Word abonnee en neem Beursduivel Premium
Rode planeet als pijlen grid met hoorntjes Beursduivel

USG People Terug naar discussie overzicht

Bod te laag

118 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Mr-Quixo 22 december 2015 13:29
    quote:

    Cas1 schreef op 22 december 2015 12:17:

    [...]

    Een koopje?
    Bod is wel > 30% boven de koers van gisteren.
    Ik ben daar best tevreden mee.
    Ik geef je gelijk dat als ik enkel kijk naar de koers, en kijk naar de winst die ik heb, ik zeker niet ontevreden kan zijn.

    Maar kijkend naar de waarde van USG, en het feit dat USG voor Recruit de sleutel is om binnen te breken in de Europese markt, is dit bod toch wel aan de lage kant.
  2. Jobo 1956 22 december 2015 13:34
    Adecco en/of Manpower moeten sowieso een bod doen. Als dat bod doorgang vindt hebben ze alsnog USG voor een koopje. Gaat Recruit dat evenaren dan kloppen ze in elk geval extra geld uit de zakken van de toekomstig concurrent. En wij zijn er, uiteindelijk, natuurlijk ook goed mee.
  3. [verwijderd] 22 december 2015 13:41
    quote:

    pete67 schreef op 22 december 2015 12:54:

    [...]
    nee, je had het erover dat die 30% een mooie prijs was en dat is hij volgens ons dus niet! vooral de mensen die er al een eeuwigheid inzitten worden momenteel in het pak genaaid.
    Alsof beleggers die er reeds jaren inzitten en aan koersen van 19 euro (of hoger) ook winst moeten maken. Die mensen hebben gewoon te duur gekocht.
    Ik ben best tevreden met het bod maar een biedingsstrijd mag zeker ook nog volgen.
  4. pete67 22 december 2015 13:43
    het uitroken is en was al begonnen :

    koers niet door de 17,50 laten als gevolg van shortsqueeze, dus gewoon leveren
    lange aanmeldperiode
    radiostilte laatste jaar
    negatieve stemming genereren met slecht getimede persberichten en nietszeggende persberichten
    bestuur en alex al akkoord (dus dat loopt al maanden, waarin al diverse keren de boel naar 11-12-13 euro getrapt is)

    Nu is het wachten op al die clubjes met 2-3% die ook weten dat dit "kinderen een kwartje" is. En Adecco laat zich ook echt niet naaien lijkt mij, jarenlang verliefd op het mooiste meisje van de klas en dan gaat er een Jap mee vandoor.

  5. [verwijderd] 22 december 2015 13:48
    quote:

    pete67 schreef op 22 december 2015 13:43:

    het uitroken is en was al begonnen :

    Nu is het wachten op al die clubjes met 2-3% die ook weten dat dit "kinderen een kwartje" is. En Adecco laat zich ook echt niet naaien lijkt mij, jarenlang verliefd op het mooiste meisje van de klas en dan gaat er een Jap mee vandoor.

    Nooit verliefd worden op je aandelen.
    Aandelen zijn geen pretty ladies.
  6. pete67 22 december 2015 13:49
    er staat niet dat iemand verliefd is op zijn aandelen, maar dat concurrent Adecco verliefd was op ons meisje en dat wisten we al tijden.
  7. [verwijderd] 22 december 2015 14:03
    quote:

    pete67 schreef op 22 december 2015 13:49:

    er staat niet dat iemand verliefd is op zijn aandelen, maar dat concurrent Adecco verliefd was op ons meisje en dat wisten we al tijden.
    Dan hadden ze toch reeds lang een bod kunnen doen.
    USG People heeft immers fors onder de 10 euro gedoken.
  8. Jobo 1956 22 december 2015 14:09
    quote:

    Cas1 schreef op 22 december 2015 14:03:

    [...]

    Dan hadden ze toch reeds lang een bod kunnen doen.
    USG People heeft immers fors onder de 10 euro gedoken.

    U leest hier geen 7 a 8 jaar mee, dat is wel te zien. Vergis je niet, er zitten hier lieden op het forum die van USG en het koersverloop meer weten dan alle analisten bij elkaar.
  9. [verwijderd] 22 december 2015 14:18
    quote:

    Jobo 1956 schreef op 22 december 2015 14:09:

    [...]
    U leest hier geen 7 a 8 jaar mee, dat is wel te zien. Vergis je niet, er zitten hier lieden op het forum die van USG en het koersverloop meer weten dan alle analisten bij elkaar.
    Ik zit in USG People aan 8,60 euro. En 7 of 8 jaar geleden, zijnde dus 2008, wel dat waren voor mij overduidelijk signalen om uit de beurs te stappen welke ik ook massaal in het voorjaar van 2008 heb gedaan.
    Op de beurs gaat het niet over up-to-date bedrijfsinformatie omtrent USG People (of andere aandelen) want die realiteit verandert dagelijks zowel qua economische omstandigheden als qua bedrijfsgebonden omstandigheden. Op de beurs gaat het over laag instappen en hoger uitstappen.
  10. Tonny_69 22 december 2015 16:05
    Heb niet alle post gelezen misschien is op de vraag al antwoord gegeven, sorry ik werk nog.
    Tot welke datum/termijn mogen andere partijen nog een tegen bod doen?
  11. [verwijderd] 22 december 2015 16:14
    Toeval bestaat (niet?):

    quote:

    k48kok schreef op 20 oktober 2015 15:10:

    www.beursgorilla.nl/fonds-informatie....,-C,-20160318,-15.00&cat=opties&symbol=&instrumentcode=955000852&ID=500676144&subcat=9&sc_ID=500676144

    Zowel gisteren als vandaag met een groot volume, opties maart 2016 op een koers van € 15. Ik vind dat opvallend veel.
  12. pete67 22 december 2015 16:30
    die timing van USG mbt dit overnameverhaal is nog slechter dan de onderhandelingstechniek van overste Karremans. En zo'n gevoel houd ik er ook aan over.
  13. forum rang 4 moneypocket 22 december 2015 16:50
    quote:

    pete67 schreef op 22 december 2015 16:30:

    die timing van USG mbt dit overnameverhaal is nog slechter dan de onderhandelingstechniek van overste Karremans. En zo'n gevoel houd ik er ook aan over.
    Haha, Pete, super bedacht; alleen overste Karremans moest zich voor de rechtbank verantwoorden en de USG-tokoheer en dame komen ermee weg, aangezien de AFM zich al bezig houdt met het uitpakken van de kerstgeschenken.
  14. [verwijderd] 22 december 2015 17:27
    Ja bod is te laag. Het heeft er alle schijn van dat USG op eigen kracht volgend jaar de 17,50 gemakkelijk had kunnen slechten. Hoe meer aandeelhouders ontevreden zijn en dus hun aandelen niet aanmelden, des te groter de kans op een verhoging van het bod. Nog mooier zou het zijn wanneer nu Adecco of Manpower een tegenbod plaatsen.
    Succes allen
  15. pete67 22 december 2015 17:38
    ik geef een voorbeeld :

    Toen vorige week die Franse uitspraak bekend werd gemaakt was de overname allang in kannen en kruiken.
    Dus wanneer was die uitspraak dan al bekend bij de hoge heren van USG dan ?
    Als je als bedrijf weet dat dit nieuws de koers naar beneden doet slaan in de huidige volatiele markt, wat belet je dan om dat niet even na het overname nieuws bekend te maken dan, zodat er niet wat (kleinere) aandeelhouders genept worden, want met name die werken met effectenkrediet en na zo’n klap houden ze de koers een week lang nog laag, zodat er verplicht verkocht moest worden om de tekorten aan te zuiveren.
    Ze dienden de laatste maanden maar één belang : dat van de inkopers van aandelen voor Recruit.
    De heren likken elkaar namelijk al maandenlang de ballen schoon!
  16. [verwijderd] 22 december 2015 19:04
    quote:

    pete67 schreef op 22 december 2015 17:38:

    ik geef een voorbeeld :

    Toen vorige week die Franse uitspraak bekend werd gemaakt was de overname allang in kannen en kruiken.
    Dus wanneer was die uitspraak dan al bekend bij de hoge heren van USG dan ?
    Als je als bedrijf weet dat dit nieuws de koers naar beneden doet slaan in de huidige volatiele markt, wat belet je dan om dat niet even na het overname nieuws bekend te maken dan, zodat er niet wat (kleinere) aandeelhouders genept worden, want met name die werken met effectenkrediet en na zo’n klap houden ze de koers een week lang nog laag, zodat er verplicht verkocht moest worden om de tekorten aan te zuiveren.
    Ze dienden de laatste maanden maar één belang : dat van de inkopers van aandelen voor Recruit.
    De heren likken elkaar namelijk al maandenlang de ballen schoon!

    helemaal mee eens!!
    Alles is getimed om de koers zo laag mogelijk te houden voor het nieuws van vandaag.
    Zandbergen, ik dacht dat jij een gerespecteerd bestuurder was die voor de aandeelhouders opkomt, nou de kleine heb je goed genaaid waarvoor dank, je bent voor mij in aanzien gedaald en hoort vanaf nu in het rijtje; Blatter, Platini, poetin en vele andere zakkenvullers thuis!
  17. pete67 22 december 2015 19:13
    CEO Handbook 2050 : Zandbergen, R.
    Former CEO of USG People from the Netherlands. Sold his company for a 'habbekrats' to some Japanese Recruiters who later boomed with it to the apocalypse.
  18. jessebrown 22 december 2015 19:36
    quote:

    black box schreef op 22 december 2015 10:12:

    www.wsj.com/articles/japans-recruit-h...

    NR 36 had het ook over recruit holdings paar jaar geleden .
    Toch gefeliciteerd ook al hadden jullie meer verwacht .
    Dit kwam van Uelsen af ,ik maakte vorig jaar al melding van Recruit en haar
    ambities om flink te groeien in de Flexbranche,wel bij de les blijven Black.
118 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beursduivel.be

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.001
AB InBev 2 5.481
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.192
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.501
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.647
Aedifica 3 901
Aegon 3.258 322.647
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.287
ageas 5.844 109.884
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.292
Air France - KLM 1.025 34.991
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.035
Alfen 16 24.319
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.812
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.835 242.708
AMG 971 133.042
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 482
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.900
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 380
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.549
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.715
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.078
ASML 1.766 105.976
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 469
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.609
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.390

Macro & Bedrijfsagenda

  1. 07 februari

    1. Aperam Q4-cijfers
    2. Orange Belgium Q4-cijfers
    3. Crédit Agricole Q4-cijfers (Fra)
    4. TotalEnergies Q4-cijfers (Fra)
    5. Novo Nordisk Q4-cijfers (Dee)
    6. Industriële productie december (Dld)
    7. Handelsbalans december (Dld)
    8. Harley-Davidson Q4-cijfers (VS)
    9. Banengroei en werkloosheid januari (VS) Banengroei: 170K, werkloosheid: 4,1%, uurlonen: +3,8% YoY volitaliteit verwacht
    10. Consumentenvertrouwen (Universiteit v Michigan) februari vlpg (VS)
de volitaliteit verwacht indicator betekend: Market moving event/hoge(re) volatiliteit verwacht