilburgse hoogleraar Lans Bovenberg en Willem Heeringa, beleidsmedewerker bij De Nederlandsche Bank in een artikel in het economenvakblad ESB. Bovenberg zit bovendien in de speciale commissie van de Sociaal-Economische Raad (SER) die zich buigt over het plan van het kabinet om de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67 jaar.

    Het kabinet heeft dit voorjaar besloten bij de aanpak van de economische crisis en het oplopende begrotingstekort om de AOW-leeftijd te verhogen. De SER heeft van het kabinet tot 1 oktober de tijd gekregen om een alternatief te bedenken.

    Recties

    Maar het wordt lastig voor vakbonden, werkgevers en kroonleden in de SER om het eens te worden. De vakbeweging heeft grote moeite met het verhogen van de AOW-leeftijd. FNV Bondgenoten heeft al opgeroepen tot actie. Terwijl volgens kroonlid Bovenberg de kredietcrisis de overheidsfinanciën dusdanig fors heeft verslechterd dat een verhoging van de AOW-leeftijd tot 68 jaar meer voor de hand ligt.

    Minister Piet Hein Donner en staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) hebben in juni na het presenteren van hun verkenning over hoe de AOW-leeftijd verhoogd kan worden, mensen via de website van hun ministerie opgeroepen te reageren. In ruim twee maanden tijd kregen zij bij elkaar meer dan 2000 reacties.

    Kunst-en-vliegwerk

    Volgens Donner vragen de meesten zich af: Waarom? ,,Het is een van de grootste verbeteringen van de moderne tijd; dat we in welvaart oud worden. Maar dat heeft een prijs'', schrijft hij terug. Door de vergrijzing zijn er steeds minder werkenden om het staatspensioen te betalen. Ondertussen genieten steeds meer ouderen van de AOW.

    ,,Het gaat ook om meer dan de AOW'', aldus Donner. ,,Als het alleen maar om de AOW ging, zou je met financiëel kunst-en-vliegwerk de endjes misschien nog aan elkaar kunnen knopen.'' De minister wijst vooral op het toenemend beroep op de zorg door de vergrijzing.

    ,,Het is makkelijk om te roepen dat we de belastingen of premies dan maar moeten verhogen. Als we voor die oplossing kiezen, wil straks helemaal niemand meer werken. Dan gaat het grootste deel van het inkomen op aan belastingen en premies; van iedereen.''

    [/quote]

    Grappig, dat de al jaren door werkgevers uitgerangeerde mensen, (dat zijn degene die 60 of 65 plusser is), als enige in staat zijn het financiele probleem op te lossen.

    Nu nog even een baan voor ze zien te vinden, mogelijk dat ze door het gegeven dat ze zo belangrijk zijn in aanmerking komen om "Ambtenaar" te worden. Dan hoef je alleen maar aanwezig te zijn.:~)

    lucas D

    [/quote]

    ik denk dat je hiermee generaliseer "dan hoef je alleen maar aanwezig te zijn. " Er zijn zeker ook hardwerkende ambtenaren. En er zeker ook overheidsorganisaties waar het hectisch en bruisend aan toegaat. Terwijl er wel zo zorgvuldig mogelijk moet worden gewerkt.
    Maar zoals vermoedelijk overal, er zijn ook ambtenaren die het e.e.a. gemakkelijk opnemen. En de kantjes, op een geraffineerde manier, er van aflopen. Maar die zul je in het bedrijfsleven ook wel aantreffen. Maar daar zijn de lijnen over het algemeen wat korter, de controle is wat directer, er wordt meer op gelden gelet, vermoed ik. Dus daar loopt men een grotere kans op ontdekking. En de maatregelen zijn misschien ook drastischer.
    gr.
    [/quote]

    Het ging mij meer om mijn 1e twee regels, de rest was persiflage

    En er zeker ook overheidsorganisaties waar het hectisch en bruisend aan toegaat. Terwijl er wel zo zorgvuldig mogelijk moet worden gewerkt.

    Toch grappig dat er niet 1 genoemd word.
    Noem er eens 1!

    lucas D
    [/quote]
    Organisaties of diensten waar ambtenaren werken die in levensgevaarlijke situaties kunnen geraken. Die ook prive (en hun families) gevaar kunnen lopen.
    Voorbeeld denk ik toch wel Koos Plooy, hoofdofficier van justitie Amsterdam. Als het klopt mag dat de volgende ridder (na kapitein Kroon) worden, van mij! De strijd gaan tegen de "onderwereld" en de "bovenwereld" die mogelijk is verweven met zijn eigen dienst??? oefff, nu zeg ik veel. Ik ben gelukkig maar een outsider en dat hoop ik voor ever and ever ook altijd te blijven. gr.
    ik had hierboven als aanvulling nog een stuk getypt. Dat betrof dan de eindverantwoordelijke mensen voor het overheidsfuncitoneren. In zijn totaliteit en per departement. Plus de mensen die in hun nabij omgeving werking. Kortom werk wat zeker als er iets mis is gegaan, de schijnwerpers halen. Waar iedereen oplet. Ook managementassitenten op dat nivo, dat is vaak onderbelichte en soms ook ondergewaardeerde groep. Sprak eens iemand die vergeleek een secret. met zijn chauffeur, doodserieus. gr.
153 Posts
Pagina: «« 1 ... 3 4 5 6 7 8 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.074
AB InBev 2 5.521
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.742
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 267
Accsys Technologies 23 10.753
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 191
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.754
Aedifica 3 919
Aegon 3.258 322.882
AFC Ajax 538 7.088
Affimed NV 2 6.297
ageas 5.844 109.895
Agfa-Gevaert 14 2.051
Ahold 3.538 74.341
Air France - KLM 1.025 35.082
AIRBUS 1 12
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.042
Alfen 16 24.931
Allfunds Group 4 1.493
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 406
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.823
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.837 243.389
AMG 971 133.699
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.697
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 491
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 15.017
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 383
Arcadis 252 8.785
Arcelor Mittal 2.034 320.775
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.326
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.745
Ascencio 1 28
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.269
ASML 1.766 108.116
ASR Nederland 21 4.502
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 510
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.687
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.404

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 04 maart

    1. Nedap Q4-cijfers
    2. TKH Q4-cijfers
    3. Recticel Q4-cijfers
    4. Allfunds Q4-cijfers
    5. Werkloosheid januari (eur)
    6. Best Buy Q4-cijfers
    7. Pharming - Bava
    8. Atenor Q4-cijfers
  2. 05 maart

    1. Inkoopmanagersindex diensten februari def. (Jap)
    2. Inkoopmanagersindex diensten Caixin februari (Chi)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht