Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel
Uitgebreid zoeken

USG People Terug naar discussie overzicht

Bod te laag

118 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. de storm 22 december 2015 08:21

    • de storm

      Lid sinds: 05 nov 2005

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 156

      Gegeven: 1

    •    Aantal posts: 1.943

    Graag uw reactie, indien ook u het bod te laag vindt.
    Hopelijk dat Adecco ofzo dit bedrijf niet voor een appel en ei van de beurs laat verdwijnen.
    Ik zie het wel als positief signaal naar de markt dat huidige koers niet correct was.
  4. El Blanco 22 december 2015 09:05

    • El Blanco

      Lid sinds: 28 jun 2007

      Laatste bezoek: 21 dec 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 48

      Gegeven: 13

    •    Aantal posts: 139

    Randstad staat qua koers weer redelijk op het niveau van voor de crisis. Daar is USG nog mijlenver van verwijderd. Zeker wat betreft fundamentals en groeipotentieel is het bod eigenlijk een lachertje. Die 17,50 was in de loop van volgend jaar ook op eigen kracht makkelijk bereikt... Ben benieuwd of er een tegenreactie komt...
  5. forum rang 6 tatje 22 december 2015 09:07

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Het lang verwachte komt toch altijd onverwacht.

    Het lang verwachte komt toch uit een onverwachte hoek.

    17,50 euro per aandeel.

    1,4 miljard voor de aandelen en 0,2 miljard aan schuld.

    IK heb het gisteren nog geschreven, ik verwacht niet, dat we de cijfers Q4 en 2015 FY gaan zien.

    Het schimmenspel van het management was te groot.

    Ik denk dat het management van USG PEOPLE geen zin meer hadden in het spel van adecco.

    Twijfelkonten !

    Het is nu wel zo, dat ze bijna nooit meer de nummer 2 in de Benelux kunnen worden.

    No acquisitions in the staffing segment until 2016 at least.

    Moet Alain Dehaze nog in 2015 reageren, of wacht hij tot 2016.

    Of doet hij niets.

    USG PEOPLE overlaten aan een concurrent in wording, tenminste, we willen in 2020 de grootste zijn !

    In mijn ogen is de prijs minimaal 2,50 per aandeel te laag.

    Ik denk en hoop dat het spel nu op de wagen is.

    Kan me niet voorstellen, dat adecco of manpower USG PEOPLE voor deze prijs niet zelf willen.
  7. OngerealiseerdRendement 22 december 2015 09:11

    • OngerealiseerdRendement

      Lid sinds: 21 feb 2005

      Laatste bezoek: 17 sep 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 18

      Gegeven: 5

    •    Aantal posts: 478

    Bod is aan de lage kant, maar ik sta er niet zo heel florisant bij en dit maakt wel alles in een keer goed. Dus voor mij is het al prima, hopelijk wordt het nog iets meer uiteraard maar hier hadden we anders misschien nog wel lang op moeten wachten.
  8. forum rang 6 Daexter 22 december 2015 09:20

    • Daexter

      Lid sinds: 16 dec 2014

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1514

      Gegeven: 965

    •    Aantal posts: 3.885

    als je ervan uitgaat dat het overnemende bedrijf bereid is een zekere goodwill te betalen omdat ze zoals de japanners nu voet op Europese bodem willen hebben, is het bod veeeeel te laag.

    Koers zou inderdaad op eigen kracht na presentatie van de q1 2016 cijfers best eens dat prijsniveau kunnen bereiken...dus 30% daarbovenop lijkt me een faire prijs en dan mom je op ca 22 euro uit, dit werd er ook voor de kredietcrises voor betaald en aangezien de kredietcrises sinds vorige week officieel ten einde is.......

    Maar ja voor die faire prijs, moeten er wel andere kapers op de kust zijn....dus wat is wijsheid?
  9. toontjeavanti 22 december 2015 09:20

    • toontjeavanti

      Lid sinds: 13 jan 2008

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 382

      Gegeven: 272

    •    Aantal posts: 1.533

    17,50 zou de normale koers van USG moeten zijn, aandeel is ondanks goede vooruitzichten niet over de €15 heen te tillen,wordt bewust steeds lager gezet door bepaalde partijen die er belang bij hebben om de koers te drukken. Mijn aandelen houd ik nog maar even vast en hoop op een hoger bod van een concurrent.

    Tatje, je hebt eindelijk gelijk gekregen qua overname, echter een partij waar niemand op gerekend had, maar nu kan wat mij betreft de biedingsstrijd losbarsten.

  11. forum rang 6 tatje 22 december 2015 09:21

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4487

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.735

    Ik heb in het verleden gelezen, dat er synergie voordelen zouden zijn, voor bepaalde peers van 50 miljoen.

    Laat het 40 miljoen zijn, dat is 1,5% meer ebita, op een strategie die werkt naar een gemiddelde ebita marge door de cyclus heen van 6%, zou het dus 7,5% worden :-)

    Die japanners zitten niet in USG PEOPLE landen, dus geen synergie.

    Adecco wel, dus die zouden de hele synergie misschien kunnen halen.

    Ik kan me niet voorstellen, dat er geen tegenbod komt, totaal niet :-)

    Ik denk dat het management van USG PEOPLE het gezeik van adecco, nog ff wachten helemaal beu is !

    Mijn mening !
  12. TProfit 22 december 2015 09:46

    • TProfit

      Lid sinds: 12 dec 2002

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 56

      Gegeven: 16

    •    Aantal posts: 693

    Iemand een antwoord . Waarom gaat de koers niet naar die 17,50. Blijf je zitten, dan krijg je toch 17.50 per aandeel ?
  13. OngerealiseerdRendement 22 december 2015 09:47

    • OngerealiseerdRendement

      Lid sinds: 21 feb 2005

      Laatste bezoek: 17 sep 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 18

      Gegeven: 5

    •    Aantal posts: 478

    AMSTERDAM (AFN) - De overname van USG People door Recruit lijkt zo goed als rond. Dat concludeerde analist Yves Franco van KBC Securities dinsdag. De analist adviseert aandeelhouders van USG dan ook in te stemmen met het bod van het Japanse bedrijf.
    Recruit biedt 17,50 euro per aandeel USG, wat een premie is van 31 procent op de slotkoers die het aandeel van de uitzendonderneming maandag bereikte. Volgens Franco is dat een goede prijs. Een concurrerend bod kan volgens hem alleen van Manpower of Adecco komen.
    USG en Recruit hebben laten weten dat hun fusieprotocol kan worden afgebroken als een andere partij het Japanse bod met minstens 7,5 procent overtreft.
    Het aandeel USG people sloot maandag op 13,40 euro.
  14. [verwijderd] 22 december 2015 09:48

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ik vind het wel slim van USG PEople om er aan alle kanten met het bod in te stemmen. Het dwingt Adecco en Manpower om op korte termijn in actie te komen (of niet). Iets meer dan 7 % extra moet een andere partij op tafel leggen. Dat kan met synergievoordelen worden opgebracht. Komt reactie.
  16. forum rang 4 bartvde 22 december 2015 09:55

    • bartvde

      Lid sinds: 03 jan 2012

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 900

      Gegeven: 957

    •    Aantal posts: 13.228

    quote:

    tonth schreef op 22 december 2015 09:51:

    7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
    nee die 7,5% is van de overnameprijs
    en in je rekensom hierboven is 9 euro 90 cent neem ik aan
  17. toontjeavanti 22 december 2015 09:56

    • toontjeavanti

      Lid sinds: 13 jan 2008

      Laatste bezoek: 06 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 382

      Gegeven: 272

    •    Aantal posts: 1.533

    Hoger bod zou minimaal €18,85 moeten bedragen ( 17,50 plus 7,5% ), dan begint het een beetje op een bod te lijken en niet op een weggeefprijs.
  19. Tradingmate 22 december 2015 10:11

    • Tradingmate

      Lid sinds: 16 okt 2010

      Laatste bezoek: 25 okt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 335

      Gegeven: 170

    •    Aantal posts: 1.692

    quote:

    tonth schreef op 22 december 2015 09:51:

    7% meer dat betekent 7% meer als 13,40 is dus een goede 9 euro meer ??
    LOL het gemiddelde niveau op het IEX forum .....
118 Posts
Pagina: 1 2 3 4 5 6 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.001
AB InBev 2 5.481
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.192
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.501
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.647
Aedifica 3 901
Aegon 3.258 322.647
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.287
ageas 5.844 109.884
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.292
Air France - KLM 1.025 34.991
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.035
Alfen 16 24.319
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.812
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.835 242.708
AMG 971 133.042
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 482
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.900
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 380
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.549
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.715
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.078
ASML 1.766 105.976
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 469
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.609
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.390

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 07 februari

    1. Aperam Q4-cijfers
    2. Orange Belgium Q4-cijfers
    3. Crédit Agricole Q4-cijfers (Fra)
    4. TotalEnergies Q4-cijfers (Fra)
    5. Novo Nordisk Q4-cijfers (Dee)
    6. Industriële productie december (Dld)
    7. Handelsbalans december (Dld)
    8. Harley-Davidson Q4-cijfers (VS)
    9. Banengroei en werkloosheid januari (VS) Banengroei: 170K, werkloosheid: 4,1%, uurlonen: +3,8% YoY volitaliteit verwacht
    10. Consumentenvertrouwen (Universiteit v Michigan) februari vlpg (VS)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht
Naar de hele agenda