Spyker N.V. Terug naar discussie overzicht

Volgende week valt het doek .

1. lucas D 18 september 2011 12:50

   auteur info

   • lucas D

     Lid sinds: 27 jun 2007

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10614

     Gegeven: 8170

   •    Aantal posts: 30.877

   quote:

   bart1805 schreef op 18 september 2011 00:02:

   [...]
   Maar waarom dan vrijdag je aandelen SWAN verkocht?
   

   Ik verkoop altijd alle aandelen voor het weekend.
   
   lucas D
2. bakkie koffie 18 september 2011 13:03

   auteur info

   • bakkie koffie

     Lid sinds: 02 apr 2009

     Laatste bezoek: 07 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 167

     Gegeven: 43

   •    Aantal posts: 2.470

   quote:

   lucas D schreef:

   [...]
   
   Ik verkoop altijd alle aandelen voor het weekend.
   
   lucas D
   

   anders kan je niet slapen, toch :)
3. lucas D 18 september 2011 15:01

   auteur info

   • lucas D

     Lid sinds: 27 jun 2007

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10614

     Gegeven: 8170

   •    Aantal posts: 30.877

   quote:

   bakkie koffie schreef op 18 september 2011 13:03:

   [...]
   anders kan je niet slapen, toch :)
   

   Het is meer dat de huidige economische situatie van dag tot dag kan veranderen.
   
   En de kosten van aan-verkoop heb ik daar wel voor over.
   Je kan als belegger je vertrouwen op dit moment aan geen enkel aandeel geven.
   Je moet er boven op zitten.
   
   lucas D
4. Kissfan 18 september 2011 15:15

   auteur info

   • Kissfan

     Lid sinds: 29 aug 2010

     Laatste bezoek: 19 nov 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 38

     Gegeven: 87

   •    Aantal posts: 2.583

   quote:

   lucas D schreef op 18 september 2011 15:01:

   [...]
   
   Het is meer dat de huidige economische situatie van dag tot dag kan veranderen.
   
   En de kosten van aan-verkoop heb ik daar wel voor over.
   Je kan als belegger je vertrouwen op dit moment aan geen enkel aandeel geven.
   Je moet er boven op zitten.
   
   lucas D
   

   Lucas, hoe ga ij zorgen dat je bij positief bericht op maandag weer kan instappen? Ga je dan bestens kopen?
5. bart1805 18 september 2011 15:27

   auteur info

   • bart1805

     Lid sinds: 05 jan 2010

     Laatste bezoek: 25 jan 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 646

     Gegeven: 116

   •    Aantal posts: 10.734

   quote:

   lucas D schreef op 18 september 2011 15:01:

   [...]
   
   Het is meer dat de huidige economische situatie van dag tot dag kan veranderen.
   
   En de kosten van aan-verkoop heb ik daar wel voor over.
   Je kan als belegger je vertrouwen op dit moment aan geen enkel aandeel geven.
   Je moet er boven op zitten.
   
   lucas D
   

   Heeft natuurlijk helemaal niets te maken met aandelen SWAN. Je denkt toch zeker niet dat de algemene teneur op de beurzen op dit moment bepalend is voor de koersontwikkeling van SWAN?
6. lucas D 18 september 2011 16:16

   auteur info

   • lucas D

     Lid sinds: 27 jun 2007

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10614

     Gegeven: 8170

   •    Aantal posts: 30.877

   quote:

   Kissfan schreef op 18 september 2011 15:15:

   [...]
   
   Lucas, hoe ga ij zorgen dat je bij positief bericht op maandag weer kan instappen? Ga je dan bestens kopen?
   

   Ik koop nooit bestens. Het risico daarmee is dat je op de hoogste koers instapt. Je zag het afgelopen week, een opening op 1,20 (van 0,72) en daarna daalde de koers in de loop van de dag naar de 0,92.
   
   Zit ik er naast dan zit ik er naast er komen elke dag weer nieuwe kansen. Altijd op het juiste moment instappen lukt toch niet.
   Ik ga er maandag echter van uit dat het nieuws in de loop van de dag komt, en niemand weet wat dat nieuws is. Wel wat het mogelijk is.
   
   lucas D
7. Kissfan 18 september 2011 16:52

   auteur info

   • Kissfan

     Lid sinds: 29 aug 2010

     Laatste bezoek: 19 nov 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 38

     Gegeven: 87

   •    Aantal posts: 2.583

   quote:

   lucas D schreef op 18 september 2011 16:16:

   [...]
   
   Ik koop nooit bestens. Het risico daarmee is dat je op de hoogste koers instapt. Je zag het afgelopen week, een opening op 1,20 (van 0,72) en daarna daalde de koers in de loop van de dag naar de 0,92.
   
   Zit ik er naast dan zit ik er naast er komen elke dag weer nieuwe kansen. Altijd op het juiste moment instappen lukt toch niet.
   Ik ga er maandag echter van uit dat het nieuws in de loop van de dag komt, en niemand weet wat dat nieuws is. Wel wat het mogelijk is.
   
   lucas D
   

   Maar als het nieuws om 10 uur komt (voorbeeldje) en de koers is dan 0.90 en er is een freeze. Plaats jij dan een order ruim boven die 0.90 om een kans te maken stukken te krijgen of wacht je tot de freeze voorbij is om te zien hoe hoog de eerstvolgende koers is?
8. lucas D 18 september 2011 22:03

   auteur info

   • lucas D

     Lid sinds: 27 jun 2007

     Laatste bezoek: 08 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 10614

     Gegeven: 8170

   •    Aantal posts: 30.877

   quote:

   Kissfan schreef op 18 september 2011 16:52:

   [...]
   
   Maar als het nieuws om 10 uur komt (voorbeeldje) en de koers is dan 0.90 en er is een freeze. Plaats jij dan een order ruim boven die 0.90 om een kans te maken stukken te krijgen of wacht je tot de freeze voorbij is om te zien hoe hoog de eerstvolgende koers is?
   

   Dit voorbeeld gaat maandag voor mij niet op omdat ik al voor het nieuws uitkomt koop.
   Ik ga er van uit dat de rechter zich pas rond 11:00uur uitspreekt.
   Ik ga er ook vanuit dat de koers hoger opend en dat de koers na een uurtje lager staat als bij opening van de beurs.
   
   Het is veel "ik ga er van uit". Maar je moet nu eenmaal uitgangspunten nemen voor wat je van plan bent, het gaat niet om een broodje bij de bakker halen. Het gaat om een hoop geld. Loopt het anders dan pas ik me in de loop van de dag aan, of koop morgen helemaal niet.
   
   lucas D
9. Kissfan 19 september 2011 08:41

   auteur info

   • Kissfan

     Lid sinds: 29 aug 2010

     Laatste bezoek: 19 nov 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 38

     Gegeven: 87

   •    Aantal posts: 2.583

   quote:

   lucas D schreef op 18 september 2011 22:03:

   [...]
   
   Dit voorbeeld gaat maandag voor mij niet op omdat ik al voor het nieuws uitkomt koop.
   Ik ga er van uit dat de rechter zich pas rond 11:00uur uitspreekt.
   Ik ga er ook vanuit dat de koers hoger opend en dat de koers na een uurtje lager staat als bij opening van de beurs.
   
   Het is veel "ik ga er van uit". Maar je moet nu eenmaal uitgangspunten nemen voor wat je van plan bent, het gaat niet om een broodje bij de bakker halen. Het gaat om een hoop geld. Loopt het anders dan pas ik me in de loop van de dag aan, of koop morgen helemaal niet.
   
   lucas D
   

   Ok, dus je je neemt geen aandelen mee het weekend in omdat je dan niet verrast kan worden door nieuws in het weekend. Maar je koopt ze wel maandagochtend zonder datje weet welke kant het op gaat? Wat is voor jou het verschil dan? Dan kan je toch ne zo goed vrijdag gewoon houden?
10. lucas D 19 september 2011 09:00

    auteur info

    • lucas D

      Lid sinds: 27 jun 2007

      Laatste bezoek: 08 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 10614

      Gegeven: 8170

    •    Aantal posts: 30.877

    quote:

    Kissfan schreef op 19 september 2011 08:41:

    [...]
    
    Ok, dus je je neemt geen aandelen mee het weekend in omdat je dan niet verrast kan worden door nieuws in het weekend. Maar je koopt ze wel maandagochtend zonder datje weet welke kant het op gaat? Wat is voor jou het verschil dan? Dan kan je toch ne zo goed vrijdag gewoon houden?
    

    Je weet niet of er geen nieuws komt in he tweekend of voorbeurs.
    Doordeweeks kan ik gelijk reageren als er nieuws komt, als er in het weekend nieuws komt niet. Stel dat er zulk slecht nieuws komt de AFM de handel opschort. Is al een keer eerder voorgekomen. Ik had toen gelukkig geen aandelen. Vergeet even niet hoe risicovol het aandeel is, en hoe sterk de koers op elk bericht reageert.
    
    lucas D
11. [verwijderd] 19 september 2011 09:04

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Dat was weer een mooi instap momentje heren.... schiet zometeen weer terug de .90 in
    In de laat is het volume te verwaarlozen....
12. aandeeltje! 19 september 2011 09:04

    auteur info

    • aandeeltje!

      Lid sinds: 22 jul 2008

      Laatste bezoek: 05 jun 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1081

      Gegeven: 349

    •    Aantal posts: 16.109

    De am schort niet op bij slecht nieuws, de afm schort op als er mogelijk sprake kan zijn van informatieongelijkheid en daar gebruik van gemaakt kan worden..
13. theo1 19 september 2011 10:27

    auteur info

    • theo1

      Lid sinds: 01 okt 2001

      Laatste bezoek: 03 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2861

      Gegeven: 202

    •    Aantal posts: 6.660

    quote:

    Silly schreef op 16 september 2011 22:01:

    [...]
    Geen salaris is een normale zaak als men er niets voor hoeft te doen,de zweedse regering had dit allang moeten inzien,daarna zou saab hebben kunnen overleven en de zaak te regelen.Ik zie niet in dat in deze fase iedereen een falliet verklaring wil forceren,laat saab dit eens alles in goede banen leiden,dan komt alles goed.Als de chinezen er geld in willen steken moet je niet de zaak falliet laten verklaren want dan krijgen ze nooit een goedkeuring van de chinese overheid.
    

    Jij snapt er echt helemaal niks van hè? Je blijft steeds maar op hetzelfde punt zitten. Die mensen hebben geen gratis vakantie. Ze kunnen niet eens weg want ze kunnen ieder moment worden opgeroepen om een peptalk van Muller aan te horen. Ze moeten wél gewoon iedere maand hun huur/hypotheek betalen en dat moeten ze op tijd doen. Terwijl het iedere keer weer de vraag is of en zo ja wanneer hun salaris binnen komt. Genieten hoor, zo'n situatie.
    
    Dat die fabriek stilligt en ze daarom niet kunnen werken, dat is hun schuld niet. Ze hebben gewoon een contract en daarom moeten ze betaald worden. Het zou een mooie zooi worden als ieder bedrijf dat in de problemen komt zomaar kan stoppen met loon betalen.
    
    En nog een paar dingen heel langzaam: saab kan deze mensen niet ontslaan omdat ze geen geld hebben om de ontslagvergoedingen te betalen. Hebben ze dat geld wel, wordt het door de deurwaarder in beslag genomen.
    
    De werknemers kunnen niet zo gemakkelijk weg omdat er in die streek nogal wat werkloosheid is. Het is niet zo gemakkelijk om "even" een andere baan te vinden daar. Ook al omdat de toeleveranciers aan het ontslaan zijn. Ik neem aan dat de meeste saabwerknemers wel bezig zijn met solliciteren want het is moeilijk om nog een toekomst bij saab te zien in de huidige situatie (behalve dan de onderdelentak die nog steeds winst maakt). De stemming zal er bar slecht zijn. Dus zo nu en dan zal er iemand een andere baan vinden en die neemt ontslag. De rest blijft noodgedwongen zitten. Zo lang je geen nieuwe baan hebt, kun je geen ontslag nemen want dan ben je verwijtbaar werkloos en krijg je geen uitkering. Dat zal in Zweden niet heel veel anders liggen dan hier.
14. [verwijderd] 19 september 2011 11:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Silly doet zijn/haar naam eer aan!
15. [verwijderd] 19 september 2011 18:30

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    theo1 schreef op 19 september 2011 10:27:

    [...]
    
    En nog een paar dingen heel langzaam: saab kan deze mensen niet ontslaan omdat ze geen geld hebben om de ontslagvergoedingen te betalen.
    

    Ook dat is een punt waar veel aan verandert moet worden. bedrijven gaan kapot doordat er ontslagvergoeding moet worden betaald. Absurd gewoon.
    Als er minder werk is moet een bedrijf mensen kunnen ontslaan zonder zich druk te moeten maken over extra vergoedingen. Er zijn talloze bedrijven die hierdoor failliet zijn gegaan. Hetzelfde geldt voor gouden handdrukken, wachtgeld etc.
    
16. [verwijderd] 19 september 2011 18:44

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Nou dat lijkt me geen goed plan.
    Dan worden werknemers nog meer in een hoek gedrukt.
    Bedrijven moeten leren reserves op te bouwen.
    Daarbij Moeten ze eens gaan inzien dat de werknemer de motor/spil van het bedrijf is.
    
    Als het ontslag zo makkelijk moet worden dan word er bij de eerste niet behaalde doelstelling gelijk 10% eruit gewipt!
    
    Bonussen ofwel een gouden handdruk alleen bij vooruitganc maar dan verdeeld over de gehele organisatie en niet alleen de man in pak!
    
    
17. [verwijderd] 19 september 2011 19:36

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ontslagvergoeding is niet altijd aan de orde.
    Neem post nl daar is het zeker aan de orde
    oude personeel inwisselen voor goedkope nieuwe.
    Saab kan aantonen met de voormalige produktie
    dat daar niet het huidige aantal werknemers voor nodig is.
    Dan word er of een hele lage of zelf geen ontslagvergoeding
    bepaald door de kantonrechter.
    
    Ontslagvergoeding
    
    Als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, heeft u als werknemer in de meeste gevallen recht op een ontslagvergoeding. Deze vergoeding wordt ook wel gouden handdruk, vertrekpremie, ontslagvergoeding, beeïndigingsvergoeding of exitregeling genoemd.
    
    De hoogte van de ontslagvergoeding kan tussen de werknemer en de werkgever onderling worden overeengekomen, bijvoorbeeld nadat de werknemer en de werkgever daar (bijvoorbeeld via Allied Advocaten) over onderhandeld hebben. Hebben partijen over de hoogte van de ontslagvergoeding geen afspraken kunnen maken, dan is het de kantonrechter, die nadat hij heeft bepaald dat de arbeidsovereenkomst dient te eindigen, ook ten gunste van de werknemer kan bepalen dat de werkgever aan de werknemer een vergoeding dient te betalen vanwege het verlies van de dienstbetrekking.
    
    Het UWV WERKbedrijf kan geen ontslagvergoeding vaststellen. Als de werknemer na de ontslagprocedure bij het UWV WERKBEDRIJF meent aanspraak te kunnen maken op een ontslagvergoeding, zal een aparte procedure bij de kantonrechter moeten worden gestart, een zogenaamde procedure wegens kennelijk onredelijk ontslag.
    
    Bij het bepalen van de hoogte van de vergoeding zijn de navolgende omstandigheden van belang:
    
    * Is het de schuld van de werkgever of van de werknemer dat de arbeidsovereenkomst komt te eindigen?
    * Heeft de werknemer altijd goed gefunctioneerd?
    * Hoe lang heeft de arbeidsrelatie geduurd?
    * Hoe oud is de werknemer?
    * Hoe goed of slecht zijn voor de werknemer de kansen op de arbeidsmarkt?
    * Wat is de functie van de werknemer?
    * Wat is de hoogte van het salaris van de werknemer?
    
    Bij het bepalen van de hoogte van de ontslagvergoeding, die aan de werknemer dient toe te komen, wordt veelal de zogenaamde kantonrechtersformule gehanteerd.
    
18. [verwijderd] 19 september 2011 20:06

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Rokkefellow schreef op 19 september 2011 18:30:

    [...]
    
    Ook dat is een punt waar veel aan verandert moet worden. bedrijven gaan kapot doordat er ontslagvergoeding moet worden betaald. Absurd gewoon.
    Als er minder werk is moet een bedrijf mensen kunnen ontslaan zonder zich druk te moeten maken over extra vergoedingen. Er zijn talloze bedrijven die hierdoor failliet zijn gegaan. Hetzelfde geldt voor gouden handdrukken, wachtgeld etc.
    
    

    Niet mee eens, werknemers hebben rechten en die verdienen ze. Ze hebben meestal jarenlang geld verdiend voor de ondernemer en als het slecht gaat dumpen zonder iets is juist absurd.
    
    Over wachtgeld denk ik anders. Eigen initiatief ontslag nemen en wachtgeld ontvangen klopt inderdaad niet.
19. [verwijderd] 19 september 2011 20:10

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Poemel85 schreef op 19 september 2011 18:44:

    Nou dat lijkt me geen goed plan.
    Dan worden werknemers nog meer in een hoek gedrukt.
    Bedrijven moeten leren reserves op te bouwen.
    Daarbij Moeten ze eens gaan inzien dat de werknemer de motor/spil van het bedrijf is.
    
    Als het ontslag zo makkelijk moet worden dan word er bij de eerste niet behaalde doelstelling gelijk 10% eruit gewipt!
    
    Bonussen ofwel een gouden handdruk alleen bij vooruitganc maar dan verdeeld over de gehele organisatie en niet alleen de man in pak!
    
    

    Juist.
20. [verwijderd] 19 september 2011 20:20

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    marjan s schreef op 19 september 2011 20:06:

    [...]
    
    Niet mee eens, werknemers hebben rechten en die verdienen ze. Ze hebben meestal jarenlang geld verdiend voor de ondernemer en als het slecht gaat dumpen zonder iets is juist absurd.
    
    Over wachtgeld denk ik anders. Eigen initiatief ontslag nemen en wachtgeld ontvangen klopt inderdaad niet.
    

    check!